Plantilla de acuerdo de contratista independiente de muestra gratis

 Para ayudarlo a hacer crecer su negocio, hemos creado una plantilla de acuerdo de contratista independiente bastante simple pero confiable en versiones de Word y PDF para que pueda usarla una y otra vez.

¿Qué hay en este modelo?

• Service

• Confidencialidad

• terminación

¿Qué es un Acuerdo de Contratista Independiente?

Un acuerdo de contratista independiente es un contrato escrito que establece los términos del acuerdo de trabajo entre un contratista y un cliente, que incluye:

• Una descripción de los servicios prestados.

• Plazos y duración del proyecto o servicio

• Detalles de pago (incluidos depósitos, cuotas y otros detalles de facturación)

• Cláusulas de Confidencialidad, No Solicitación y Resolución de Disputas

El Acuerdo de Contratista Independiente también se conoce como Acuerdo de Contratista Independiente.

¿Qué es un contratista independiente?

También conocido como consultor o autónomo, un contratista independiente es una empresa o persona que suele trabajar por cuenta propia y proporciona un producto o servicio a un cliente a cambio de una compensación monetaria.

¿Cuál es la diferencia entre un contratista independiente y un empleado?

Elegir entre contratar empleados o contratistas independientes es una decisión importante que define no solo las relaciones laborales, sino también la fiscalidad. La clasificación de los trabajadores está determinada por el grado de control que ejerce el empleador sobre su trabajo. En una relación empleador-empleado, el empleador generalmente controla todos los siguientes factores:

• Donde se realiza el trabajo, ya sea en el propio lugar de trabajo o en otro lugar.

• Las horas en que se realiza el trabajo.

• Cómo se hace el trabajo.

• Asistencia obligatoria a las reuniones y otras funciones.

• Uso de equipos propiedad del empleador y puestos a disposición del empleado para fines de trabajo.

Los contratistas independientes generalmente no están sujetos al mismo nivel de escrutinio por parte del cliente que los contrata. Por lo general, establecen sus propios horarios, tienen su propio proceso para completar proyectos y poseen su propio equipo. Los contratistas independientes no reciben beneficios de la empresa, como vacaciones pagadas y tiempo de vacaciones, licencia por enfermedad pagada y seguro médico. Los costos asociados con el pago directo de estos beneficios a menudo se tienen en cuenta en las tarifas del contratista. 

También debe tener en cuenta las diferencias en el tratamiento fiscal entre empleados y contratistas independientes.

Para empleados:

• Debe retener el impuesto sobre la renta estatal y federal.

• Debe retener la contribución al Seguro Social.

• Debe retener el impuesto de Medicare.

• Debe pagar el impuesto de desempleo sobre los salarios.

• Debe completar un formulario W-2 para cada empleado.

Para contratistas independientes:

• Los empleadores no deben preocuparse por los problemas fiscales anteriores para los empleados. Los contratistas independientes administran los impuestos relacionados con la seguridad social, el seguro de salud, etc.

• Los empleadores deben presentar un W-9 para que lo complete el contratista independiente.

• Es posible que deba presentar declaraciones informativas (Formulario 1099-MISC) para informar ciertos tipos de pagos realizados a contratistas independientes. Generalmente, cualquier pago superior a $600 requerirá un formulario 1099-MISC.

¿Cuáles son los tipos de contratos de contratistas independientes?

En general, hay dos tipos de contratos de contratistas independientes:

• Un contrato “by the job”: un pago por una tarea específica (por ejemplo, la creación de un logotipo, la redacción de un artículo, etc.)

• Un contrato “anual”: un pago fijo cada año (por ejemplo, una cantidad mensual) por un período de duración fija (por ejemplo, 12 meses)

¿Por qué necesito un Acuerdo de Contratista Independiente?

La primera es que ayudan a proteger sus intereses comerciales. El contrato describe exactamente qué trabajo debe completarse, cuándo debe completarse y cuánto pagará. La segunda es que lo protege de problemas de responsabilidad y ayuda a proteger sus activos e información de propiedad. Si lo llevan a juicio, tiene el acuerdo firmado para dejar en claro al juez cuáles eran sus expectativas. También puede necesitar una copia del contrato si el IRS lo audita.

Si trabaja por cuenta propia, esto puede ayudarlo a que le paguen si termina en un desacuerdo de pago. Te verás profesional si proporcionas un contrato a tus clientes si no tienen uno. También muestra que está listo para comprometerse con acuerdos de trabajo y tiempo.

Ventajas

Hay muchos beneficios al contratar a un empleado por contrato en lugar de un empleado regular, que incluyen:

• No tiene que pagar sus obligaciones fiscales FICA

• No está obligado a ofrecer seguro de salud u otros beneficios.

• Solo tienes que pagarles por el trabajo acordado

• A menudo es más fácil terminar un contrato que despedir a un empleado

• Menos papeleo en general

• No tienes que microgestionar su trabajo o su horario.

Términos importantes

¿Cuáles son los elementos de un acuerdo de contratista independiente?

La mayoría de los acuerdos de contratistas independientes incluyen al menos la siguiente información:

• Fiestas: El contrato comienza enumerando todas las partes asociadas, como el contratista independiente, el cliente o la empresa de alquiler, y la información de contacto de cada parte.

• Tiempo : La mayoría de los contratos tienen plazos específicos. Según el alcance del proyecto, el contrato puede incluir múltiples plazos para varios productos de trabajo, mientras que otros pueden simplemente establecer un plazo para el producto final.

• Servicios : En esta sección del contrato se detallan los detalles del trabajo que realizará el freelancer.

• Remuneración: Según el tipo de proyecto, la sección de compensación proporcionará un salario por hora o una compensación total por el proyecto.

• Confidencialidad: Si existen protecciones de confidencialidad necesarias para el proyecto, esta cláusula describe esas expectativas.

• Terminación: Algunos contratos pueden incluir una cláusula de "opción de terminación anticipada" según el proyecto. La mayoría de los contratos incluyen una sección en la que el cliente y el trabajador independiente ponen sus iniciales para indicar que han completado el trabajo y realizado el pago, por lo que finaliza el contrato.

• Estado de gobernanza: Indicar el estado en que se encuentra el contrato y en el que se aplicarán las particularidades del contrato en caso de ser necesario.

• Firmas: Todas las partes enumeradas al comienzo del contrato deben firmar y fechar donde se designe.

Algunos contratos requieren cláusulas e información adicionales. Puede personalizar un Acuerdo de contratista independiente para satisfacer las necesidades específicas de su proyecto