無料のグラフィックデザイン契約テンプレートの例

ビジネスの成長を支援するために、非常にシンプルで信頼性の高いグラフィック デザイン契約テンプレートを Word と PDF の両方のバージョンで作成し、繰り返し使用できるようにしました。

このモデルには何がありますか?

• 詳細な説明

• 著作権所有

• 終了ポリシー

グラフィックデザイン契約とは？

グラフィックデザイン契約は、デザイン契約とも呼ばれます。 これは、デザイナーとクライアントを含む XNUMX つの当事者間の法的文書です。 この契約の目的は、設計サービスを提供することです。 グラフィック デザイナーは、Web サイト全体の作成など、いくつかのビジネス関連のグラフィックやデザインを作成できます。 . これらの種類の契約は、書籍、パンフレット、ポスターなどのグラフィック デザインに使用できます。

デザイン契約を提供するグラフィック デザイナーは、一般的に認知された経験豊富な専門家です。 すべてのグラフィック デザイナーが特定のグラフィック デザイン契約を提供しているわけではありません。

グラフィックデザインサービスが必要な場合は、将来の混乱を避けるために、グラフィックデザイナーと契約を結ぶことをお勧めします.

グラフィックデザインとは？

グラフィックデザインには、商業、広告、または教育目的のグラフィック、図、図、地図、チャート、およびイラストの作成が含まれます。 また、人や組織を表す画像、写真、アイコンの使用も含まれる場合があります。 この用語は、印刷技術が開発されたときにのみ登場したため、比較的新しいものです。

グラフィックデザインは、ポスター、リーフレット、出版物など、印刷することを目的とした画像のデザインで構成されています.

また、名刺、文房具、ビデオ広告、販促資料などの広告に使用されるオブジェクトのビジュアル作成も含まれます。

観察力、コピー力、グラフィック作成力が必要です。 また、フォームの言語を理解し、色がどのように認識されるかを理解し、適切なメディアを使用する方法を知る必要があります。

グラフィックデザインの契約にはどのような種類がありますか? 

グラフィックデザイン契約は、XNUMX回限りのグラフィックデザイン契約とXNUMXページのグラフィックデザイン契約のXNUMXつのカテゴリに分けることができます。

ユニット単位のグラフィックデザイン契約

XNUMX回限りのグラフィックデザイン契約は、成果義務を伴う契約です。

XNUMX回限りのグラフィックデザイン契約では、グラフィックデザインがXNUMXつのステップで提示され、最終的な結果が会社に届けられます. XNUMX 回限りのグラフィック デザイン契約では、サービス プロバイダーは他の作業を提供しません (つまり、クライアントはグラフィック デザイン以外の作業を必要としません)。 たとえば、作家はクライアントのために本のグラフィック デザインを行うことができます。

ページ上のグラフィックデザイン契約

ページ上のグラフィックデザイン契約は、手段の義務を伴う市場です。

ページ上のグラフィックデザイン契約は、結果ではなく手段の義務を含む契約です。 このタイプの契約では、サービス提供者は一定期間内に一定数のページを提供します。 たとえば、サービス プロバイダは予定日に 10 ページの本を配達するとします。

フリーランスのグラフィック デザイナーは、常にグラフィック デザイン サービスの契約を締結する必要がありますか?

フリーランスのグラフィック デザイナーが誰かにサービスを提供する場合、契約が必要です。 彼らには、顧客が支払いに同意しない場合に彼らを保護する人事チームや企業弁護士がいません。 

クライアントは、あなたが有効な法的契約を結んでいることを知ると、あなたの能力をより信頼するようになります。 彼らはあなたを信頼することができ、将来あなたのサービスを再び利用する可能性が高くなります. 契約は、クライアントとの不幸な関係からあなたを守ることができます

クライアントがあなたの仕事に満足していない場合、彼らはあなたが契約の一部を履行していないと言うことができます. その後、彼はあなたに支払わないようにするか、あなたを訴えることができます. 契約書があれば、両当事者が署名した契約違反として異議を申し立てることができます。

 グラフィックデザイン契約のメリットは？

グラフィックデザイン契約の利点は次のとおりです。

• 顧客のニーズを満たす正確なグラフィックデザイン

• グラフィックデザインの品質管理

• グラフィックデザインの明確で正確な価格設定

• プロバイダーの他のサービスを必要としない最終結果の配信

グラフィックデザイン契約のデメリットは？

グラフィックデザイン契約のデメリットは次のとおりです。

• 動きの鈍さ – クライアントは最終結果に満足していない可能性があります

• 提示される作業が少なくなるリスク – クライアントは、グラフィック デザイン契約で予測されているよりも多くの作業を必要とする場合があります。

• 最終結果の不確実性 – クライアントは、このタイプの契約で何を期待できるかわかりません

フリーランスのグラフィックデザイナーと契約する前に確認すること

まず、雇用契約に法的条項、交渉不可条項、クライアントとの関係を規定する条項が含まれているかどうかを確認する必要があります。 次に、クライアントが設定した目標を達成するために必要な情報が契約に含まれていることも確認する必要があります。

1998 年労働法は、すべての雇用契約のベンチマークです。 この法律の下では、従業員を保護する条項は交渉可能ですが、その他の条項は交渉不可能です。 条項は、従業員と雇用主の間の合意によって変更できる場合、交渉可能と見なされます。 一方、条項が交渉可能でない場合は、雇用契約に含める必要があります。 この法律の下では、従業員を保護する条項は交渉可能ですが、その他の条項は交渉不可能です。 条項は、従業員と雇用主の間の合意によって変更できる場合、交渉可能と見なされます。 一方、条項が交渉可能でない場合は、必須情報として雇用契約に含める必要があります。

「交渉可能」とは、1998 年労働法により、従業員と雇用主が雇用契約で規定されている条件とは異なる条件で合意できることを意味します。 従業員と雇用主は、条項がまったくないことを決定することもできます。

「交渉不可」とは、1998 年労働法が、この条項を必須情報として雇用契約に含めることを要求していることを意味します。 従業員および雇用主は、独自に条項を変更または削除することはできません。

どの条項が雇用契約を完成させるかは、あなた次第です。 交渉不可条項は、クライアントとの関係を規定する基本的な条項であり、雇用契約に含める必要があります。 1998年労働法は、各雇用契約が独自のものであるため、どの条件が交渉不可能であるかを特定していません。

重要な用語

フリーランスのデザイン契約テンプレートには何を含めるべきですか?

すべてのフリーランスのデザイン契約に含まれるべき要素は次のとおりです。

• 詳細な説明 取り組んでいる、または取り組みたいプロジェクトの

• 年表 ロールバック スケジュールを作成するための作業期日を含む成果物。 

• 支払詳細 （総費用、頭金、支払い方法、延滞料を含む支払い期日）。

• 著作権所有 グラフィックデザイナーの仕事を活かす。

• 終了ポリシー いずれかの当事者が合意した日付より前に契約を終了できるかどうか、およびこの場合、お客様との契約を終了するために課される罰金を明確に述べる必要があります。

• 署名と日付のセクション 契約書の最下部に記載する必要があります。