Campione gratuito di modelli di contratti per l'affidamento dei figli

Per aiutarti a far crescere la tua attività, abbiamo creato un modello di contratto per l'assistenza all'infanzia piuttosto semplice ma affidabile nelle versioni Word e PDF in modo che tu possa utilizzarlo più e più volte.

Cosa c'è in questo modello?

• Condizioni

• Servizi

• fine

Che cos'è un contratto di babysitter?

Viene stipulato un contratto di babysitter tra il genitore e una persona pagata per sorvegliare e prendersi cura dei propri figli. Una babysitter può essere assunta caso per caso o avere un programma settimanale. 

Nella maggior parte dei casi, una baby sitter non viene assunta come dipendente ma come libera professionista e responsabile del pagamento delle proprie ritenute. 

Oltre al compenso, il contratto dovrebbe delineare le responsabilità della babysitter, i metodi di trasporto, i contatti di emergenza e qualsiasi altro termine da concordare.

Cos'è una babysitter?

Una babysitter è qualcuno che viene assunto per prendersi cura temporaneamente dei bambini per conto dei genitori o dei tutori dei bambini. Una babysitter può anche essere definita "sitter" e in genere si prende cura di bambini di tutte le età che necessitano di supervisione.

Quali sono le tipologie di contratti di assistenza all'infanzia?

Esistono tre tipi di contratti di assistenza all'infanzia: giornalieri, orari o mensili. Il contratto giornaliero è il più comune ed è comunemente utilizzato per i genitori che lavorano e per i bambini che frequentano l'asilo nido. È adatto a persone che desiderano fare da babysitter part-time. Inoltre, nel prezzo di questo tipo di contratto sono compresi i servizi di un asilo nido educativo. Il contratto orario è molto diffuso anche perché consente ai genitori di tenere i propri figli a casa propria, che siano a scuola o meno. Il contratto di un mese è il più vantaggioso perché offre maggiore flessibilità a genitori e figli.

Quando è necessario un contratto da babysitter?

Se stai assumendo una tata o una badante a tempo pieno per tuo figlio, potresti considerare di stipulare un contratto formale. Ma hai anche bisogno di un contratto per quando il ragazzo della porta accanto ti fa da babysitter per tre ore il venerdì sera?

Contratti di cura a tempo pieno

Se hai una tata o una babysitter a tempo pieno che lavora per te, è una buona idea avere un contratto scritto in modo che lo stipendio, le responsabilità e gli orari siano chiaramente definiti. Quando qualcuno lavora per te a tempo pieno, vuoi essere sicuro che non ci siano assolutamente fraintendimenti.

Secondo l'IRS, se paghi più di $ 2 di stipendio a un domestico in un anno, devi pagare le tasse sul lavoro per quel dipendente. Se assumi una tata tramite un'agenzia, probabilmente si prenderanno cura del contratto e delle tasse per te.

Attuali babysitter part-time

Quando decidi se hai bisogno di un contratto per una babysitter part-time, considera innanzitutto la frequenza con cui la babysitter lavorerà per te.

Devi poter contare su questa babysitter ed essere sicuro che si farà vivo. Un contratto ti aiuterà a chiarire cosa ti aspetti e quali sono le responsabilità di ogni persona.

Babysitter occasionali part-time

Se stai assumendo l'adolescente del tuo migliore amico solo per un sabato pomeriggio, potresti non sentirti obbligato ad avere un contratto scritto. Dopotutto, usi la babysitter solo una volta ogni tanto per poche ore e molto probabilmente la babysitter è un'adolescente, sai. Non lo consideri un dipendente.

Tuttavia, è una buona idea creare un accordo scritto (presentarlo come un "accordo" piuttosto che come un "contratto" sembrerà meno intimidatorio per il tuo adolescente medio). Sii breve e conciso e includi cose come:

• La tariffa oraria che paghi

• Numeri di telefono dove poter essere raggiunti

• Cosa ti aspetti dalla babysitter: giocare con i bambini, pulire, servire la cena, mettere a letto i bambini, ecc.

• Cose che non vuoi che la babysitter faccia: invitare gli amici, stare al telefono con i bambini, entrare in certe stanze, ecc.

• Cose che la babysitter può fare: mangiare quello che vuole, usare la TV dopo che i bambini sono a letto, ecc.

• Regole che ti aspetti che la baby sitter faccia rispettare con i tuoi figli: niente dolce prima di cena, niente uscire dal cortile, solo un'ora di TV, ecc.

E' buona norma stampare una copia generica di questo accordo, poi, ogni volta che si ha un sitter, compilare in fondo alcune righe con la data attuale e gli orari previsti della propria assenza. Quindi firmalo e fallo firmare anche alla babysitter dopo averlo esaminato con loro. Incoraggia il tuo sitter a scattare una foto con il telefono, in modo che ne abbia una copia.

Tieni presente che i minori, di solito persone di età inferiore ai 18 anni, non possono stipulare un contratto legale. Anche in queste circostanze, chiedere alla tua babysitter di firmare un accordo potrebbe renderla più propensa a rispettarne i termini, poiché le tue aspettative sono tutte in bianco e nero ed è meno probabile che la babysitter sia in grado di farlo. . Potresti anche sentirti più sicuro sapendo di avere tutte le tue regole scritte.

Termini importanti

Cosa dovrebbe contenere il tuo contratto di babysitter?

Un contratto di babysitter può includere i seguenti termini:

• Durata – per quanto tempo verrà assunta la babysitter

• Servizi – descrizione dei servizi per l'infanzia

• Prezzi – tariffe orarie per la baby sitter

• Spese – rimborso di tutte le spese aggiuntive sostenute (es. spesa, pasti da asporto, ecc.)

• modalità pagamento – quando e come la famiglia pagherà le rette

• Ambiente di lavoro – questa clausola è inclusa per garantire un ambiente di lavoro sicuro

• Politica di cancellazione e rimborso – come gestire cancellazioni e rimborsi

• Confidenzialità – per proteggere le informazioni riservate tra le due parti

• Garanzie – un'importante clausola legale

• Disconoscimento – per proteggerti da richieste di risarcimento danni

• Risoluzione delle controversie – processo di gestione delle controversie in caso di problemi

• fine   – come entrambe le parti possono annullare l'accordo

• Eventi fuori controllo   – clausola di forza maggiore

• generale – clausole contrattuali standard come l'intero accordo, la risoluzione e la legge applicabile