Esempi di modelli di contratti di lavoro gratuiti

Per aiutarti a far crescere la tua attività, abbiamo creato un modello di contratto di lavoro abbastanza semplice ma affidabile nelle versioni Word e PDF in modo che tu possa utilizzarlo più e più volte.

Cosa c'è in questo modello?

• Description de l'emploi

• Stipendio

• Clausola risolutiva

Cos'è un contratto di lavoro?

Un contratto di lavoro (o accordo di lavoro) stabilisce i termini di un accordo legalmente vincolante tra un dipendente e un datore di lavoro, come retribuzione, durata, benefici e altri termini del rapporto di lavoro.Questo contratto è spesso concluso per iscritto, ma in in alcuni casi il datore di lavoro può richiedere la registrazione verbale del contratto.

La legge richiede che tutti i dipendenti e datori di lavoro abbiano un contratto scritto per definire le condizioni di lavoro.

Quali sono i 3 tipi di contratto di lavoro?

Le tre tipologie di contratto di lavoro sono:

1. Contratto di lavoro a tempo indeterminato:  È un tipo di contratto utilizzato per i dipendenti a tempo indeterminato dell'azienda che vengono pagati su base mensile o oraria.

2. Contratto di lavoro a tempo determinato:  Questo tipo di contratto ha una data specifica. Se una persona è assunta a tempo determinato, il datore di lavoro utilizzerà un contratto di lavoro a tempo determinato.

3. Contratto di lavoro occasionale:  È un tipo di contratto in cui un dipendente non deve presentarsi in ufficio in un momento specifico. Questo contratto indica il numero di ore lavorative e altre condizioni che un dipendente deve soddisfare.  

Quali sono le 5 regole da seguire per concludere un contratto di lavoro?

Ci sono 5 regole da seguire quando si conclude un contratto di lavoro:

1. Il contratto di lavoro deve essere in forma scritta. 
2. Un contratto di lavoro deve essere registrato verbalmente presso l'amministrazione fiscale e doganale se il contratto non è scritto.
3. Il contratto di lavoro deve contenere l'indicazione della data di assunzione, del luogo di lavoro e del luogo di residenza.
4. Il contratto di lavoro deve indicare la durata del contratto e deve essere preciso.
5. Il contratto di lavoro deve contenere un accordo tra le parti su tutte le condizioni (del luogo di lavoro, dell'orario di lavoro, della retribuzione, dei dispositivi di sicurezza, delle ferie, ecc.).

Termini importanti

Cosa deve contenere un contratto di lavoro?

Un contratto di lavoro deve includere:

• Posizione del dipendente

• Dettagli del periodo di prova

• Responsabilità professionali 

• Stipendio

• Altri benefici

• Regole di cessazione

• Altri termini e condizioni

Come scrivere un contratto di lavoro?

Un contratto di lavoro è un tipo di documento scritto firmato da un datore di lavoro e un dipendente, in cui si impegnano a rispettare tutte le norme e i regolamenti menzionati nel contratto. Ha tutti i diritti, le responsabilità e gli obblighi di entrambe le parti durante la durata del rapporto di lavoro. 

I seguenti dettagli dovrebbero far parte del contratto di lavoro.

• Dettagli del lavoro: tutti i dettagli del lavoro – diritti e responsabilità.

• Designazione: la designazione deve essere chiaramente menzionata.

• Stipendio: lo stipendio effettivo con tutte le detrazioni, i bonus, ecc. deve essere chiaramente menzionato.

• Vantaggi: tutti i vantaggi come bonus, mance, vacanze, ecc. dovrebbe essere menzionato.

• Periodo di prova: il periodo di prova, le sue detrazioni e le date esatte e i dettagli del dipendente a tempo indeterminato devono essere parte del contratto di lavoro. 

• Partenza/Cessazione: Le regole dell'azienda devono essere menzionate nel contratto di lavoro per evitare eventuali inconvenienti successivi