L’Afrique devient plus jeune – 3 raisons pour lesquelles c’est excitant pour les entrepreneurs

Les jeunes Africains sont sur le point de devenir un sujet de conversation majeur. Pourquoi ?

Une démographie en plein boom

Parce que cette démographie est en pleine expansion. Près de 60% des Africains ont moins de 25 ans, contre 27% des Européens. L’âge médian en Afrique est de 18 ans, comparé à 35 en Amérique du Nord. D’ici 2050, les Africains subsahariens représenteront un tiers de tous les jeunes dans le monde.

Un potentiel inexploité

Ce groupe en pleine expansion représente à la fois des clients potentiels et une force de travail abordable et non exploitée. Voici comment les entrepreneurs peuvent profiter de cette jeunesse africaine.

Jeunes consommateurs

La première opportunité qui se présente est la vente de produits et services destinés aux jeunes. Non seulement la jeunesse africaine est en croissance, mais les ménages consomment et dépensent davantage chaque année.

Tendances de consommation

L’accès à internet s’accroît, l’urbanisation progresse rapidement et de nombreux consommateurs passent de la vente au détail informelle (comme les marchés locaux) aux centres commerciaux, créant toutes sortes de nouveaux comportements de dépenses.

Voici quelques exemples de ce potentiel presque illimité :

• 👰 L’immense industrie des mariages au Nigeria,
• 👟 Le marché en plein essor des baskets en Afrique du Sud,
• 📈 Une demande croissante pour le e-commerce.

Du talent à foison

D’ici 2040, l’Afrique aura besoin de 2 millions de nouveaux emplois par mois pour suivre la croissance de la population. Il y a plusieurs raisons pour lesquelles les entreprises mondiales pourraient vouloir capitaliser sur cette tendance.

De l’opportunité naît l’idée

Par exemple, la population vieillissante en Europe pourrait faire face à une pénurie de main-d’œuvre. Il existe des agences, comme celle fondée par George Burgess : Modern Day Talent, une startup qui cherche et facilite le recrutement de talents en Afrique du Sud pour les entreprises européennes.

Il affirme que le talent sud-africain :

• 👉 Coûte 50% moins cher que le talent britannique ou les deux tiers du talent européen,
• 👉 Est abondant, de haute qualité, et anglophone.

De plus, comme un certain nombre de pays africains, l’Afrique du Sud se trouve dans le même fuseau horaire que l’Europe.

Trois secteurs d’opportunité

1. Spécialisez-vous. Vous pourriez créer une agence qui associe des Africains parlant français ou arabe à des employeurs dans des nations plus riches, ou vous concentrer sur une compétence spécifique très demandée, comme l’ergothérapie.

2. Soutien aux employés. Aidez à répondre aux besoins des professionnels à distance avec des espaces de coworking, des financements pour ordinateurs portables, ou des solutions spécialisées en matière d’avantages sociaux pour les employés.

3. Développez des compétences. La demande pour l’éducation supérieure est en plein essor mais les universités africaines ne peuvent pas suivre. Vous pourriez créer une école de codage, faciliter les apprentissages à distance ou créer une école de langues en ligne pour équiper les Africains des compétences nécessaires pour intégrer le marché du travail local, américain ou européen.

Un continent de start-up

Les Africains sont entrepreneurs et utilisateurs actifs de la technologie. Avant la pandémie, 22% des personnes en âge de travailler étaient entrepreneurs (contre 16% aux États-Unis). Et le financement des start-ups technologiques augmente à six fois la moyenne mondiale.

Avec un nombre limité d’emplois disponibles et la population jeune en croissance, une nouvelle génération d’entrepreneurs est probablement à l’horizon.

Vous pourriez consulter des programmes de mentorat comme One Day, des événements comme Latitude59 ou la Africa Entrepreneur Conference, des communautés comme Trends, ou des outils SaaS adaptés aux start-ups africaines.

Mais bien sûr, l’Afrique est vaste et variée, donc aucune opportunité ne s’applique partout. Vous n’avez peut-être jamais pensé aux jeunes de Rabat, d’Abidjan, et de Gqeberha, sans parler de faire des affaires en Afrique. Mais à mesure que les jeunes Africains représentent une part croissante de la population mondiale, le monde devra se lever et prendre conscience.