人事（HR）部門の役割は、会社の成長と成功を確実にすることを目的として、従業員、その関心、ニーズ、および目的が考慮されるようにすることです。 人事構造全体が適切に機能するために不可欠なすべての機能だけでなく、人事内の各役割に関する情報もここに集めました。

HRMメニュー（人事管理）で利用可能なすべての機能を一緒に発見しましょう

HRM ダッシュボード #

人事管理者は、HR ダッシュボードを使用して出席指標を監視し、出席を測定できます。 HR ダッシュボードは、HR マネージャーが人事の全体像を把握できるようにするツールです。 また、チームの調整を改善するのにも役立ちます。

スタッフ管理 #

ビジネスを運営する上で最も重要な側面の 3 つは、人事管理です。 採用・給与・研修は人事管理のXNUMX大要素です。 従業員と協力する前に、目的に応じて、よく整理し、各開発を計画することが不可欠です。

この部分では、すべての人事登録簿にアクセスできます。 従業員、パートナー、フリーランサー、会計士がリストされます。

すべての重要な情報と管理文書は、そこで通知されます。

• 姓名 : 担当者のすべての情報を入力します。
• Titre du poste： 役職名を表す
• 電子メールアドレス
• 電話
• 採用日
• 行政文書 (必要と思われるすべてのファイル) ：健康保険、履歴書、雇用契約書など
• 休暇申請
• 出席
• 経費

Djbaoo の各メンバーには、自分の情報を表示するための専用の安全なスペースがあります。

勤怠管理 #

従業員のオンライン プレゼンスを管理することは、リモートで作業し、人的資源管理を最適化したい企業にとって不可欠になっています。 Djaboo アプリケーションを介して、各従業員の不在と在席をリアルタイムで更新し、作業負荷計画と活動監視を確立できます。

オンライン プレゼンス管理ソリューションは、企業に次の機能を提供します。

• ワークロードのより良い制御

• 管理プロセスにおける時間の節約と規模の経済

• 情報の透明性と一貫性の向上

• 生産性の向上と従業員のストレス管理の改善。

リモート ワークの発展に伴い、オンライン プレゼンスの管理は現在、継続的な改善と共同管理のプロセスの中心にあります。 いずれにせよ、オンライン プレゼンスの管理は、人的資源を最適化するための不可欠なツールになります。

Djaboo は、オンライン プレゼンスを共同で管理できる使いやすいツールを提供しています。

休暇管理 #

休暇管理は、多くの起業家が自問自答する複雑なテーマです。 従業員はしばしば病気休暇を取ったり、予定された期間外に休暇を取ったり、さまざまな理由で欠勤したりします。 習慣が変化したり、従業員がプレッシャーにさらされたりすると、休暇管理も不十分になる可能性があります。

当社の CRM は、従業員の休暇を管理するためのソリューションです。 詳細なレポートを作成し、従業員が取得した休暇を追跡し、ギャップを特定し、すべてのユーザーが最新のデータにアクセスできるようにすることができます。

当社のソフトウェアは、休暇を管理し、有効に活用するのに役立ちます。 休暇情報はリアルタイムで簡単に更新され、継続的に使用できます。 Djaboo は代休を管理しています。

重複とカスタム ルールを追加して、データが正しく更新されるようにすることができます。 休暇レポートを生成することもできます。

活動の様子 #

アクティビティ ウォールは、ビジネスにとって貴重なツールです。 共同作業者間の情報交換、プロジェクトに関するお知らせや情報の表示、および各共同作業者間のコミュニケーションを容易にすることができます。 このサポートにより、内部通信をより適切に制御できます。

おそらく、Facebook のウォール オブ レコードを見たことがあるでしょう。 実際、重要な情報を簡単に共有する方法です。

広告 #

社内アナウンスは、企業が社内コミュニケーションを実現するための広告ツールと見なされます。 さらに、この手段は労働環境に良い影響を与えます。 広告媒体を活用して、スタッフに情報を知ってもらうことです。 社内公告は、通常、人事、総務、経理の担当者や総務担当部署が行います。

企業のさまざまな組織内でコミュニケーションをとるためには、広告媒体を使用する必要があります。 ランクに関係なく、誰でも広告にアクセスできます。広告を顧客向けにするかどうかは、あなた次第です。 これらの発表は、今後の変更、重要な日付、スタッフの昇進などについて通知するために使用されます。

多くの場合、従業員に会社への投資を奨励したり、やる気を起こさせて感謝したりする方法と見なされます。

タイムシート管理 #

タイムシート管理は、日常業務のもう XNUMX つの重要な側面です。 タイムシート管理は、品質基準を満たしながら、会社がすべての会社の目標を達成できるようにするためのプロセスです。 タイムシート管理で最も重要なポイントは、プロジェクトごとの業績評価です。

人事モニタリング #