Esempi gratuiti di modelli di contratti per la gestione degli artisti

Per aiutarti a far crescere la tua attività, abbiamo creato un modello di contratto di gestione degli artisti piuttosto semplice ma affidabile nelle versioni Word e PDF in modo che tu possa utilizzarlo più e più volte.

Cosa c'è in questo modello?

• L'estensione dell'opera

• Indennizzo

• Termini di pagamento

Che cos'è un contratto di gestione degli artisti?

I contratti di gestione degli artisti vengono utilizzati da un manager artistico o altro rappresentante autorizzato che intende gestire o assistere la carriera di un artista.

Il manager supporta la promozione del lavoro dell'artista, mentre il manager si impegna ad aiutare l'artista a ottenere tutte le opportunità di promozione. Il contratto di gestione dell'artista può includere clausole di riservatezza che consentono il rispetto dell'etica e la tutela della reputazione dell'artista.

Il contratto di gestione dell'artista è un contratto tra un artista e il suo manager. Il manager supporta la promozione del lavoro dell'artista, mentre il manager si impegna ad aiutare l'artista a ottenere tutte le opportunità di promozione. Il contratto di gestione dell'artista può includere clausole di riservatezza che consentono il rispetto dell'etica e la tutela della reputazione dell'artista.

Cos'è la gestione degli artisti?

La gestione degli artisti è un lavoro che richiede molte abilità. Il manager deve essere in grado di gestire tutte le sfaccettature della carriera del suo cliente, compresi gli aspetti finanziari, relazionali e artistici. Il manager deve essere un buon comunicatore per avere una buona comunicazione con il gruppo, l'industria e i media. Deve anche assicurarsi che la band si prepari per ogni tour, spettacolo o incontro e dovrebbe esercitare grande pazienza durante la carriera del suo cliente. Il manager deve anche essere un leader in grado di motivare i suoi clienti e aiutarli a raggiungere i loro obiettivi artistici.

Quali sono i tipi di contratti di gestione degli artisti?

Il tipo dipende dal gestore poiché i gestori hanno metodi di gestione diversi. Assicurati solo di includere le clausole di base nel documento che crei. I due tipi principali di modelli di contratto di gestione dei talenti sono

1. A breve termine: questo tipo di contratto di artista o direttore musicale è anche noto come "periodo di prova".

È facile da creare e dovrebbe contenere le seguenti informazioni:

• Provvigione e rimborso spese del gestore

• Lunghezza del contratto

• Dettagli di una violazione del contratto

• Data e firma

• È inoltre possibile aggiungere informazioni sulla divisione del lavoro. Dopo la scadenza del contratto, puoi lasciarlo andare o estenderlo concedendo un contratto a lungo termine.

2. A lungo termine: Quando l'artista e il manager hanno preso la decisione di lavorare insieme a lungo termine, è il momento di creare un modello di contratto di gestione più completo. Questo tipo di contratto ha due sezioni principali che sono il contratto e il programma. 

Per questo tipo di contratto, includere i seguenti elementi:

• Artista: Può trattarsi di un'azienda, di un individuo o di una partnership. Puoi anche usare nomi d'arte con il vero nome e indirizzo dell'artista. Se c'è più di una persona, elenca tutti i nomi e gli indirizzi degli artisti.

• Manager: può trattarsi di un'azienda, di un individuo o di una società di persone.

• Territorio: se il manager e l'artista non lavorano a livello globale, è necessario chiarire i nomi degli altri manager e i loro ruoli. In termini di commissioni, il senior manager in genere prende la metà di quanto guadagnano gli altri country manager.

• Durata: può variare da 6 mesi a 7 anni. Trattandosi di un contratto a lungo termine, si consiglia di optare per una durata di 12 mesi e oltre. Il manager e l'artista devono parlare della durata del loro contratto.

• Tasso di commissione: il tasso di commissione standard va dal 15% al ​​20%, ma entrambe le parti possono sempre negoziare questo tasso a seconda del tempo e dell'impegno investito dal manager e se il manager lavora esclusivamente con l'artista.

• Termine della commissione: dopo la scadenza del termine, il manager può continuare a ricevere commissioni per tutti i risultati per tutto il periodo. Questo è anche noto come la "clausola del tramonto".

• Divisione del lavoro: è qui che elenchi tutte le responsabilità del manager e dell'artista.

• Informazioni sul conto bancario dell'artista: questa parte consente a entrambe le parti di addebitare interessi nel caso in cui una delle parti debba all'altra del denaro oltre il termine.

• Violazione del contratto: qui indichi le conseguenze della risoluzione anticipata del contratto. 

Cosa fa un artista manager?

I talent manager hanno un ruolo più vario. In generale, aiutano a modellare e sviluppare le carriere dei loro clienti. Forniscono servizi, come la gestione delle attività commerciali e finanziarie quotidiane dei loro clienti; aiuto con il marketing; indirizzare gli artisti ad agenti, imprenditori e pubblicisti; e supporto per lo sviluppo dei talenti.

Termini importanti

Cosa deve contenere un subappalto?

Come artista, dovrai ricercare questi punti chiave da includere nel tuo contratto o accordo prima di firmarlo. Succede come segue:

• Durata: È normale che un rapporto di gestione duri tra 3 e 4 anni. Non vedrai niente di più breve di quello, ma puoi vedere più a lungo. Il motivo è questo: la società di gestione vorrà avere l'artista il più a lungo possibile, perché deve marchiare e sviluppare quell'artista, il che richiede tempo, e perché la musica potrebbe non iniziare a vendere subito il primo o il secondo anno. .

A volte potrebbe esserci un'opzione sul front-end o sul back-end per estendere la durata se il manager raggiunge determinate soglie per l'artista. Ad esempio, un periodo iniziale di 4 anni con un'opzione per ulteriori 2 anni, esercitabile se il manager assicura all'artista un importante contratto discografico del valore di almeno $ 50 e l'artista genera entrate lorde di almeno $ 000 nei primi 400 anni.

Se l'artista desidera “testare” il manager, è comune avere un breve termine iniziale, ad esempio 1 anno, con un'opzione da 3 a 4 anni sulla base di determinate soglie.

Presta molta attenzione sia al termine iniziale che ai termini dell'opzione, puoi essere legato a questo manager/azienda per molto, molto tempo.

• Incassi lordi vs netti: le entrate lorde generalmente si riferiscono a tutte le entrate guadagnate o accreditate all'artista attraverso qualsiasi attività correlata all'intrattenimento: film, film, televisione, canzoni, spettacoli, apparizioni e persino pubblicità. "Ricavi netti" si riferisce ai "profitti" realizzati dall'Artista, essenzialmente "Ricavi lordi" meno le spese applicabili. Comprendi cosa è incluso in ciascuna categoria e in che modo differiscono in modo specifico.

Questi termini dovrebbero essere definiti in un accordo ben redatto. Un manager vorrà la sua commissione sulla base delle "entrate lorde" (perché vuole che la sua percentuale provenga da una torta più grande). L'artista vorrà che la commissione del manager sia basata sugli incassi netti. Chi ottiene ciò che è in gran parte una questione di potere contrattuale; e, poiché è difficile negoziare che la commissione di un manager sia basata su entrate nette, è più comune negoziare ciò che è specificamente incluso nelle entrate lorde.

• Comitato: i manager cercheranno una commissione compresa tra il 15% e il 20% oltre il mandato. Ancora una volta, molto dipende dal potere contrattuale. Come esecutore, se puoi sostenere di avere spese pesanti o stai già pagando un agente di prenotazione e/o un ex manager, prova a ridurre tale percentuale al 15%.

• Clausola crepuscolare: cos'è la clausola di decadenza?

Una clausola di caducità afferma che c'è un periodo di tempo limitato dopo la data di fine del contratto, in cui il gestore può ricevere una commissione. Una clausola di decadenza dà al gestore il diritto di riscuotere una commissione su qualsiasi altro contratto ottenuto per l'artista durante il periodo iniziale del contratto.

Un periodo di tramonto può durare in generale circa cinque anni e la commissione diminuisce di anno in anno. Il primo anno di una clausola di decadenza può dare una commissione del 10%, il secondo anno del 5% e così via fino a quando il gestore non ha più diritto ai pagamenti.

Come artista, stai molto, molto attento con la clausola di decadenza perché ci sono molte offerte in cui una clausola di decadenza si applica "per sempre" con una commissione del 5%. L'eternità è lunga. Dovresti essere in grado di restringere il campo a un certo numero di anni dopo la fine del mandato. 

• I manager potrebbero non farti ottenere un lavoro retribuito: un accordo ben redatto definirà l'ambito delle responsabilità del manager. Probabilmente dirà qualcosa del tipo "Il Gestore deve consigliare e consigliare l'Artista su tutte le questioni relative alle attività di intrattenimento, incluse ma non limitate a registrazioni fonografiche, composizione e scrittura di canzoni. edizione musicale, apparizioni personali…".

Ma ci sarà anche un'altra clausola che spiega che il manager non è un agente di collocamento (e nemmeno un manager di artisti con licenza), e che questo manager non ha alcun obbligo di garantire un impiego o impegni per l'artista. Il contratto includerà anche un linguaggio tale che l'artista è responsabile del pagamento di eventuali commissioni agli agenti di prenotazione o ad altre agenzie. 

Il punto qui è essere espliciti nel definire il ruolo del manager, comprese le attività specifiche di cui è responsabile e quelle di cui non è responsabile.

Un'altra cosa da tenere in considerazione: quando l'accordo di gestione è redatto da un avvocato o da una società di gestione esperta, il diavolo è nei dettagli del contratto. Non sarà mai a tuo favore prima della negoziazione.

Non vuoi essere legato legalmente e finanziariamente a una persona o azienda che non fa nulla per te o, peggio, porta la tua carriera nella direzione sbagliata.

Qual è la commissione media per la gestione dei talenti? Che percentuale ottiene un artista manager?

Le commissioni dei manager generalmente variano a seconda del settore, nonché dello stato dell'artista e della reputazione ed esperienza del manager. Generalmente variano tra il 10 e il 20%.

I contratti di gestione dovrebbero indicare chiaramente quando e come le commissioni sono pagabili.

Il diritto alla commissione dovrebbe cessare:

• La fine del contratto

• Alla fine di un periodo di estinzione

Quanto dura un normale contratto da manager artistico?

La durata del contratto è importante perché l'artista è rinchiuso per questo periodo, a meno che non ci sia un motivo di risoluzione. Dipende da quanto tempo l'artista vuole essere legato al manager. I contratti di gestione hanno generalmente una durata compresa tra uno e cinque anni. L'accordo può prevedere anche rinnovi automatici o proroghe del termine iniziale.