Exemples gratuits de modèles de contrat de stage

Pour vous aider à développer votre entreprise, nous avons créé un modèle de contrat de stage assez simple mais fiable en versions Word et PDF afin que vous puissiez l’utiliser à plusieurs reprises.

Qu’y a-t-il dans ce modèle ?

• Intitulé du poste et poste

• Durée

• Modalités de paiement

Qu’est-ce qu’un contrat de stage ?

C’est l’accord par lequel le stagiaire acquiert des connaissances ou des compétences auprès d’un employeur dans le cadre de sa formation en travaillant avec l’entreprise qui l’embauche. Il comprend toutes les conditions de travail et l’éthique ainsi que les détails de la rémunération s’il y en a.

Il est de la responsabilité de l’employeur de déterminer la rémunération du stagiaire. Le contrat peut définir le travail qui sera effectué par le stagiaire, les avantages qui lui sont accordés, les congés, ainsi que d’autres conditions spécifiques.

Le document doit être signé par le stagiaire et l’employeur.

Le contrat de stage doit faire partie de la procédure de vérification des réfugiés en tant que telle. Le responsable de la procédure de vérification des

Qu’est-ce qu’un stage ?

Un stage est une période de formation pendant laquelle le stagiaire acquiert des connaissances ou des compétences auprès d’un employeur dans le cadre de son apprentissage.

Il est de la responsabilité de l’employeur de déterminer la rémunération du stagiaire. Le contrat peut définir le travail qui sera effectué par le stagiaire, les avantages qui lui sont accordés, les congés, ainsi que d’autres conditions spécifiques.

Le document doit être signé parle stagiaire et l’employeur.

Quels sont les types de contrats de stage ?

Le premier type de contrat est le contrat d’apprentissage, qui est un contrat de travail de longue durée qui s’étend d’une année scolaire (Soit de 2 à 3 ans) à plusieurs années. Le second type de contrat est le contrat d’alternance, qui permet aux étudiants d’accumuler des connaissances en travaillant à plein temps dans une entreprise. Le troisième et dernier type de contrat est le contrat de professionnalisation, qui permet aux stagiaires d’accéder aux compétences nécessaires dans un métier. Un stage peut être effectué dans le cadre de ces trois types de contrats, selon la décision de l’employeur.

Avez-vous besoin d’un contrat pour un stage?

Il n’y a aucune obligation d’avoir un contrat de stage avec votre stagiaire, mais si vous voulez garder les choses en ordre et éviter de futurs conflits, vous devez en avoir un avec vous. Le contrat permet également de clarifier ce qui est attendu des deux parties.

Conditions importantes

Que doit contenir votre contrat de stage ?

Vous pouvez inclure les éléments suivants lors de la rédaction d’un contrat de stage :

• Note de bienvenue pour un stagiaire dans laquelle vous pouvez féliciter le stagiaire pour une candidature réussie.

• Clarifiez le titre du poste et la position du rôle de stagiaire.

• Indiquez la date et l’heure de début et de fin de l’emploi du stagiaire.

• Ajoutez un appel à l’action pour que le stagiaire l’examine.

• Détails du paiement ou de l’indemnisation, y compris le montant, la méthode et les frais supplémentaires, etc. (le cas échéant).

• Signer et retourner la convention de contrat de stage.

• Ajouter une note indiquant l’importance de la confidentialité.

Toutes les choses mentionnées ci-dessus doivent être incluses dans votre contrat de stage pour éviter de futurs litiges.