無料サンプル子供の親権契約テンプレート

ビジネスの成長を支援するために、非常にシンプルでありながら信頼性の高い託児契約テンプレートを Word および PDF バージョンで作成し、繰り返し使用できるようにしました。

このモデルには何がありますか?

• の賃貸条件

• サービス

• 終了

ベビーシッター契約とは？

ベビーシッター契約は、保護者と、子供の見守りと世話をする有給の者との間で締結されます。 ベビーシッターは、ケースバイケースで、または毎週のスケジュールで雇うことができます。 

ほとんどの場合、ベビーシッターは従業員として雇われるのではなく、独立した請負業者として雇われ、自分の源泉徴収を支払う責任があります. 

報酬に加えて、契約には、ベビーシッターの責任、輸送方法、緊急連絡先、およびその他の合意事項が記載されている必要があります。

ベビーシッターとは？

ベビーシッターとは、子供の親または保護者に代わって一時的に子供の世話をするために雇われる人です。 ベビーシッターは「シッター」とも呼ばれ、通常、監督が必要なすべての年齢の子供の世話をします。

保育契約にはどのような種類がありますか?

託児契約には日払い、時間払い、月払いのXNUMX種類があります。 デイ契約が最も一般的で、働く親や保育園に通う子供のためによく使われます。 パートタイムでベビーシッターをしたい方に適しています。 さらに、このタイプの契約の価格には、教育保育園のサービスが含まれています。 また、時間単位の契約は、学校に行っているかどうかに関係なく、保護者が自宅で子供を飼うことができるため、非常に人気があります。 XNUMXヶ月契約は、親子の自由度が高いので一番お得です。

ベビーシッター契約はいつ必要ですか？

あなたの子供のためにフルタイムの乳母または介護者を雇っている場合は、正式な契約を結ぶことを検討しているかもしれません. しかし、金曜日の夜に隣の子供が XNUMX 時間ベビーシッターをしてくれたら、契約も必要ですか?

常勤介護契約

フルタイムの乳母またはベビーシッターがいる場合は、給与、責任、および時間が明確に定義されるように、書面による契約を結ぶことをお勧めします。 誰かがあなたのためにフルタイムで働いているとき、あなたは誤解が絶対にないようにしたい.

IRS によると、家事労働者に 2 年間に 000 ドル以上の給与を支払った場合、その従業員の雇用税を支払わなければなりません。 代理店を通じて乳母を雇う場合、代理店が契約と税金を処理してくれる可能性があります。

現在パートタイムのベビーシッター

パートタイムのベビーシッターの契約が必要かどうかを判断するときは、まずベビーシッターがあなたのために働く頻度を考慮してください。

あなたはこのベビーシッターに頼ることができなければならず、彼が現れることを確認する必要があります. 契約書は、あなたが何を期待し、各人の責任が何であるかを明確にするのに役立ちます。

たまにパートタイムのベビーシッター

親友のティーンエージャーを土曜日の午後だけ雇う場合、書面による契約を結ぶ義務はないと感じるかもしれません。 結局のところ、ベビーシッターはたまに数時間しか使用せず、ほとんどの場合、ベビーシッターはティーンエイジャーです。 あなたは彼を従業員とは考えていません。

ただし、書面による同意書を作成することをお勧めします (「契約書」ではなく「同意書」として提示することで、平均的な XNUMX 代の若者にはそれほど威圧的ではないように思われます)。 短く簡潔にし、次のような内容を含めます。

• あなたが支払う時給

• 連絡可能な電話番号

• ベビーシッターに期待すること：子供と遊ぶ、掃除をする、夕食を提供する、子供を寝かしつけるなど。

• ベビーシッターにやってほしくないこと: 友達が家に来る、子供と電話をする、特定の部屋に入る、など。

• ベビーシッターができること: 好きなものを食べる、子供が寝た後にテレビを見る、など。

• ベビーシッターが子供たちに強制することを期待するルール: 夕食前にデザートを食べない、庭から出ない、テレビを XNUMX 時間だけ見るなど。

この同意書の一般的なコピーを印刷し、シッターがいるたびに、現在の日付と予想される不在時間を数行に記入することをお勧めします。 それから署名し、ベビーシッターと一緒に確認した後、ベビーシッターにも署名してもらいます。 シッターに携帯電話で写真を撮るように勧めてください。

未成年者 (通常は 18 歳未満) は法的契約を結ぶことができないことに注意してください。 このような状況でも、ベビーシッターに同意書への署名を依頼することで、ベビーシッターが同意書に固執する可能性が高くなる可能性があります。 . また、すべてのルールが書き留められていることを知っていると、より安全に感じるかもしれません.

重要な用語

ベビーシッター契約には何を含める必要がありますか?

ベビーシッター契約には、次の条件が含まれる場合があります。

• デュレーション – ベビーシッターの雇用期間

• サービス – 託児サービスの説明

• 物価 – ベビーシッターの時給

• 経費 – 発生したすべての追加費用の払い戻し (食料品、テイクアウトの食事など)

• モダリティ 支払い – 家族が料金を支払う時期と方法

• 労働環境 – この条項は、安全な作業環境を確保するために含まれています

• キャンセルおよび返金ポリシー – キャンセルと返金の管理方法

• Confidentialité – 両当事者間の機密情報を保護するため

• 保証 – 重要な法的条項

• 責任の制限 – 損失および損害に対する請求からお客様を保護するため

• 紛争解決 – 問題が発生した場合の紛争管理プロセス

• 終了   – いずれかの当事者が契約をキャンセルする方法

• 手に負えない出来事   – 不可抗力条項

• 一般的な – 完全合意、終了、準拠法などの標準的な契約条項