Amostras Grátis de Modelos de Contrato de Custódia Infantil

Para ajudá-lo a expandir seus negócios, criamos um modelo de contrato de assistência infantil bastante simples, mas confiável, nas versões Word e PDF, para que você possa usá-lo repetidamente.

O que tem neste modelo?

• Condições

• Prestações de serviço

• terminação

O que é um contrato de babá?

Um contrato de babá é celebrado entre os pais e uma pessoa paga para cuidar de seus filhos. Uma babá pode ser contratada caso a caso ou em escala semanal. 

Na maioria dos casos, uma babá não é contratada como funcionária, mas como contratada independente e responsável pelo pagamento de suas próprias retenções. 

Além da remuneração, o contrato deve definir as responsabilidades da babá, meios de transporte, contatos de emergência e quaisquer outros termos a serem acordados.

O que é uma babá?

Uma babá é alguém contratada para cuidar temporariamente de crianças em nome dos pais ou responsáveis ​​pelas crianças. Uma babá também pode ser chamada de "babá" e normalmente cuida de crianças de todas as idades que precisam de supervisão.

Quais são os tipos de contratos de creche?

Existem três tipos de contratos de guarda de crianças: diário, por hora ou mensal. O contrato de jornada é o mais comum, e é comumente usado para pais que trabalham e para crianças que frequentam creches. É adequado para pessoas que desejam ser babás em meio período. Além disso, os serviços de uma creche educacional estão incluídos no preço desse tipo de contrato. O contrato por hora também é muito popular porque permite que os pais mantenham seus filhos em suas próprias casas, estejam eles na escola ou não. O contrato de um mês é o mais vantajoso porque oferece maior flexibilidade para pais e filhos.

Quando é necessário um contrato de babá?

Se você estiver contratando uma babá ou cuidadora em tempo integral para seu filho, considere fazer um contrato formal. Mas você também precisa de um contrato para quando o garoto da casa ao lado cuidar de você por três horas em uma noite de sexta-feira?

Contratos de cuidado em tempo integral

Se você tem uma babá ou babá trabalhando para você em tempo integral, é uma boa ideia ter um contrato por escrito para que o salário, as responsabilidades e as horas sejam claramente definidos. Quando alguém está trabalhando para você em tempo integral, você quer ter certeza de que não haverá mal-entendidos.

De acordo com o IRS, se você pagar mais de $ 2 em salário a um empregado doméstico em um ano, deverá pagar impostos trabalhistas para esse empregado. Se você contratar uma babá por meio de uma agência, ela provavelmente cuidará do contrato e dos impostos para você.

Babás atuais em tempo parcial

Ao decidir se você precisa de um contrato para uma babá de meio período, primeiro considere a frequência com que a babá trabalhará para você.

Você deve poder contar com essa babá e ter certeza de que ela aparecerá. Um contrato o ajudará a esclarecer o que você espera e quais são as responsabilidades de cada pessoa.

Babás ocasionais de meio período

Se você está contratando o adolescente de seu melhor amigo por apenas uma tarde de sábado, pode não se sentir obrigado a ter um contrato por escrito. Afinal, você só usa a babá de vez em quando por algumas horas e muito provavelmente a babá é uma adolescente, sabe. Você não o considera um empregado.

No entanto, é uma boa ideia criar um acordo por escrito (apresentá-lo como um "acordo" em vez de um "contrato" parecerá menos intimidador para o adolescente comum). Mantenha-o curto e conciso e inclua coisas como:

• A taxa horária que você paga

• Números de telefone onde você pode ser encontrado

• O que você espera da babá: brincar com as crianças, limpar, servir o jantar, colocar as crianças na cama, etc.

• Coisas que você não quer que a babá faça: receber amigos, falar ao telefone com as crianças, entrar em determinados cômodos, etc.

• Coisas que a babá pode fazer: comer o que quiser, usar a TV depois que as crianças estiverem na cama, etc.

• Regras que você espera que a babá cumpra com seus filhos: nada de sobremesa antes do jantar, nada de sair do quintal, apenas uma hora de TV, etc.

É uma boa ideia imprimir uma cópia genérica deste contrato e, a cada vez que você contratar uma babá, preencha algumas linhas na parte inferior com a data atual e os horários previstos de sua ausência. Em seguida, assine-o e peça à babá que o assine também, depois de revisá-lo com eles. Incentive sua babá a tirar uma foto com o telefone, para que ela tenha uma cópia.

Lembre-se de que menores de idade, geralmente menores de 18 anos, não podem celebrar um contrato legal. Mesmo nessas circunstâncias, pedir à babá que assine um acordo pode torná-la mais propensa a cumprir os termos, pois suas expectativas são todas em preto e branco e é menos provável que a babá consiga. . Você também pode se sentir mais seguro sabendo que tem todas as suas regras escritas.

Termos importantes

O que deve conter o seu contrato de babá?

Um contrato de babá pode incluir os seguintes termos:

• Duração – por quanto tempo a babá será contratada

• Serviços – descrição dos serviços de acolhimento de crianças

• Preços – taxas horárias para a babá

• gastos – reembolso de todas as despesas adicionais incorridas (por exemplo, mantimentos, refeições para levar, etc.)

• modalidades pagamento – quando e como a família pagará as taxas

• Ambiente de trabalho – esta cláusula é incluída para garantir um ambiente de trabalho seguro

• Política de cancelamento e reembolso – como gerenciar cancelamentos e reembolsos

• Confidentialité – para proteger informações confidenciais entre as duas partes

• Garantias – uma importante cláusula legal

• Limitação de responsabilidade – para protegê-lo contra reclamações por perdas e danos

• Solução de disputas – processo de gerenciamento de disputas em caso de problema

• terminação   – como qualquer uma das partes pode cancelar o contrato

• Eventos fora do controle   – cláusula de força maior

• geral - cláusulas contratuais padrão, como acordo integral, rescisão e lei aplicável