Роль отдела кадров (HR) заключается в том, чтобы обеспечить учет сотрудников, их интересов, потребностей и целей с целью обеспечения роста и успеха компании. Мы собрали здесь все функции, которые необходимы для надлежащего функционирования всей структуры человеческих ресурсов, а также информацию о каждой роли в HR.

Давайте вместе откроем для себя все функции, доступные в меню HRM (Управление персоналом)

Панель управления персоналом #

Панель управления персоналом позволяет менеджерам по персоналу отслеживать показатели посещаемости, измерять посещаемость. Информационная панель HR — это инструмент, который позволяет менеджеру по персоналу иметь глобальное представление о своих человеческих ресурсах. Это также помогает лучше координировать команды.

Управление персоналом #

Одним из важнейших аспектов ведения бизнеса является управление персоналом. Подбор персонала, заработная плата и обучение являются тремя основными аспектами управления персоналом. Прежде чем работать с сотрудниками, важно быть хорошо организованным и планировать каждое развитие в соответствии с вашими целями.

В этой части у вас будет доступ ко всему вашему кадровому реестру. Будут перечислены сотрудники, партнеры, фрилансеры, бухгалтеры.

Вся важная информация и административные документы будут размещены там:

• Фамилия и имя : Заполните всю информацию о вашем персонале.
• Название должности : Представляет название занимаемой должности
• Адрес электронной почты
• телефон
• Дата найма
• Административные документы (все файлы, которые вы считаете необходимыми) : медицинская страховка, резюме, трудовой договор и т.д.
• оставлять запросы
• Посещаемость
• Затраты

У каждого участника на Djbaoo будет выделенное и безопасное пространство для просмотра своей информации.

Управление посещаемостью #

Управление онлайн-присутствием ваших сотрудников стало необходимым для компаний, которые работают удаленно и хотят оптимизировать управление своими человеческими ресурсами. Это позволяет обновлять в режиме реального времени через ваше приложение Djaboo сведения об отсутствии и присутствии каждого сотрудника, устанавливать планы рабочей нагрузки и отслеживать деятельность.

Решение для управления онлайн-присутствием предоставляет компаниям:

• Лучше контролировать рабочую нагрузку

• экономия времени и эффект масштаба в административных процессах

• большая прозрачность и лучшая согласованность информации

• повышение производительности и лучшее управление стрессом сотрудников.

С развитием удаленной работы управление онлайн-присутствием теперь находится в центре процесса постоянного совершенствования и совместного управления. И в любом случае управление онлайн-присутствием становится важнейшим инструментом оптимизации человеческих ресурсов.

Djaboo предоставил вам простой в использовании инструмент, который позволит вам совместно управлять своим присутствием в Интернете.

Оставить управление #

Управление отпусками — сложная тема, которую задают себе многие предприниматели. Сотрудники часто берут больничные, берут отпуска вне установленных сроков и отсутствуют по разным причинам. Управление отпусками также может дать сбой, когда привычки меняются или сотрудники находятся под давлением.

Наша CRM — это решение для управления отпусками ваших сотрудников. Он позволяет создавать подробные отчеты, отслеживать отпуска сотрудников, выявлять пробелы и обеспечивать доступ всех пользователей к последним данным.

Наше программное обеспечение поможет вам контролировать отпуск и обеспечить его эффективное использование. Информация об отпуске легко обновляется в режиме реального времени для постоянного использования. Джабу управляет отгулами.

Вы можете добавить дубликаты и пользовательские правила, чтобы обеспечить правильное обновление данных. Вы также можете создавать отчеты об отпусках.

Взгляд на деятельность #

Стена активности — ценный инструмент для бизнеса. Это позволяет обмениваться сообщениями между соавторами, просматривать объявления или информацию о проектах и ​​облегчает общение между каждым соавтором. Эта поддержка позволит вам лучше контролировать внутреннюю коммуникацию.

Вы, наверное, видели стену рекордов Facebook. На самом деле это способ легко поделиться важной информацией.

объявления #

Внутренние объявления считаются рекламными инструментами, которые позволяют компаниям осуществлять внутрифирменную коммуникацию. Кроме того, это средство положительно влияет на рабочий климат. Речь идет о доведении информации до персонала с помощью рекламных носителей. Внутренние объявления обычно публикуются людьми, отвечающими за человеческие ресурсы, общие службы, бухгалтерию или отдел, отвечающий за администрацию.

Для коммуникации внутри разных структур компании необходимо использовать рекламные носители. Любой человек может иметь доступ к рекламе независимо от ранга, и вы сами определяете, могут ли они быть и для клиентов. Эти объявления используются для информирования о предстоящих изменениях, важных датах, повышениях персонала и многом другом.

Это часто рассматривается как способ побудить сотрудников инвестировать в компанию или мотивировать и поблагодарить их.

Управление расписанием #

Управление расписаниями — еще один важный аспект повседневного ведения бизнеса. Управление расписанием — это процесс, который служит для обеспечения того, чтобы ваша компания могла достичь всех целей компании при соблюдении стандартов качества. Наиболее важным моментом в управлении расписанием является оценка эффективности каждого проекта.

Кадровый мониторинг #