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Carrières

Nous recrutons…
mais pas en ce moment

On préfère être transparents : l’équipe Djaboo n’a pas d’ouverture active aujourd’hui. Par contre, on garde toujours un œil sur les profils qui aiment construire, simplifier, et livrer du concret.

Envoyer une candidature spontanée Suivre Djaboo sur LinkedIn
Modèles de contrat
Bibliothèque gratuite
Modèles de facture
Word, PDF, Google Docs
Modèles de tâche
Checklists réutilisables
Modèles de projet
16 modèles disponibles

Pourquoi une page “Nous recrutons” si on ne recrute pas ?

Parce que les bonnes rencontres ne suivent pas toujours un calendrier. Et parce qu’on préfère vous donner un point d’entrée clair plutôt que de laisser un formulaire “carrières” vide.

Transparence
Pas de faux espoirs, pas de process inutile.
Candidatures spontanées
On garde les profils pertinents en tête quand une place s’ouvre.
Timing
Quand on recrute, on veut aller vite et bien.

Candidature spontanée

Si vous pensez pouvoir apporter quelque chose à Djaboo, envoyez-nous :

  • Votre profil (LinkedIn ou CV)
  • Deux ou trois exemples concrets de choses que vous avez livrées
  • Ce que vous aimeriez construire chez Djaboo (en 10 lignes max)
Envoyer par email Découvrir Djaboo
À quoi s’attendre
  • Réponse si votre profil matche un besoin probable
  • Pas de “process à rallonge”
  • Quand une ouverture arrive : échange rapide, cas concret, décision
FAQ

Questions fréquentes

Vous allez recruter quand ?+
On ne donne pas de date “marketing”. Quand une ouverture existe, on l’annonce clairement (souvent sur LinkedIn). En attendant, une candidature spontanée bien ciblée reste le meilleur moyen d’être dans le radar.
Vous cherchez quels profils en général ?+
Des profils orientés livraison : produit, dev, design, support/ops, growth. Peu importe le titre exact : ce qui compte, c’est votre capacité à résoudre un problème et à livrer proprement.
Je n’ai pas un CV “parfait”, je peux écrire quand même ?+
Oui. Envoyez plutôt des preuves : un projet, un produit, une refonte, une amélioration mesurable, un repo, un article, un cas client. Du concret.
Vous répondez à toutes les candidatures ?+
On essaie, mais on préfère être honnêtes : on répond surtout quand il y a un vrai match avec un besoin probable à court/moyen terme.
Comment suivre vos prochaines offres ?+
Le plus simple : suivez Djaboo sur LinkedIn. Quand on ouvre un poste, c’est là qu’on le publie en premier.

Envie de construire avec nous plus tard ?

Suivez Djaboo, et gardons le contact.

En attendant, vous pouvez tester la plateforme et voir ce qu’on construit.

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