Contoh template kontrak kerja gratis

Untuk membantu Anda mengembangkan bisnis, kami telah membuat template kontrak kerja yang cukup sederhana namun andal dalam versi Word dan PDF sehingga Anda dapat menggunakannya berulang kali.

Apa yang ada di model ini?

• uraian Tugas

• Gaji

• Klausul penghentian

Apa itu kontrak kerja?

Kontrak kerja (atau perjanjian kerja) menetapkan ketentuan perjanjian yang mengikat secara hukum antara karyawan dan pemberi kerja, seperti kompensasi, durasi, tunjangan, dan ketentuan lain dari hubungan kerja.Kontrak ini sering dibuat secara tertulis, tetapi dalam dalam beberapa kasus majikan mungkin meminta kontrak untuk dicatat secara lisan.

Undang-undang mensyaratkan bahwa semua karyawan dan pemberi kerja memiliki kontrak tertulis untuk menentukan kondisi kerja.

Sebutkan 3 jenis kontrak kerja?

Ketiga jenis kontrak kerja tersebut adalah:

1. Kontrak kerja tetap:  Ini adalah semacam kontrak yang digunakan untuk karyawan tetap perusahaan yang dibayar setiap bulan atau setiap jam.

2. Kontrak kerja waktu tertentu:  Jenis kontrak ini memiliki tanggal tertentu. Jika seseorang dipekerjakan untuk jangka waktu tetap, pemberi kerja akan menggunakan kontrak kerja jangka waktu tetap.

3. Kontrak kerja lepas:  Ini adalah jenis kontrak di mana seorang karyawan tidak harus melapor ke kantor pada waktu tertentu. Kontrak ini menunjukkan jumlah jam kerja dan persyaratan lain yang harus dipenuhi oleh seorang karyawan.  

Apa 5 aturan yang harus diikuti untuk menyimpulkan kontrak kerja?

Ada 5 aturan yang harus diikuti saat membuat kontrak kerja:

1. Kontrak kerja harus dibuat secara tertulis. 
2. Kontrak kerja harus didaftarkan secara lisan ke administrasi pajak dan bea cukai jika kontrak tidak tertulis.
3. Kontrak kerja harus memuat rincian tanggal perekrutan, tempat kerja dan tempat tinggal.
4. Kontrak kerja harus menunjukkan durasi kontrak dan harus tepat.
5. Kontrak kerja harus memuat kesepakatan antara para pihak tentang semua kondisi (tempat kerja, jam kerja, gaji, peralatan keselamatan, hari libur, dll.).

Ketentuan Penting

Apa yang harus ada dalam kontrak kerja?

Kontrak kerja harus memuat:

• Posisi karyawan

• Detail periode percobaan

• Tanggung jawab profesional 

• Gaji

• Manfaat lain

• Aturan Pemutusan

• Syarat dan ketentuan lainnya

Bagaimana cara menulis kontrak kerja?

Kontrak kerja adalah jenis dokumen tertulis yang ditandatangani oleh pemberi kerja dan karyawan, di mana mereka setuju untuk mematuhi semua peraturan dan ketentuan yang disebutkan dalam kontrak. Dia memiliki semua hak, tanggung jawab dan kewajiban kedua belah pihak selama masa kerja. 

Rincian berikut harus menjadi bagian dari kontrak kerja.

• Detail pekerjaan: semua detail pekerjaan – hak dan tanggung jawab.

• Penunjukan: Penunjukan harus disebutkan dengan jelas.

• Gaji: Gaji aktual dengan semua potongan dan bonus dll. harus disebutkan dengan jelas.

• Manfaat: Semua manfaat seperti bonus, tip, liburan, dll. harus disebutkan.

• Masa percobaan: Masa percobaan, potongan-potongannya dan tanggal pasti serta perincian karyawan tetap harus menjadi bagian dari kontrak kerja. 

• Keberangkatan/Pemutusan: Aturan perusahaan harus disebutkan pada kontrak kerja untuk menghindari ketidaknyamanan di kemudian hari