Ejemplos gratuitos de plantillas de contratos de custodia de menores

Para ayudarlo a hacer crecer su negocio, hemos creado una plantilla de contrato de cuidado infantil bastante simple pero confiable en versiones de Word y PDF para que pueda usarla una y otra vez.

¿Qué hay en este modelo?

• Condiciones

• Prestaciones de servicio

• terminación

¿Qué es un contrato de canguro?

Un contrato de niñera se celebra entre el padre y una persona pagada para cuidar y cuidar a sus hijos. Se puede contratar una niñera caso por caso o en un horario semanal. 

En la mayoría de los casos, una niñera no es contratada como empleada sino como contratista independiente y responsable de pagar sus propios impuestos retenidos. 

Además de la compensación, el contrato debe describir las responsabilidades de la niñera, los métodos de transporte, los contactos de emergencia y cualquier otro término que se acuerde.

¿Qué es una niñera?

Una niñera es una persona contratada para cuidar niños temporalmente en nombre de los padres o tutores de los niños. Una niñera también puede denominarse "niñera" y, por lo general, cuida a niños de todas las edades que necesitan supervisión.

¿Cuáles son los tipos de contratos de cuidado de niños?

Hay tres tipos de contratos de cuidado de niños: diario, por horas o mensual. El contrato de día es el más común y se usa comúnmente para padres que trabajan y para niños que asisten a guarderías. Es adecuado para personas que deseen cuidar niños a tiempo parcial. Además, los servicios de una guardería educativa están incluidos en el precio de este tipo de contrato. El contrato por horas también es muy popular porque permite a los padres mantener a sus hijos en sus propios hogares, estén o no en la escuela. El contrato de un mes es el más ventajoso porque ofrece mayor flexibilidad a padres e hijos.

¿Cuándo es necesario un contrato de canguro?

Si está contratando a una niñera o cuidadora de tiempo completo para su hijo, puede estar considerando establecer un contrato formal. Pero, ¿también necesitas un contrato para cuando el chico de al lado te cuide durante tres horas un viernes por la noche?

Contratos de cuidado a tiempo completo

Si tiene una niñera o niñera de tiempo completo que trabaja para usted, es una buena idea tener un contrato por escrito para que el salario, las responsabilidades y las horas estén claramente definidos. Cuando alguien trabaja para usted a tiempo completo, quiere estar seguro de que no hay absolutamente ningún malentendido.

De acuerdo con el IRS, si paga más de $2 en salario a un empleado doméstico en un año, debe pagar impuestos laborales por ese empleado. Si contratas a una niñera a través de una agencia, es probable que se encarguen del contrato y los impuestos por ti.

Niñeras a tiempo parcial actuales

Al decidir si necesita un contrato para una niñera a tiempo parcial, primero considere la frecuencia con la que la niñera trabajará para usted.

Debe poder confiar en esta niñera y estar seguro de que aparecerá. Un contrato le ayudará a aclarar lo que espera y cuáles son las responsabilidades de cada persona.

Niñeras ocasionales a tiempo parcial

Si va a contratar al hijo adolescente de su mejor amigo solo por un sábado por la tarde, es posible que no se sienta obligado a tener un contrato por escrito. Después de todo, solo usas a la niñera de vez en cuando durante unas pocas horas y lo más probable es que la niñera sea una adolescente, ya sabes. No lo consideras un empleado.

Sin embargo, es una buena idea crear un acuerdo por escrito (presentarlo como un "acuerdo" en lugar de un "contrato" parecerá menos intimidante para un adolescente promedio). Sea breve y conciso, e incluya cosas como:

• La tarifa por hora que paga

• Números de teléfono donde se le puede localizar

• Qué esperas de la niñera: jugar con los niños, limpiar, servir la cena, acostar a los niños, etc.

• Cosas que no quieres que haga la niñera: invitar a amigos, hablar por teléfono con los niños, entrar en ciertas habitaciones, etc.

• Cosas que puede hacer la niñera: comer lo que quiera, usar la televisión después de que los niños estén en la cama, etc.

• Reglas que espera que la niñera haga cumplir con sus hijos: sin postre antes de la cena, sin salir del patio, solo una hora de televisión, etc.

Es una buena idea imprimir una copia genérica de este acuerdo, luego, cada vez que tenga un cuidador, complete algunas líneas al final con la fecha actual y las horas previstas de su ausencia. Luego fírmelo y pídale a la niñera que lo firme también después de revisarlo con ellos. Anime a su niñera a tomar una foto con su teléfono, para que tenga una copia.

Tenga en cuenta que los menores de edad, generalmente personas menores de 18 años, no pueden celebrar un contrato legal. Incluso en estas circunstancias, pedirle a su niñera que firme un acuerdo puede hacer que sea más probable que cumpla con sus términos, ya que sus expectativas son en blanco y negro, y es menos probable que la niñera pueda afirmar que no entendió el acuerdo. . También puede sentirse más seguro sabiendo que tiene todas sus reglas escritas.

Términos importantes

¿Qué debe contener tu contrato de niñera?

Un contrato de niñera puede incluir los siguientes términos:

• Duración – cuánto tiempo se contratará a la niñera

• Servicios – descripción de los servicios de guardería

• Precios – tarifas por hora para la niñera

• gasto – reembolso de todos los gastos adicionales incurridos (por ejemplo, comestibles, comidas para llevar, etc.)

• modalidades pago – cuándo y cómo la familia pagará las cuotas

• Ambiente de trabajo – esta cláusula se incluye para garantizar un entorno de trabajo seguro

• Política de cancelación y reembolso – cómo gestionar cancelaciones y devoluciones

• Confidencialidad – para proteger la información confidencial entre las dos partes

• Garantías – una cláusula legal importante

• Renuncia – para protegerlo contra reclamos por pérdidas y daños

• Réglement des différends – proceso de gestión de disputas en caso de un problema

• terminación   – cómo cualquiera de las partes puede cancelar el acuerdo

• Eventos fuera de control   – cláusula de fuerza mayor

• general – cláusulas contractuales estándar, como acuerdo completo, rescisión y ley aplicable