Échantillons gratuits de modèles de contrat de nounou

Pour vous aider à développer votre entreprise, nous avons créé un modèle de contrat de nounou assez simple mais fiable en versions Word et PDF afin que vous puissiez l’utiliser à plusieurs reprises.

Qu’y a-t-il dans ce modèle ?

• Description de l’emploi

• Heures d’ouverture

• Règles de la maison

• Caméras nounou

Qu’est-ce qu’un contrat nounou ?

Un contrat de nounou est un accord légal entre un parent et la nounou, qui spécifie tous les détails du travail et les autres termes et clauses liés au travail. La nounou est généralement embauchée par les parents ou les tuteurs des enfants pour s’occuper d’eux. Il comprend également les détails de paiement et les conditions de résiliation pour éviter tout problème à l’avenir.

Qu’est-ce qu’une nounou ?

Une nounou est une personne qui s’occupe d’un enfant quand les parents travaillent.

Nounou signifie nourrice en français. Le terme “nounou” est utilisé pour les deux sexes. Les nounous peuvent être des personnes de sexe différent.

Quels sont les types de contrats de nounou ?

Il y a quatre types de contrats que les parents peuvent offrir à leur nounou :

• Contrat à temps partiel : il est un accord qui permet à la nounou de travailler pour les parents seulement quand ils ont besoin d’elle. Par exemple, si un parent travaille tous les jours mais a besoin d’une nounou un jour par semaine, le contrat à temps partiel serait une option.

• Contrat à temps plein : cette option offre aux parents et la nounou d’avoir un accord qui spécifie les heures de travail de la nounou pour une période de temps donnée.

• Contrat à durée déterminée : cet accord est conclu lorsque les parents ont une raison spécifique pour engager une nounou. Par exemple, si vous avez besoin d’aide pour les enfants qui sont proches de vous ou si vous voyez des amis à un endroit où il y a une garderie, vous pouvez engager une nounou à durée déterminée.

• Contrat à durée indéterminée : cet accord est conclu lorsque vous n’avez pas besoin d’une nounou pour longtemps. Cela peut être le cas si vos enfants sont jeunes et que vous ne voulez pas engager une nounou pour quelques années. Il est également valable si vous avez des enfants plus âgés qui vont à l’école ou sont à la maison et que vous n’avez pas l’intention de les garder au-delà de la maternelle ou du collège.

Ai-je besoin d’un contrat de nounou ?

Le contrat de nounou est important à bien des égards. Cela minimise les risques de problèmes d’organisation entre les deux parties du contrat. Le contrat permet aux deux parties de discuter et de finaliser les aspects importants du travail et d’autres procédures de paiement. Si vous n’utilisez pas de contrat de nounou, vous ne pourrez pas engager de poursuites judiciaires contre une autre partie en cas d’accident.

Conditions importantes

Que mettre dans un contrat nounou ?

Les éléments importants que vous devez mentionner lors de la rédaction d’un contrat de nounou sont :

Informations générales : Cela comprend la date de début du travail, l’adresse, les coordonnées de la famille, le nombre d’enfants qui seront sous la garde de la nounou, le nom légal, l’adresse et les coordonnées de la nounou.

Horaire et horaires : il comprend l’horaire de travail de la nounou, y compris l’heure de début et de fin des quarts de travail, les jours ouvrables où ils sont censés travailler, les détails des quarts de travail supplémentaires tels que la nuit ou le week-end si les parents ne sont pas là. Vous pouvez également mentionner leur taux horaire standard dans le contrat.

Salaire : Mentionnez clairement le salaire d’une nounou incluant toutes les taxes ou retenues s’il y en a et mentionnez également la prime supplémentaire si vous souhaitez la fixer.

Responsabilités professionnelles : clarifiez toutes les tâches que vous souhaitez confier à la nounou. Il comprend l’horaire de garde des enfants (nourrir, nettoyer, dormir, jouer, etc.). En dehors de celles-ci, vous pouvez également mentionner les tâches secondaires que vous avez confiées à une nounou, telles que l’entretien ménager léger, la préparation des repas, les courses, les soins aux animaux domestiques et la lessive.

Prestations/remboursements : mentionnez les prestations de soins de santé telles que l’assurance maladie, le compte de remboursement des soins de santé ou l’allocation. 

Retenue d’impôt : Il est totalement facultatif de retenir ou non l’impôt sur le revenu. Si vous conservez une partie de leur salaire sous forme de déduction fiscale, vous devez mentionner le montant et d’autres détails juridiques dans votre contrat. Assurez-vous que vous leur fournirez un formulaire W-2 à la fin de l’année et que vous déclarerez leurs revenus aux agences fiscales fédérales et étatiques.

Congés payés : cela comprend les vacances, les congés de maladie, les congés payés et les autres congés payés, ainsi que toutes les conditions d’utilisation de cet avantage. 

Clause de confidentialité : Une clause de confidentialité aidera à protéger la vie privée de votre famille. Ici, vous pouvez clairement mentionner que votre nounou ne peut pas partager des photos de vos enfants ou toute autre information personnelle qu’ils apprennent sur votre famille à un étranger ou sur des plateformes de médias sociaux. 

Règles de la maison : si vous avez des règles de la maison strictes à suivre par tout le monde, vous devez mentionner ces règles clairement dans le contrat afin que votre nounou ne puisse s’opposer à aucune d’entre elles plus tard.

Transport : si vous souhaitez que la nounou de vos enfants conduise une voiture familiale pour transporter les enfants vers/depuis l’école ou la zone de paiement, etc., vous devez clarifier les règles de conduite, y compris la limite de vitesse et l’utilisation de gadgets personnels pendant la conduite.

Caméras nounou : Si vous informez votre nounou de l’utilisation d’une caméra nounou, cela vous aidera à établir l’honnêteté au début de votre relation professionnelle.

Logement à domicile : Si vous embauchez une nounou à domicile, vous devez clairement spécifier ce qui est inclus dans son logement et comment les repas et la nourriture seront gérés.

Politique de résiliation : vous devez mentionner les conditions et politiques de résiliation appropriées pour le contrat avec votre nounou.