Соглашение о неконкуренции

Для простоты мы создали шаблон соглашения о неконкуренции. Это простой в использовании, готовый к использованию шаблон соглашения об отказе от конкуренции, который позволяет вам точно знать, каковы обязанности клиента, и экономит ваше время и деньги.

    5 / 5 - (524 голосов)
    Контрактная модель

    Бесплатный образец шаблона соглашения о неконкуренции

    Чтобы помочь вам развивать свой бизнес, мы создали довольно простой, но надежный шаблон соглашения о неконкуренции в версиях Word и PDF, чтобы вы могли использовать его снова и снова.

    Что в этой модели?

    • Ограниченный вид работы.

    • Ограниченные условия.

    • Юрисдикция.

    • Срок действия соглашения.

     

    Что такое соглашение о неконкуренции?

    Контракт о неконкуренции — это юридическое соглашение или пункт в контракте, в котором указывается, что работник не должен конкурировать с работодателем после окончания периода занятости. Эти контракты также запрещают сотруднику раскрывать конфиденциальную информацию или секреты другим сторонам во время или после трудоустройства.

    Во многих контрактах указывается определенный период времени, в течение которого сотруднику запрещается работать с конкурентом после прекращения его работы. Работодатели могут потребовать от сотрудников подписать неконкурентные контракты, чтобы сохранить свое место на рынке. Люди, необходимые для подписания этих контрактов, могут быть сотрудниками, подрядчиками и консультантами.

    Срок действия и применимость положения о неконкуренции зависит от юрисдикции и может потребовать от бывшего работодателя продолжать выплачивать базовую заработную плату бывшему сотруднику в течение периода отсутствия конкуренции.

     

    Что такое вне конкуренции?

    Неконкуренция – это запрет, налагаемый работником на своего работодателя, заниматься конкурентной деятельностью после окончания трудового договора. Иными словами, это мешает работнику осуществлять свою профессиональную деятельность в отрасли, близкой к отрасли, в которой он работал.

    Продолжительность обычно варьируется от 6 до 12 месяцев после окончания трудового договора.

    Работник, подписавший соглашение о неконкуренции и желающий уйти с работы, может быть привлечен к ответственности работодателем за нарушение контракта. Предусмотренной санкцией является ничтожность договора о неконкуренции.

    От кандидата на работу также может потребоваться отказ от участия в конкурсе перед приемом на работу. В этом случае работодатель должен предоставить кандидату условия оговорки о неконкурсе, чтобы последний мог с ними ознакомиться перед подписанием трудового договора.

     

    Какие бывают виды неконкурентных контрактов?

    Ни один тип контракта не является обязательным. Однако стороны могут использовать стандартные формы, подготовленные Министерством труда.

    Существует четыре типа внеконкурентных контрактов:

    • Простой внеконкурсный договор, который может быть подписан работником до выхода на пенсию;

    • Возобновляемый договор о неконкуренции, который является договором о неконкуренции, заключенным на срок не более одного года;

    • Бессрочный договор о неконкуренции, который может быть заключен работником до выхода на пенсию и действует со дня выхода работника на пенсию;

    • Временный внеконкурсный договор, который может быть заключен работником до выхода на пенсию и действует со дня выхода работника на пенсию.


    Зачем мне соглашение о неконкуренции?

    Соглашение о неконкуренции не позволяет сотрудникам конкурировать с вами во время или после трудоустройства. Это не позволяет сотрудникам выходить на рынки или работать вместе с вами.

    Преимущества:

    • Защищает коммерческую тайну компании: соглашения о неконкуренции могут помешать сотрудникам передавать конфиденциальную информацию конкуренту.

    • Может снизить текучесть кадров: компании с соглашениями о неконкуренции могут подходить работникам, которые менее склонны менять работу.

    • Может стимулировать работодателя к проведению дорогостоящего обучения: снижается вероятность того, что сотрудник перехватит навыки, полученные в ходе дорогостоящего обучения, и перенесет их в другую компанию.

    Недостатки:

    • Может снизить переговорную позицию работника: около 37% работников просят подписать соглашение о неконкуренции после начала работы, несмотря на то, что они имеют небольшое влияние и закрывают дверь для других возможностей.

    • Может заставить работника полностью покинуть поле, забрав с собой свой опыт: отсутствие конкуренции может оказать негативное влияние на рабочую силу, не позволяя лучшим специалистам использовать свои навыки и опыт, по сути вынуждая их покинуть область.

     

    В каких секторах используются соглашения о неконкуренции?

    Неконкурентные контракты широко распространены в СМИ. Телевизионная станция может иметь обоснованные опасения, что популярный синоптик может переманить зрителей, если они начнут работать на конкурирующую станцию ​​в том же районе. В большинстве юрисдикций это будет считаться разумной причиной для подписания соглашения об отказе от конкуренции.

    Неконкуренция также распространена в отрасли информационных технологий (ИТ), где сотрудникам часто поручают работу с конфиденциальной информацией, которая может считаться ценной для бизнеса. Другие места, где можно найти эти контракты, включают финансовую отрасль, корпоративный мир и производство.

     

    Соглашения о неконкуренции или неразглашении:

    Соглашения о неконкуренции отличаются от соглашений о неразглашении информации (NDA), которые, как правило, не запрещают сотруднику работать на конкурента. Вместо этого соглашения о неразглашении не позволяют сотруднику раскрывать информацию, которую работодатель считает частной или конфиденциальной, например, списки клиентов, базовые технологии или информацию о разрабатываемых продуктах.

     

    Важные условия

    Что должно содержать типовое соглашение о неконкуренции?

    Стандартное соглашение о неконкуренции должно включать следующие элементы:

    • Имя работодателя.

    • Имя сотрудника.

    • Ограниченный вид работы.

    • Ограниченные условия.

    • Юрисдикция.

    • Срок действия соглашения.

     

    Нужно ли нотариально заверять соглашение о неконкуренции?

    Нет. Нотариальное удостоверение соглашения об отказе от конкуренции не предусмотрено законом или нормами общего права. Он должен быть подписан стороной, в отношении которой испрашивается принудительное исполнение, хотя

     

    Насколько применимо соглашение о неконкуренции?

    Соглашения о неконкуренции часто ограничены или не имеют законной силы, потому что они настолько ограничительны. Они незаконны в Калифорнии, если вы не продаете бизнес. В других штатах применяются определенные положения, такие как защита коммерческой тайны, но не ограничения работы.

     

    Как долго действуют соглашения о неконкуренции?

    Срок действия соглашений об отказе от конкуренции должен быть разумным и обычно определяется государством. Соглашения о неконкуренции обычно заключаются на два-три года.

    Счет в один клик!

      Ваш электронный адрес *
      Название вашей компании*
      Язык*

      Начните, это бесплатно. Кредитная карта не требуется.
      Вопросы о позиции

      Часто задаваемые вопросы о наших шаблонах контрактов, не связанных с конкуренцией

      Мы понимаем, что условия макета вашего контракта, возможно, потребуется изменить, чтобы они соответствовали потребностям вашего клиента. Вот почему мы также создали договор в формате Word, чтобы вы могли внести необходимые изменения. Если вы хотите внести какие-либо существенные изменения в шаблон, мы предлагаем помощь адвоката или поверенного, чтобы обеспечить вашу защиту.

      Если вы нарушите соглашение о неконкуренции, теоретически на вас могут подать в суд. Закон штата (и он отличается от штата к штату) определяет, подлежат ли исполнению соглашения о неконкуренции (или нет).

      Когда вам предлагают работу, вас могут попросить подписать соглашение о неконкуренции в рамках ваших условий найма. Если вы хотите договориться об этом, вам следует обратиться за помощью к юристу по трудовым спорам. Обсуждение ваших проблем с менеджером по персоналу компании — еще один способ открыть дверь для переговоров по вашему соглашению.

      Возможно, но для этого может потребоваться обращение в суд. Будет разумно обратиться к адвокату, если вы планируете выйти из соглашения о неконкуренции.