Примеры бесплатных бланков трудовых договоров

Чтобы помочь вам развивать свой бизнес, мы создали довольно простой, но надежный шаблон трудового договора в версиях Word и PDF, чтобы вы могли использовать его снова и снова.

Что в этой модели?

• Описание de l'emploi

• Зарплата

• Пункт о расторжении

Что такое трудовой договор?

Трудовой договор (или трудовой договор) устанавливает условия юридически обязывающего соглашения между работником и работодателем, такие как вознаграждение, продолжительность, льготы и другие условия трудовых отношений.Этот договор часто заключается в письменной форме, но в в некоторых случаях работодатель может потребовать, чтобы контракт был записан в устной форме.

Закон требует, чтобы все работники и работодатели имели письменный договор, определяющий условия труда.

Какие существуют 3 вида трудовых договоров?

Три вида трудовых договоров:

1. Бессрочный трудовой договор:  Это своего рода контракт, используемый для постоянных сотрудников компании, которым платят ежемесячно или почасово.

2. Срочный трудовой договор:  Этот тип контракта имеет конкретную дату. Если человек принимается на работу на определенный срок, работодатель будет использовать срочный трудовой договор.

3. Случайный трудовой договор:  Это тип контракта, по которому работник не должен явиться в офис в определенное время. В этом договоре указывается количество рабочих часов и другие условия, которые должен выполнять работник.  

Какие 5 правил нужно соблюдать при заключении трудового договора?

При заключении трудового договора необходимо соблюдать 5 правил:

1. Трудовой договор должен быть заключен в письменной форме. 
2. Трудовой договор должен быть зарегистрирован в устной форме в налоговой и таможенной администрации, если договор не составлен в письменной форме.
3. Трудовой договор должен содержать сведения о дате приема на работу, месте работы и месте жительства.
4. В трудовом договоре должен быть указан срок действия договора, и он должен быть точным.
5. Трудовой договор должен содержать соглашение сторон обо всех условиях (о месте работы, рабочем времени, заработной плате, технике безопасности, отпусках и т.п.).

Важные условия

Что должен содержать трудовой договор?

Трудовой договор должен содержать:

• Должность сотрудника

• Сведения о пробном периоде

• Профессиональные обязанности 

• Зарплата

• Другие преимущества

• Правила прекращения

• Прочие условия

Как составить трудовой договор?

Трудовой договор — это тип письменного документа, подписанного работодателем и работником, в котором они обязуются соблюдать все правила и положения, указанные в договоре. Он имеет все права, обязанности и обязанности обеих сторон в течение срока найма. 

Следующие реквизиты должны быть частью трудового договора.

• Детали работы: все детали работы – права и обязанности.

• Обозначение: Обозначение должно быть четко указано.

• Заработная плата: Фактическая заработная плата со всеми вычетами и бонусами и т. д. должны быть четко упомянуты.

• Преимущества: все преимущества, такие как бонусы, чаевые, отпуск и т. д. следует упомянуть.

• Испытательный срок: Испытательный срок, его вычеты, точные даты и данные о постоянном работнике должны быть частью трудового договора. 

• Увольнение/увольнение: правила компании должны быть указаны в трудовом договоре, чтобы избежать дальнейших неудобств.