Modelos de contrato de babá de amostra grátis

Para ajudá-lo a expandir seus negócios, criamos um modelo de contrato de babá bastante simples, mas confiável, nas versões Word e PDF, para que você possa usá-lo continuamente.

O que tem neste modelo?

• Description de l'emploi

• Horário comercial

• Regras da casa

• babá câmeras

O que é um contrato de babá?

Um contrato de babá é um acordo legal entre um dos pais e a babá, que especifica todos os detalhes do trabalho e outros termos e cláusulas relacionados ao trabalho. A babá geralmente é contratada pelos pais ou responsáveis ​​pelas crianças para cuidar delas. Ele também inclui detalhes de pagamento e termos de rescisão para evitar problemas no futuro.

O que é uma babá?

Uma babá é uma pessoa que cuida de uma criança quando os pais estão trabalhando.

Nounou significa babá em francês. O termo “babá” é usado para ambos os sexos. As babás podem ser de gêneros diferentes.

Quais são os tipos de contratos de babá?

Existem quatro tipos de contratos que os pais podem oferecer à babá:

• Contrato de meio período: é um acordo que permite que a babá trabalhe para os pais somente quando eles precisam dela. Por exemplo, se um pai trabalha todos os dias, mas precisa de uma babá um dia por semana, o contrato de meio período seria uma opção.

• Full Time Contract: Esta opção oferece aos pais e à babá um acordo que especifica as horas de trabalho da babá por um determinado período de tempo.

• Contrato por tempo determinado: este acordo é celebrado quando os pais têm um motivo específico para contratar uma babá. Por exemplo, se você precisar de ajuda com crianças próximas a você ou se encontrar amigos em um local onde haja creche, pode contratar uma babá por prazo determinado.

• Contrato permanente: este acordo é celebrado quando você não precisa de uma babá por muito tempo. Esse pode ser o caso se seus filhos forem pequenos e você não quiser contratar uma babá por alguns anos. Também é válido se você tem filhos mais velhos que estão na escola ou em casa e não pretende mantê-los além do jardim de infância ou da faculdade.

Preciso de um contrato de babá?

O contrato de babá é importante de várias maneiras. Isso minimiza o risco de problemas organizacionais entre as duas partes do contrato. O contrato permite que ambas as partes discutam e finalizem aspectos importantes do trabalho e outros procedimentos de pagamento. Se você não usar um contrato de babá, não poderá tomar medidas legais contra terceiros em caso de acidente.

Termos importantes

O que colocar em um contrato de babá?

As coisas importantes que você precisa mencionar ao escrever um contrato de babá são:

Informações gerais : Isso inclui data de início do trabalho, endereço, detalhes de contato da família, número de crianças que ficarão sob os cuidados da babá, nome legal, endereço e detalhes de contato da babá.

Horas e horários: inclui o horário de trabalho da babá, incluindo horário de início e término dos turnos, dias de trabalho esperados, detalhes de turnos adicionais, como noite ou fim de semana, se os pais não estiverem presentes. Você também pode mencionar sua taxa horária padrão no contrato.

Salário: Mencione claramente o salário de uma babá, incluindo todos os impostos ou deduções, se houver, e também mencione o bônus adicional, se desejar consertá-lo.

Responsabilidades profissionais: esclareça todas as tarefas que deseja confiar à babá. Inclui o horário de cuidados infantis (alimentação, limpeza, dormir, brincar, etc.). Além dessas, você também pode mencionar tarefas secundárias que confiou a uma babá, como tarefas domésticas leves, preparação de refeições, compras, cuidados com animais de estimação e lavanderia.

Benefícios/reembolsos: mencione benefícios de cuidados de saúde, como seguro de saúde, conta de reembolso de cuidados de saúde ou subsídio. 

Retenção na fonte: Reter ou não o imposto de renda é totalmente opcional. Se você mantiver parte do salário deles como dedução fiscal, deverá mencionar o valor e outros detalhes legais em seu contrato. Certifique-se de fornecer a eles um formulário W-2 no final do ano e relatar sua renda às agências fiscais federais e estaduais.

Férias pagas : isso inclui férias, licença médica, folga remunerada e outras folgas remuneradas e quaisquer termos e condições para o uso desse benefício. 

Cláusula de confidencialidade: Uma cláusula de confidencialidade ajudará a proteger a privacidade de sua família. Aqui você pode mencionar claramente que sua babá não pode compartilhar fotos de seus filhos ou qualquer outra informação pessoal que eles aprenderem sobre sua família com estranhos ou em plataformas de mídia social. 

Regras da casa: se você tem regras domésticas estritas para todos seguirem, você deve mencionar essas regras claramente no contrato para que sua babá não possa se opor a nenhuma delas mais tarde.

Transporte: se você quiser que a babá de seus filhos dirija um carro familiar para transportar as crianças de/para a escola ou zona paga, etc., você precisa esclarecer as regras de direção, incluindo limite de velocidade e uso de dispositivos pessoais ao dirigir.

Câmeras de babá: Se você contar à sua babá sobre o uso de uma babá, isso ajudará a estabelecer a honestidade no início de seu relacionamento profissional.

Alojamento em casa: Se você contratar uma babá residente, especifique claramente o que está incluído em sua acomodação e como as refeições e alimentação serão tratadas.

Política de rescisão: você deve mencionar os termos e políticas de rescisão apropriados para o contrato com sua babá.