Gagnez du temps avec
nos modèles de contrat gratuits
760 modèles disponibles
1100 modèles disponibles
150 modèles disponibles
16 modèles disponibles
Qu’est-ce qu’un modèle de contrat et pourquoi est-il indispensable ?
Définition du modèle
Un modèle reprend la structure et les clauses types d’un accord commercial. Il sert de base réutilisable que vous personnalisez selon chaque projet ou client. Plutôt que de repartir de zéro à chaque nouvelle collaboration, vous disposez d’une trame fiable et conforme au cadre légal en vigueur. Ce document écrit permet d’établir rapidement une relation contractuelle claire. Que vous soyez freelance, dirigeant d’entreprise ou professionnel indépendant, disposer d’un modèle gratuit vous fait gagner un temps considérable.Les avantages pour les entrepreneurs et les PME
Pour les freelances, dirigeants de TPE-PME et indépendants, ces fichiers représentent un atout majeur :- Gain de productivité : réduction drastique du temps consacré à la rédaction
- Cohérence professionnelle : même structure et niveau de qualité partout
- Sécurité juridique : les clauses essentielles sont systématiquement incluses
- Image renforcée : vos clients perçoivent immédiatement votre sérieux
- Économies : moins de recours nécessaire à un avocat pour chaque fichier
Les différents types pour votre activité
Selon votre secteur et votre modèle économique, différentes formes structurent vos relations. Djaboo met à disposition plus de 76 modèles prêts à télécharger et personnaliser, couvrant tous les besoins des entrepreneurs.
Prestations de services
Les prestations formalisent la relation entre prestataire et client en définissant précisément l’objet et les engagements. Les éléments à indiquer incluent : la nature exacte des services confiés, les délais d’exécution et livrables, le montant de la rémunération à payer et modalités de règlement, les responsabilités, et les conditions de résiliation.
Exemples disponibles : consultation, marketing, référencement, gestion des médias sociaux, conception graphique, conception Web, photographie, comptabilité, développement logiciel, support informatique, réparation d’ordinateur, vidéographie.
Contrat de garderie
Contrat de démolition
Contrat de promenade de chien
Contrat de services de nettoyage
Contrat de photographie commerciale
Contrat de réparation d'ordinateur
Emploi : CDI, CDD et formes alternatives
Si vous développez votre entreprise et embauchez du personnel, plusieurs options s’offrent selon la situation et l’emploi visé.
Le contrat de travail à durée indéterminée constitue la forme normale selon le Code du travail. Sans limitation dans le temps, il offre au salarié une stabilité d’emploi appréciable. Le modèle de contrat de travail en CDI doit mentionner : la fonction occupée, le lieu de travail et l’adresse, la rémunération brute mensuelle, la durée hebdomadaire et le temps de travail fixé, la période d’essai, la convention collective applicable.
Le contrat de travail à durée déterminée s’utilise dans des cas précis définis par le droit du travail : remplacement d’un salarié absent, accroissement temporaire d’activité, emploi saisonnier. Le CDD impose de préciser la durée ou la date de fin, ainsi que le motif justifiant ce recours temporaire. À la fin du CDD, le salarié perçoit une indemnité de précarité. La durée totale ne peut excéder 18 mois, renouvellements inclus, sauf exceptions prévues par le Code du travail.
Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes de 16 à 29 ans qui se forment en alternance. L’employeur s’engage à donner une formation complète à l’apprenti, combinant enseignement théorique et exercice pratique en entreprise.
Modèles spécialisés disponibles : standard, stage, indépendant, entrepreneur indépendant, artiste indépendant.
Le modèle de contrat de travail doit être remis au salarié dans les 2 jours suivant l’embauche. Un avenant au contrat de travail sera nécessaire en cas de modification des conditions initiales convenues entre l’employeur et le salarié, notamment pour un changement de fonction, de rémunération ou de temps de travail.
Contrat de consignation
Contrat de construction
Contrat de consultation
Contrat d'achat de terrain
Contrat d'entretien de pelouse
Contrat de location
Immobilier et location
Le contrat de location est essentiel pour toute structure louant des locaux ou du matériel. Il doit indiquer la durée fixée, le montant du loyer à payer, les conditions d’utilisation et les obligations.
Modèles disponibles : location standard, sous-location, achat de terrain.
Construction et rénovation
Pour les professionnels du bâtiment, Djaboo propose une gamme complète : construction, rénovation, rénovation domiciliaire, construction résidentielle, démolition, toiture, revêtement de sol, plomberie, peinture, bricoleur.
Ces fichiers permettent d’établir clairement la nature des travaux, la durée d’exécution, la rémunération et les garanties.
Ventes
L’accord de vente encadre la transaction lors de la vente d’un produit ou service. Il précise : caractéristiques du bien vendu, prix et conditions de règlement, modalités de livraison et délai, garanties applicables et charge des risques.
Exemples disponibles : vente standard, vente de voiture.
Services à la personne
Djaboo met à disposition de nombreux modèles pour les services à domicile : garde d’enfants, garderie, nounou, baby-sitter, soignant, services de nettoyage, entretien ménager, entretien de pelouse, jardinage, promenade de chien, déneigement, entretien de piscine.
Créatifs et marketing
Pour les créatifs : photographie commerciale, photographie d’événement, photographie de mariage, vidéographie, illustration, design d’intérieur, développement logiciel agile, influence, ambassadeur de marque, gestion d’artiste, enregistrement de musique.
Autres professionnels
Djaboo propose également des modèles spécialisés : partenariat commercial, sous-traitance, planification d’événements, restauration, coaching de vie, conférencier, non-concurrence, non-divulgation, prêt, indemnisation, consignation, entiercement, représentation légale, service de limousine, chauffeur de camion, service de déménagement, agence de mannequins, maquilleur.
Fini la paperasse, fini le stress : vos clients signent en un clic.
Gardez le contrôle !
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Avis clients
Contrat de photographie d'événement
Contrat de revêtement de sol
Contrat d'artiste indépendant
Contrat de vente de voiture
Contrat de soignant
Contrat de restauration
Comment créer et gérer efficacement vos modèles
Les bonnes pratiques de rédaction
Pour qu’un modèle soit efficace, respectez quelques principes conformes au droit.
Clarté avant tout : un langage accessible pour rédiger vos clauses. Chaque article doit être compréhensible sans nécessiter de connaissances juridiques approfondies.
Exhaustivité des clauses : incluez systématiquement les mentions obligatoires selon le type (objet, durée, prix, modalités de résiliation). Pour l’emploi, référez-vous aux exigeances du Code du travail.
Personnalisation facile : structurez avec des champs variables clairement identifiés pour faciliter l’adaptation. Un bon modèle doit se remplir rapidement tout en conservant sa cohérence.
Mise à jour régulière : le droit évolue, vos modèles aussi. Prévoyez une révision annuelle pour vérifier la conformité aux dernières spécificités légales en vigueur.
Structurer efficacement vos documents
Une structure claire facilite compréhension et utilisation :
-
En-tête clair : mentionnez les parties concernées (noms, adresses, fonctions)
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Articles numérotés : divisez pour faciliter les références
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Définitions précises : si vous utilisez des termes spécifiques, prévoyez un article de définitions
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Organisation logique : objet, durée, rémunération, obligations, résiliation
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Espace signatures : réservez en fin un espace dédié avec la mention “Lu et approuvé”
Cette organisation permet à chaque partie de comprendre rapidement le contenu et donner son accord en connaissance de cause.
Les outils numériques pour optimiser la gestion
Gérer manuellement devient vite chronophage et source d’erreurs. Les solutions digitales modernes transforment cette gestion administrative.
Djaboo se positionne comme la plateforme tout-en-un des entrepreneurs pour centraliser et automatiser la gestion. L’outil permet de :
-
Accéder à plus de 76 modèles prêts à utiliser
-
Télécharger au format Word ou PDF selon vos besoins
-
Générer automatiquement un nouveau fichier en quelques clics
-
Intégrer la signature électronique pour validation instantanée
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Stocker l’ensemble dans un espace sécurisé accessible 24/7
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Suivre l’état d’avancement (envoyé, lu, signé)
-
Ajouter des avenants et modifications
Vous disposez d’un compte centralisé où tous vos documents sont organisés et accessibles en quelques secondes.
Contrat de gestion d'artiste
Contrat d'adhésion à une salle de sport
Contrat de bricoleur
Contrat de rénovation domiciliaire
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Avis clients
Contrat de réparation à domicile
Contrat d'entretien ménager
Contrat d'illustration
Automatiser la création et la signature
Pourquoi l’automatisation change la donne
L’automatisation représente un levier de croissance majeur. En moyenne, un entrepreneur passe entre 5 et 10 heures par mois sur cette gestion. L’automatisation ramène ce temps à moins d’une heure, soit un gain de productivité de plus de 90%.
Les bénéfices :
Rapidité : générez en 2 minutes au lieu de 30
Réduction des erreurs : informations pré-remplies, évitant les oublis
Traçabilité : chaque action est horodatée et archivée
Expérience client : vos clients signent directement en ligne
Conformité : mise à jour automatique pour respecter les dernières obligations
Gestion simplifiée : centralisation dans un seul espace
Pour une entreprise qui conclut régulièrement des prestations ou emploie plusieurs salariés, cette automatisation devient indispensable.
La signature électronique : valeur et praticité
Depuis le règlement européen eIDAS de 2014, la signature électronique a exactement la même valeur qu’une signature manuscrite, sous réserve de respecter certains critères d’identification et de sécurité.
Les plateformes comme Djaboo intègrent des solutions conformes aux standards. Votre client ou salarié reçoit le document par email, le consulte sur son ordinateur ou smartphone, et peut émarger en quelques secondes.
Cette méthode est adaptée pour faire signer en CDI, CDD, ou tout autre type professionnel. Le fichier signé électroniquement a la même force probante qu’un écrit papier devant les tribunaux.
Avantages écologiques et économiques :
Zéro papier, zéro impression
Pas de frais d’envoi postal
Signature possible en mobilité
Archivage automatique et recherche instantanée
Respect de l’environnement et politique RSE
Le délai pour conclure passe de plusieurs jours à quelques heures seulement.
Contrat indépendant
Contrat de jardinage
Contrat de conception graphique
Contrat de design d'intérieur
Contrat de stage
Contrat de support informatique
Contrat de peinture
Contrat de mise en gage
Contrat de photographie
Contrat de représentation légale
Contrat de coaching de vie
Contrat de service de limousine
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Avis clients
Contrat d'indemnisation
Contrat d'entrepreneur indépendant
Contrat d'influence
Contrat de nounou
Contrat de non-concurrence
Contrat de non-divulgation
Contrat de vidéographie
Contrat de conception Web
Contrat de photographie de mariage
Contrat de plomberie
Contrat de rénovation
Contrat de construction résidentielle
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Contrat d'agence de mannequins
Contrat de service de déménagement
Contrat d'enregistrement de musique
Contrat de développement de logiciel
Contrat de conférencier
Contrat de sous-traitance
Contrat de service
Contrat de déneigement
Contrat de gestion des médias sociaux
Contrat de sous-location
Contrat d'entretien de piscine
Contrat de chauffeur de camion
Contrat d'ambassadeur de marque
Contrat de partenariat commercial
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Avis clients
Simplifiez votre gestion dès aujourd’hui
La gestion ne doit plus être une corvée administrative qui vous éloigne de votre cœur de métier. En adoptant des exemples structurés et des outils d’automatisation performants, vous gagnez en efficacité, en professionnalisme et en sérénité.
Que vous soyez freelance, dirigeant de startup ou chef d’entreprise établi, la digitalisation de vos processus représente un investissement rentable dès les premiers mois. Vous consacrez moins de temps aux tâches administratives et plus d’énergie au développement de votre chiffres d’affaire.
Avec plus de 76 modèles disponibles sur Djaboo, vous disposez d’une bibliothèque complète couvrant tous vos besoins : prestations, emploi (CDI, CDD, apprentissage), location, vente, service, et bien d’autres encore.
Prêt à transformer votre gestion ? Découvrez comment Djaboo simplifie la création, la signature et le suivi de tous vos fichiers. Testez gratuitement la plateforme pendant 14 jours et constatez par vous-même le gain de temps au quotidien. Créez votre compte en quelques minutes et accédez immédiatement à l’ensemble de notre bibliothèque adaptée à votre secteur d’activité.
Nos utilisateurs en parlent le mieux
L’équipe djaboo.com est très fière de lire les retours positifs et inspirants de sa communauté qui permettent de développer cet outil et en faire la première référence en gestion d’entreprise.
Mathieu BLANCO
Aurélien BÉNET
FAQ : vos questions fréquentes
Nous vous aidons à résoudre vos problèmes administratifs,
afin que vous puissiez vous concentrer sur la gestion de votre entreprise.
Oui, seulement s'il est conforme à la législation en vigueur et adapté à votre situation spécifique. Les modèles génériques constituent une excellente base, mais faites-les valider lors de votre première utilisation. Chaque secteur d'activité peut avoir des spécificités légales particulières à respecter.
Télécharger ne suffit pas : remplissez correctement, adaptez à votre cas particulier et assurez-vous qu'il correspond au type de relation que vous souhaitez établir.
Absolument. Un modèle n'est pas figé. Adaptez-le en fonction de l'évolution de vos besoins, des retours clients, ou des changements dans le droit. L'important est de versionner vos fichiers pour garder une trace des modifications et de la mise à jour effectuée.
Si déjà signé, toute modification nécessite un avenant que toutes les parties doivent émarger. Vous ne pouvez pas modifier unilatéralement un accord conclu.
Cela dépend du type. Pour une prestation : objet, rémunération, durée ou délais, et conditions de résiliation.
Pour l'emploi en CDI ou CDD, le Code du travail impose de nombreuses mentions obligatoires : identité des parties, lieu de travail, fonction et qualification, rémunération, temps de travail, congés payés, convention collective applicable, durée de la période d'essai.
En cas de doute sur les clauses à prévoir, consultez les le code pénal applicables ou prenez l'avis d'un professionnel du droit.
Oui, c'est précisément l'intérêt : disposer d'une base standardisée que vous adaptez à chaque situation. Toutefois, personnalisez les éléments variables (montant, délais, prestations spécifiques) pour que chacun corresponde exactement à l'accord convenu avec le client.
Un bon modèle doit trouver l'équilibre entre standardisation (pour gagner du temps) et personnalisation (pour refléter fidèlement chaque relation).
Oui, les solutions certifiées utilisent des technologies de cryptage avancées et des processus d'authentification robustes. Elles offrent même souvent un niveau supérieur à la signature manuscrite, grâce à la traçabilité complète et à l'horodatage certifié.
Elle a la même valeur selon le droit européen et français. Elle peut être utilisée pour tous les types, y compris pour faire émarger en CDI ou CDD un salarié.
La conservation numérique dans un espace cloud sécurisé constitue aujourd'hui la méthode la plus fiable. Privilégiez des plateformes conformes au RGPD qui garantissent :
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Le chiffrement des données et la protection de l'information
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Des sauvegardes régulières et géographiquement réparties
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Un accès contrôlé avec authentification forte via un compte sécurisé
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Une fonction de recherche pour retrouver instantanément n'importe quel fichier
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Un archivage conforme aux obligations de conservation
Djaboo propose un coffre-fort numérique intégré répondant à tous ces critères. Vous pouvez y stocker vos prestations, emplois et tous vos documents importants.
Pour vos modèles principaux (prestation type, modèle de contrat de travail, partenariat standard), une relecture initiale par un professionnel du droit est fortement recommandée. Cet investissement ponctuel vous protège contre d'éventuelles failles.
Une fois validés et adaptés à votre activité, réutilisez-les sans consultation systématique. En revanche, pour des situations atypiques, des montants importants, ou des clauses inhabituelles, un conseil personnalisé reste pertinent.
La durée de conservation dépend du type et des dispositions applicables :
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Commerciaux : 10 ans à compter de la fin de l'accord
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Emploi : 5 ans après le départ du salarié
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Prestations : au moins 10 ans pour les entreprises
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Location : toute la durée du bail plus 5 ans
Le stockage numérique facilite grandement cette conservation.