En bref : SASU, EURL et SARL sont trois formes de société. La SARL réunit plusieurs associés, l’EURL en est la version à associé unique, et la SASU est la SAS à associé unique. La différence majeure est le régime social du dirigeant : travailleur non salarié (TNS) pour le gérant majoritaire d’EURL ou de SARL, assimilé salarié pour le président de SASU, aux charges plus élevées mais à la protection renforcée. S’y ajoutent des différences de fiscalité et de traitement des dividendes.
SASU, EURL, SARL : trois sigles qui prêtent à confusion au moment de créer sa société. Pourtant, le choix a des conséquences concrètes sur vos cotisations, votre protection sociale et votre fiscalité. Voici un comparatif clair pour choisir en connaissance de cause.
SASU, EURL, SARL : de quoi parle-t-on ?
- La SARL (société à responsabilité limitée) réunit au moins deux associés. C’est une forme encadrée par la loi, rassurante et répandue.
- L’EURL est une SARL à associé unique : mêmes règles, un seul associé.
- La SASU (société par actions simplifiée unipersonnelle) est une SAS à associé unique, réputée pour sa souplesse statutaire.
Si vous vous lancez seul, le choix se joue surtout entre EURL et SASU. À plusieurs, entre SARL et SAS.
Le régime social du dirigeant : la vraie différence
C’est le critère décisif. Le gérant majoritaire d’une EURL ou d’une SARL relève du régime des travailleurs non salariés (TNS) : cotisations plus faibles (de l’ordre de 45 % du revenu net), mais protection sociale plus légère. Le président d’une SASU (comme le dirigeant assimilé d’une SAS) est assimilé salarié : cotisations nettement plus élevées (de l’ordre de 80 %), en contrepartie d’une meilleure couverture. À noter, ni l’un ni l’autre ne cotise à l’assurance chômage.
Le régime fiscal
Par défaut :
- L’EURL est à l’impôt sur le revenu (IR), avec une option possible pour l’impôt sur les sociétés (IS).
- La SASU et la SARL sont à l’IS par défaut, avec une option temporaire possible pour l’IR (sous conditions et pour une durée limitée).
Le choix IR/IS influe sur l’imposition des bénéfices et votre rémunération. C’est un point à arbitrer avec un professionnel.
Le traitement des dividendes
Autre différence importante : en SASU (et SAS), les dividendes ne sont pas soumis aux cotisations sociales. En EURL à l’IS, une partie des dividendes peut y être soumise lorsqu’ils dépassent un seuil lié au capital social. Si vous comptez vous rémunérer en partie par dividendes, ce point pèse dans la balance.
Tableau comparatif SASU, EURL, SARL
| Critère | SASU | EURL | SARL |
|---|---|---|---|
| Associés | 1 | 1 | 2 ou plus |
| Dirigeant | Président | Gérant | Gérant(s) |
| Régime social | Assimilé salarié | TNS (gérant associé) | TNS si majoritaire, sinon assimilé |
| Charges sociales | Plus élevées | Plus faibles | Selon la gérance |
| Fiscalité par défaut | IS | IR (option IS) | IS (option IR limitée) |
| Dividendes et cotisations | Non soumis | Part soumise au-delà d’un seuil | Idem EURL si gérant majoritaire |
| Souplesse des statuts | Forte | Encadrée | Encadrée |
Comment choisir ?
Quelques repères :
- Vous privilégiez une protection sociale forte et une rémunération en salaire : la SASU est souvent adaptée.
- Vous voulez minimiser les charges sur une rémunération modeste : l’EURL au régime TNS peut être plus économique.
- Vous êtes plusieurs associés : SARL (cadre rassurant) ou SAS (souplesse).
- La stratégie de dividendes et le choix IR/IS doivent être arbitrés au cas par cas.
Ce choix structure votre activité pour des années : faites-le valider par un expert-comptable. Pour une vue d’ensemble, lisez aussi nos guides sur le choix du statut juridique et ses effets sur la gestion d’une TPE. Si vous hésitez encore avec un régime plus simple, voyez la création d’une micro-entreprise.
Questions fréquentes
Quelle différence entre EURL et SASU ?
Principalement le régime social du dirigeant : TNS pour le gérant d’EURL (charges plus faibles), assimilé salarié pour le président de SASU (meilleure protection, charges plus élevées). La fiscalité par défaut diffère aussi (IR pour l’EURL, IS pour la SASU).
Quelle différence entre EURL et SARL ?
L’EURL est une SARL à associé unique. Dès que vous êtes au moins deux associés, c’est une SARL.
SASU ou EURL : laquelle paie le moins de charges ?
En général l’EURL au régime TNS, sur une rémunération modeste. La SASU coûte plus cher en charges mais offre une meilleure protection sociale.
Les dividendes sont-ils soumis à cotisations ?
Non en SASU et SAS. En EURL à l’IS, une partie l’est au-delà d’un seuil lié au capital social.
Le dirigeant cotise-t-il au chômage ?
Non, ni le président de SASU ni le gérant d’EURL ou de SARL ne cotisent à l’assurance chômage au titre de leur mandat.
Le bon statut pour votre projet
SASU, EURL ou SARL : le choix dépend de votre protection sociale, de votre rémunération et de votre stratégie de dividendes, plus que de la forme en elle-même. Prenez le temps d’en discuter avec un expert-comptable. Et une fois la société créée, un outil comme Djaboo vous accompagne au quotidien pour la facturation, les clients et le suivi de votre activité.
