Ejemplos de plantillas de contrato de diseño gráfico gratis

Para ayudarlo a hacer crecer su negocio, hemos creado una plantilla de contrato de diseño gráfico bastante simple pero confiable en versiones de Word y PDF para que pueda usarla una y otra vez.

¿Qué hay en este modelo?

• Descripción detallada

• Propiedad de los derechos de autor

• Política de terminación

¿Qué es un contrato de diseño gráfico?

Un contrato de diseño gráfico también se conoce como contrato de diseño. Es un documento legal entre dos partes, incluido el diseñador y el cliente. El objeto de este contrato es la prestación de servicios de diseño. Los diseñadores gráficos pueden crear varios gráficos y diseños relacionados con el negocio, incluida la creación de un sitio web completo. . Este tipo de contratos se pueden utilizar para el diseño gráfico de un libro, un folleto, un cartel, etc.

Los diseñadores gráficos que ofrecen contratos de diseño son generalmente profesionales reconocidos y experimentados. No todos los diseñadores gráficos ofrecen un contrato de diseño gráfico en particular y pueden hacerlo si lo desean.

Cuando necesite servicios de diseño gráfico, se recomienda celebrar un contrato con el diseñador gráfico, para evitar cualquier confusión en el futuro.

¿Qué es el Diseño Gráfico?

El diseño gráfico incluye la creación de gráficos, diagramas, diagramas, mapas, tablas e ilustraciones con fines comerciales, publicitarios o educativos. También puede incluir el uso de imágenes, fotografías e íconos para representar a personas u organizaciones. El término es relativamente nuevo, ya que solo apareció cuando se desarrollaron las técnicas de impresión.

El diseño gráfico consiste en diseñar imágenes destinadas a ser impresas: carteles, folletos, publicaciones escritas, etc.

También incluye las creaciones visuales de objetos que se utilizarán en publicidad tales como tarjetas de presentación, papelería, publicidad en video, material promocional, etc.

Es necesario tener una buena capacidad de observación, copia y creación gráfica. También es necesario comprender el lenguaje de las formas, saber cómo se perciben los colores y saber utilizar los medios adecuados.

¿Cuáles son los tipos de contratos de diseño gráfico? 

Los contratos de diseño gráfico se pueden dividir en dos categorías: contrato de diseño gráfico único y contrato de diseño gráfico de una página.

Contrato de diseño gráfico por unidad

El contrato puntual de diseño gráfico es un contrato que incluye una obligación de resultado.

En el contrato único de diseño gráfico, el diseño gráfico se presenta en un solo paso y el resultado final se entrega a la empresa. En los contratos puntuales de diseño gráfico, el proveedor de servicios no proporciona ningún otro trabajo (es decir, el cliente no requiere ningún otro trabajo que no sea el diseño gráfico). Por ejemplo, el escritor puede hacer el diseño gráfico de un libro para el cliente.

Contrato de diseño gráfico en la página

El contrato de diseño gráfico en la página es un mercado con obligación de medios.

El contrato de diseño gráfico en la página es un contrato que contiene una obligación de medio y no de resultado. En este tipo de contrato, el proveedor del servicio proporciona un determinado número de páginas en un plazo determinado. Por ejemplo, el proveedor de servicios podría entregar 10 páginas de un libro en la fecha programada.

¿Debería un diseñador gráfico autónomo celebrar siempre un contrato de servicios de diseño gráfico?

Los diseñadores gráficos autónomos necesitan un contrato si prestan sus servicios a alguien. No tienen un equipo de recursos humanos ni abogados corporativos que los protejan si un cliente no está de acuerdo con su pago. 

Cuando los clientes saben que tiene un contrato legal válido, tendrán más confianza en sus habilidades. Pueden confiar en usted y es más probable que vuelvan a utilizar sus servicios en el futuro. Un contrato puede protegerlo de relaciones desafortunadas con un cliente

Si un cliente no está satisfecho con tu trabajo, puede decir que no has cumplido con tu parte del contrato. Entonces puede tratar de no pagarle o demandarlo. Con un contrato, puede impugnarlo como un incumplimiento del contrato firmado por ambas partes.

 ¿Cuáles son las ventajas del contrato de diseño gráfico?

Los beneficios de un contrato de diseño gráfico incluyen:

• Diseño gráfico preciso, satisfaciendo las necesidades del cliente.

• Control de calidad del diseño gráfico

• Precios claros y precisos para el diseño gráfico

• Entrega de un resultado final sin necesidad de otros servicios del proveedor

¿Cuáles son las desventajas del contrato de diseño gráfico?

Las desventajas de un contrato de diseño gráfico incluyen:

• Lentitud: es posible que el cliente no esté satisfecho con el resultado final

• Riesgo de presentar menos trabajo – el cliente puede necesitar más trabajo del previsto en el contrato de diseño gráfico

• Incertidumbre del resultado final: el cliente no sabe qué esperar con este tipo de contrato

Cosas a revisar antes de firmar un contrato de diseñador gráfico freelance

Primero debe verificar si el contrato de trabajo incluye cláusulas legales, cláusulas no negociables y cláusulas que rigen su relación con el cliente. A continuación, también debes comprobar que el contrato incluye la información necesaria para ayudarte a conseguir los objetivos marcados por el cliente.

La Ley del Trabajo de 1998 es el punto de referencia para todos los contratos de trabajo. Bajo esta ley, las cláusulas que protegen al trabajador son negociables, mientras que otras son innegociables. Una cláusula se considera negociable si puede ser modificada por acuerdo entre el trabajador y el empleador. Por otro lado, si la cláusula no es negociable, debe incluirse en el contrato de trabajo. Bajo esta ley, las cláusulas que protegen al trabajador son negociables, mientras que otras son innegociables. Una cláusula se considera negociable si puede ser modificada por acuerdo entre el trabajador y el patrón. Por otro lado, si la cláusula no es negociable, debe incluirse en el contrato de trabajo, como información obligatoria.

'Negociable' significa que la Ley del Trabajo de 1998 permite que el empleado y el empleador acuerden un plazo diferente al previsto en el contrato de trabajo. El trabajador y el empleador también pueden decidir que no habrá cláusula alguna.

'No negociable' significa que la Ley del Trabajo de 1998 exige que la cláusula se incluya en el contrato de trabajo, como información obligatoria. El trabajador y el empleador no pueden modificar o suprimir la cláusula por su propia cuenta.

Depende de usted decidir qué cláusulas completan el contrato de trabajo. Las cláusulas no negociables son cláusulas básicas que rigen tu relación con el cliente y deben estar incluidas en el contrato de trabajo. La Ley del Trabajo de 1998 no especifica qué términos no son negociables, ya que cada contrato de trabajo es único.

Términos importantes

¿Qué debe incluir en su plantilla de contrato de diseño independiente?

Los elementos que todo contrato de diseño freelance debe incluir son:

• Descripción detallada del proyecto en el que estás trabajando o quieres trabajar.

• Cronología entregables, incluidas las fechas de vencimiento del trabajo para crear un cronograma de reversión. 

• Detalles del pago (costo total, pago inicial, método de pago, fechas de vencimiento del pago, incluidos los cargos por pagos atrasados).

• Propiedad de los derechos de autor para aprovechar el trabajo realizado por el diseñador gráfico.

• La política de terminación deberá indicar claramente si cualquiera de las partes puede rescindir el contrato antes de la fecha acordada y cuál será la multa que se cobrará en este caso por rescindir el contrato con usted.

• Las secciones de firma y fecha debe estar presente en la parte inferior del contrato.