Contratto di risarcimento

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Che cos'è un contratto di risarcimento?

Una clausola di indennizzo contrattuale è un accordo tra una parte di assumersi la responsabilità in caso di perdita. Questo di solito comporta il trasferimento del rischio da una parte all'altra.

Un contratto di indennizzo è costituito da un insieme di testi, accordi e documenti legali che prevedono ricompense economiche e circostanze coperte volte a proteggere gli interessi delle parti coinvolte. Un contratto di indennità può coprire il costo delle cure mediche a salario perso e può anche coprire i costi associati alla cura di un figlio disabile mentre il genitore è al lavoro.

In altre parole, un contratto di indennizzo serve a sollevare l'assicuratore dai suoi obblighi di risarcire i danni causati dalla non conformità del prodotto o servizio al contratto. Ad esempio, quando acquisti un'assicurazione moto, potresti avere diritto a un risarcimento se la tua motocicletta viene rubata o danneggiata accidentalmente. Ma in caso di difetto di fabbricazione non sarà possibile ottenere il rimborso. Il contratto manleva è quindi molto utile per tutelare i clienti in caso di contenzioso con l'impresa o il professionista.

Cos'è il risarcimento?

L'indennizzo è il dovere di riparare responsabilità, danni o perdite subiti da un'altra parte. Il significato generale di indennizzo è tenere indenne, una parte tiene indenne l'altra per danni o perdite.

Ci sono alcune variazioni per il significato del termine "risarcimento", incluso il diritto di una parte lesa a chiedere un risarcimento o un risarcimento per danni o perdite. Può anche essere il risarcimento dei danni derivanti dalle azioni di un'altra parte o l'esenzione legale da danni o perdite.

Perché ho bisogno di una clausola di indennità?

Le clausole di indennizzo vengono utilizzate per gestire i rischi in un contratto perché aiutano a proteggere una parte dalla responsabilità derivante dalle azioni di un'altra parte. Sono particolarmente utili quando è probabile che le azioni di una parte creino rischi che l'altra parte dovrebbe altrimenti sopportare.

Ad esempio, supponiamo che un produttore venda prodotti a un rivenditore. Il rivenditore può essere preoccupato che se i prodotti sono difettosi, potrebbe essere esposto a reclami per responsabilità del prodotto da parte dei consumatori. Il rivenditore generalmente chiederà al produttore un indennizzo contro tali reclami, al fine di essere risarcito se tali reclami dovessero sorgere.

Un contratto di indennità ti protegge da spese impreviste che possono sorgere durante l'esecuzione del tuo lavoro. Copre anche le spese mediche in caso di infortunio grave. Infatti, se agisci come dipendente, dovrai stipulare un contratto di compensazione con il tuo datore di lavoro per coprire le tue spese mediche. Se il tuo datore di lavoro si rifiuta di pagare le tue spese mediche, il risarcimento coprirà il conto.

Il contratto di manleva copre anche le spese di viaggio in caso di sinistro o infortunio. Il prezzo dell'assicurazione dipenderà dalla durata del contratto e l'importo del risarcimento è generalmente pari all'80% del prezzo del lavoro per il primo anno

Termini importanti

Quando deve essere riconosciuto il risarcimento?

Le indennità sono utilizzate in un'ampia varietà di contesti e non esiste una regola generale su quando assegnare un'indennità. Dipende principalmente dalle circostanze del contratto (ad esempio, se si tratta di un contratto ad alto rischio), dalla disponibilità delle parti a farlo e dalle relative posizioni negoziali. Una parte che si trova in una posizione contrattuale più forte ha maggiori probabilità di chiedere un risarcimento all'altra parte, mentre una parte in una posizione più debole ha meno probabilità di chiedere un risarcimento.

Può essere utile chiedere un risarcimento quando:

• È probabile che una delle parti subisca una perdita a seguito di una transazione commerciale

• I rimedi disponibili nell'ambito di una richiesta di puro danno non sarebbero sufficienti a coprire la perdita subita.

Di seguito sono riportati esempi di contratti in cui è possibile utilizzare le indennità:

• Cessione di diritti di proprietà intellettuale: quando si assegnano diritti di proprietà intellettuale a qualcuno, il cedente spesso concede al cessionario un risarcimento per le perdite che potrebbe subire a causa di difetti di tali diritti

• Accordi di licenza software: quando uno sviluppatore di software concede a un'azienda il diritto di utilizzare il proprio software, di solito è presente una clausola di indennizzo per proteggere l'azienda da qualsiasi responsabilità derivante dall'uso del software, ad esempio in caso di rivendicazioni di terzi (ad esempio se la società viene citata in giudizio perché il software è stato copiato da terzi)

• Accordi di acquisto di azioni: quando acquista azioni, l'acquirente spesso chiede un risarcimento contro gli obblighi fiscali della società target

Al contrario, le indennità devono essere vietate in alcuni contratti:

• Accordi di riservatezza: il risarcimento per violazione del contratto in un accordo di riservatezza dovrebbe essere negato in quanto potrebbe aumentare la responsabilità della parte che riceve informazioni riservate, consentendo alla parte divulgante di recuperare tutte le responsabilità, i costi, i reclami e le spese sostenute in relazione alla violazione, in contrasto con la perdita che effettivamente subisce

• Contratti di consumo: gli indennizzi corrisposti da un consumatore a un'azienda sono generalmente considerati abusivi e vietati

Cosa fare in caso di rifiuto del risarcimento?

Ti potrebbe essere negato il diritto al risarcimento e ti chiedi cosa fare. Per prima cosa verifica se hai soddisfatto tutte le condizioni per poter beneficiare del risarcimento. Queste condizioni possono includere che sei un dipendente a tempo indeterminato, che sei in buona salute, che non hai precedenti medici. Inoltre, potrebbero esserci determinati limiti sulla durata del tuo compenso o limiti su quanto puoi ricevere. Questo è il motivo per cui è importante consultare il proprio contratto di lavoro in merito a queste condizioni.

In secondo luogo, se non sei soddisfatto delle decisioni che hai ricevuto, è possibile intraprendere un'azione legale. Ci sono diversi rimedi che puoi usare a seconda della situazione. Può trattarsi di un ricorso amministrativo, che può essere portato davanti a un arbitro, o davanti a un commissario. Può anche essere un rimedio legale, che può essere portato in tribunale. Il ricorso giurisdizionale è generalmente più preciso e dettagliato del ricorso amministrativo, ma è anche più lungo e costoso.