無料サンプルの独立請負業者契約テンプレート

 ビジネスの成長を支援するために、非常にシンプルでありながら信頼性の高い独立請負業者契約テンプレートを Word および PDF バージョンで作成し、繰り返し使用できるようにしました。

このモデルには何がありますか?

• カスタマーサービス

• Confidentialité

• 終了

独立請負業者契約とは何ですか?

独立請負業者契約は、請負業者とクライアントの間の作業協定の条件を定めた書面による契約であり、次のものが含まれます。

• 提供されるサービスの説明

• プロジェクトまたはサービスの条件と期間

• 支払いの詳細（預金、分割払い、その他の請求の詳細を含む）

• 守秘義務、非勧誘および紛争解決条項

独立請負業者契約は、フリーランス請負業者契約とも呼ばれます。

独立請負業者とは何ですか？

コンサルタントまたはフリーランサーとしても知られる独立請負業者は、通常は自営業であり、金銭的報酬と引き換えに顧客に製品またはサービスを提供する企業または個人です。

独立請負業者と従業員の違いは何ですか?

従業員を雇用するか、独立した請負業者を雇用するかの選択は、労使関係だけでなく課税も定義する重要な決定です。 労働者の分類は、雇用主が彼らの仕事に対して行使する管理の程度によって決定されます。 雇用主と従業員の関係では、雇用主は通常、次のすべての要因を管理します。

• 職場自体または別の場所で作業が行われる場所。

• 作業が実行される時間。

• どのように作業が行われるか。

• 会議やその他の行事への強制出席。

• 雇用主が所有し、従業員が業務目的で利用できるようにした機器の使用。

独立した請負業者は、通常、彼らを雇ったクライアントによる同じレベルの精査の対象にはなりません。 彼らは通常、独自の時間を設定し、プロジェクトを完了するための独自のプロセスを持ち、独自の機器を所有しています。 独立請負業者は、有給休暇や有給休暇、有給病気休暇、健康保険などの会社の福利厚生を受け取りません。 これらの利益に対する直接支払いに関連する費用は、多くの場合、請負業者の料金に織り込まれています。 

また、従業員と独立請負業者との間の税務処理の違いにも注意する必要があります。

従業員向け:

• 州および連邦の所得税を源泉徴収する必要があります。

• 社会保障税を源泉徴収する必要があります。

• メディケア税を源泉徴収する必要があります。

• 賃金に対して失業税を支払わなければなりません。

• 従業員ごとに W-2 フォームに記入する必要があります。

独立請負業者の場合:

• 雇用主は、従業員に対する上記の税務問題について心配する必要はありません。 社会保障や健康保険などの税金は個人事業主が管理しています。

• 雇用主は、独立請負業者が記入する W-9 を作成する必要があります。

• 独立した請負業者に対して行われた特定の種類の支払いを報告するために、情報申告書 (フォーム 1099-MISC) を提出する必要がある場合があります。 通常、$600 を超える支払いには Form 1099-MISC が必要です。

独立請負契約にはどのような種類がありますか?

一般に、独立請負業者の契約には次の XNUMX 種類があります。

• 「仕事による」契約: 特定のタスク (たとえば、ロゴの作成、記事の執筆など) に対する支払い。

• 「年間」契約: 固定期間 (たとえば、12 か月) の期間、毎年固定の支払い (たとえば、月額)

なぜ独立請負業者契約が必要なのですか?

XNUMX つ目は、ビジネス上の利益を保護するのに役立つことです。 契約書には、いつ、どのような作業を完了する必要があるか、およびいくら支払うかが正確に記載されています。 XNUMX つ目は、法的責任の問題からユーザーを保護し、資産と専有情報を保護するのに役立つことです。 あなたが法廷に連れて行かれた場合、あなたはあなたの期待が何であったかを裁判官に明らかにするために署名された合意を持っています. IRS の監査を受けている場合は、契約書のコピーが必要になる場合もあります。

あなたがフリーランサーである場合、これは、支払いの不一致に陥った場合に支払いを受けるのに役立ちます. 顧客が契約を持っていない場合に、顧客に契約を提供すれば、プロフェッショナルに見えます。 また、仕事と時間の合意にコミットする準備ができていることも示しています。

メリット

契約社員の採用には、正社員よりも多くのメリットがあります。

• FICAの納税義務を支払う必要はありません

• 健康保険やその他の給付を提供する必要はありません

• 合意された作業に対してのみ支払う必要があります

• 多くの場合、従業員を解雇するよりも契約を終了する方が簡単です

• 全体的に事務処理が少ない

• 彼らの仕事やスケジュールを細かく管理する必要はありません

重要な用語

独立請負契約の要素は何ですか?

ほとんどの独立請負業者契約には、少なくとも次の情報が含まれています。

• 当事者: 契約は、独立した請負業者、顧客、またはレンタル会社などのすべての関連当事者と、各当事者の連絡先情報をリストすることから始まります。

• デレ : ほとんどの契約には特定の期限があります。 プロジェクトの範囲に応じて、契約にはさまざまな作業成果物のいくつかの締め切りが含まれる場合がありますが、最終成果物の締め切りのみが記載されている場合もあります。

• サービス : 契約のこのセクションには、フリーランサーが実行する作業の詳細が記載されています。

• 報酬： プロジェクトの種類に応じて、報酬セクションはプロジェクトの時給または合計報酬のいずれかを提供します。

• 機密情報： プロジェクトに必要な機密保護がある場合、この条項はそれらの期待を概説します。

• 終了： プロジェクトによっては、契約に「早期終了オプション」条項が含まれる場合があります。 ほとんどの契約には、クライアントとフリーランサーが作業を完了し、支払いを行ったことを示すための最初のセクションが含まれており、契約は終了します。

• ガバナンスの状況: 契約が該当する州と、必要に応じて契約の詳細を適用する州を示します。

• 署名: 契約の冒頭に記載されているすべての当事者は、指定された場所に署名し、日付を記入する必要があります。

一部の契約では、追加の条項と情報が必要です。 プロジェクトの特定のニーズに合わせて独立請負業者契約をカスタマイズできます