インターンシップ契約テンプレートの無料サンプル

ビジネスの成長を支援するために、非常にシンプルで信頼性の高いインターンシップ契約テンプレートを Word および PDF バージョンで作成したので、繰り返し使用できます。

このモデルには何がありますか?

• 役職と役職

• デュレーション

• Modalitésdepaiement

インターンシップ契約とは？

これは、研修生が、研修生を雇用する会社と協力して、研修の一環として雇用主から知識やスキルを取得するための契約です。 これには、すべての労働条件と倫理、および報酬の詳細 (ある場合) が含まれます。

インターンの報酬を決定するのは雇用主の責任です。 契約では、インターンが行う作業、インターンに付与される福利厚生、休暇、およびその他の特定の条件を定義できます。

書類にはインターンと雇用主の署名が必要です。

インターンシップ契約は、難民審査プロセスの一部であるべきです。 確認手続きの責任者

インターンシップとは？

インターンシップとは、見習い期間の一環として、研修生が雇用主から知識やスキルを習得するための研修期間です。

インターンの報酬を決定するのは雇用主の責任です。 契約では、インターンが行う作業、インターンに付与される福利厚生、休暇、およびその他の特定の条件を定義できます。

文書には、研修生と雇用主が署名する必要があります。

インターンシップ契約にはどのような種類がありますか?

2 つ目の契約は見習い契約で、3 学年 (XNUMX ～ XNUMX 年) から数年にわたる長期雇用契約です。 XNUMXつ目は、学生が企業でフルタイムで働くことで知識を蓄積できるワークスタディ契約です。 XNUMX番目で最後のタイプの契約は専門化契約であり、これにより、研修生は貿易に必要なスキルにアクセスできます. インターンシップは、雇用主の決定に応じて、これら XNUMX 種類の契約の下で実施することができます。

インターンシップに契約は必要ですか？

インターンとインターンシップ契約を結ぶ義務はありませんが、物事を整理し、将来の紛争を避けたい場合は、インターンシップ契約を結ぶ必要があります。 契約は、両当事者に期待されることを明確にするのにも役立ちます。

重要な用語

インターンシップ契約には何を含める必要がありますか?

インターンシップ契約を作成する際には、次の内容を含めることができます。

• インターン生へのウェルカム ノートで、インターン生の応募が成功したことを祝福できます。

• インターンの役職と役職を明確にする。

• インターンの雇用の開始日と終了日と時間を示します。

• 研修生がレビューする行動を促すフレーズを追加します。

• 金額、方法、追加料金などの支払いまたは補償の詳細（該当する場合）。

• インターンシップ契約書に署名し、返送します。

• 機密保持の重要性を示すメモを追加します。

将来の紛争を避けるために、上記のすべてのことをインターンシップ契約に含める必要があります。