Contrat d'agence de mannequins

Exemples de modèles de contrat d’agence de mannequins gratuits

Pour vous aider à développer votre entreprise, nous avons créé un modèle de contrat d’agence de mannequins assez simple, mais fiable en versions Word et PDF afin que vous puissiez l’utiliser à plusieurs reprises.

Qu’y a-t-il dans ce modèle ?

• La portée des services

• Durée du contrat

• Code de conduite

    

Qu’est-ce qu’un contrat d’agence de mannequins ?

Les contrats d’agence de mannequins sont ce qui lie une personne à un client ou à une entreprise de l’industrie du mannequinat. Cela inclut les termes et conditions normaux qui sont nécessaires pour rester dans le cadre de l’accord contractuel. Néanmoins, sur la base de ces accords, il existe différents types de modèles de contrats de mannequins et d’engagements entre les parties. 

Avant de signer, vous devez être sûr de comprendre exactement ce que vous acceptez, sinon vous risquez de vous mettre dans une situation qui pourrait avoir un impact à long terme sur votre carrière de mannequin ou d’accepter des conditions qui ne sont pas dans votre meilleur intérêt.

Qu’est-ce qu’une agence de mannequins ?

Une agence de mannequins fait référence à une société faisant la promotion de mannequins dans la mode, travaillant pour l’industrie de la mode. Ces entreprises gagnent leurs revenus par contrat, généralement à partir de l’accord qu’elles concluent avec le modèle et/ou l’agent principal. Les plus grandes agences travaillent pour des créateurs de mode et des agences de publicité à gros budget. Ils investissent de l’argent pour cultiver leur talent afin d’améliorer leur réputation au sein de l’industrie.

En les présentant à des designers, des photographes et des agences de publicité, les entreprises trouvent du travail pour des mannequins. Les agences sont également responsables de la planification du travail, de la facturation des travaux et, en fin de compte, du paiement de leur temps pour les modèles. Une agence aide également un client à se concentrer sur la publicité en gérant l’information et non sur la fin commerciale.

Quels sont les types de contrats d’agence de mannequins ?

Il existe généralement quatre formes de contrats de mannequinat qu’un individu peut signer. Il s’agit des contrats mères, exclusifs, non exclusifs et à temps unique.

Le rêve peut inclure le contrat exclusif où la personne est signée avec les droits exclusifs d’une agence. Cependant, beaucoup commencent par une agence mère. Ils aident le concepteur à créer un portefeuille pour les clients potentiels et ainsi le professionnel devient un expert en affaires.

• Le contrat mère : Une fois qu’un modèle a commencé à apprendre le métier, une agence de type mère l’engage pour que l’expérience soit enseignée. Ces contrats sont souvent les premiers, et les entreprises sont moins courantes et plus personnelles que les autres entreprises. Les modèles sont ensuite promus sur des marchés plus vastes dans de plus grandes villes du monde, de sorte qu’il existe une possibilité d’emplois contractuels plus importants et plus lucratifs. Cela pourrait conduire des entreprises importantes à recruter un designer comme Gucci, Vogue et des agences similaires. Rester avec l’agence mère avec une autre entreprise est avantageux car les coûts du pourcentage statutaire pris restent faibles.

• Contrats non exclusifs : Un contrat non exclusif permet à un modèle de conserver autant d’emplois d’agence que nécessaire pour tous les emplois secondaires et autres travaux lorsque le modèle n’a pas encore trouvé le contrat parfait avec une agence qu’il souhaite. Ces praticiens sont le plus souvent dans le commerce avec ce type d’accord plutôt que dans le journalisme ou la haute couture. L’agence perçoit un paiement pour le travail, mais le modèle peut trouver du travail par lui-même et n’a rien à payer à l’entreprise.

• Contrats ponctuels : De nombreuses personnes à la recherche d’un emploi peuvent trouver des contrats qui ne sont que pour une seule fois, ou un seul emploi ou même pour une seule raison lorsqu’elles évoluent dans la carrière de mannequin. Ceux-ci sont souvent considérés comme des contrats ponctuels qui n’apparaissent que pour les tournages programmés avec des obligations. Certaines exigences qui changent les heures, les lieux et les agences peuvent s’appliquer. De plus, le contrat prend fin et le modèle doit chercher du travail supplémentaire, une fois le travail terminé. Les exigences relatives à l’utilisation des images, aux publicités pouvant être insérées et aux situations similaires doivent être spécifiées dans les critères afin de protéger l’image de tout effet négatif.

• Contrats exclusifs : Un contrat exclusif est l’un des principaux types de contrats recherchés par de nombreux modèles. Une seule agence de mannequins représente les professionnels dans ce type de contrat. Cela peut être pour une période définie, un pays ou un type de travail de modélisation. Ces ententes sont généralement en vigueur avec de plus grandes entités représentant d’autres grandes entreprises. Cela peut être financier, éditorial ou autre. L’inconvénient, cependant, est que le modèle n’est pas autorisé à signer avec une autre agence dans le cadre de ces contrats, sauf si la mère ou une agence spécifique a donné une autorisation expresse. Il est important de comprendre ce que les conditions impliquent et ce qui est attendu lors de la signature de ces contrats.

Conditions importantes

Que devrait inclure un contrat d’agence de mannequins ?

La plupart des agences de mannequins réputées veillent généralement à garder confidentiels les détails de leurs contrats. Un contrat d’agence de mannequins peut inclure de nombreux éléments, comme certains des éléments suivants :

• Comment les revenus du mannequin seront-ils répartis entre le mannequin et l’agence ?

• La durée du contrat est généralement comprise entre 1 et 3 ans et est automatiquement renouvelée à moins que l’une ou l’autre des parties ne donne un préavis de 30 à 60 jours pour résilier le contrat.

• Il inclura également si le contrat donne l’exclusivité mondiale à l’agence ou si le modèle peut être représenté par d’autres agences en même temps.

• Il doit également mentionner comment le modèle doit se comporter et maintenir ses statistiques ou mesures pour que le contrat soit respecté.

• Le contrat parlera également de choses telles que les taxes ainsi que d’autres dépenses qui sont à la charge du modèle. 

Vous devez demander pourquoi et obtenir des réponses avant d’accepter quoi que ce soit au cas où votre contrat ne comprendrait aucune de ces informations.

Que faire si vous souhaitez résilier un contrat de mannequinat ?

Si vous avez fait part de vos préoccupations à votre agent, avez fait de votre mieux pour résoudre le problème et êtes prêt à signer avec une nouvelle agence de mannequins, il y a encore quelques points auxquels vous devez réfléchir avant de vous séparer officiellement :

• Les aspects juridiques : Avant de faire quoi que ce soit, vous devez lire votre contrat de mannequinat. De nombreux contrats exigent que les modèles donnent un préavis d’au moins 30 jours (parfois plus) afin de résilier l’accord, et certains ont des “lacunes” qui vous permettent de vous en sortir si l’agence n’a pas rempli des obligations spécifiques (comme vous réserver un certaine quantité de travail, par exemple). Si vous partez avant d’avoir dûment résilié votre contrat, vous pourriez faire face à de graves conséquences juridiques, y compris des sanctions financières. Parfois, l’agence ne se souciera pas particulièrement de votre départ (ne le prenez pas personnellement) et n’évoquera pas du tout le contrat. Si tel est le cas, vous devriez toujours demander à l’agence ou à un avocat de rédiger un accord de résiliation, juste pour couvrir vos arrières. 

• Demandez un deuxième avis : Que ce soit d’un avocat ou d’un agent modèle expérimenté, obtenir un deuxième avis peut être très utile.

• Ne coupez pas les ponts : L’industrie du mannequinat peut sembler grande, mais en réalité, elle est incroyablement petite, et il y a de fortes chances que vous rencontriez votre agent ou des professionnels associés à un moment donné de votre carrière. Il est donc important que vous quittiez votre agence dans les meilleures conditions possibles. Rompre avec eux en personne si vous le pouvez (Skype est un bon plan de secours), veuillez expliquer vos raisons, les remercier pour tout ce qu’ils ont fait et leur souhaiter le meilleur. Et ne jamais les dénigrer auprès d’autres modèles, agents ou professionnels de l’industrie. Il y a de fortes chances que vos mots durs leur reviennent, et cela peut grandement nuire à votre réputation de modèle professionnel.