Kostenlose Mustervorlagen für Künstlermanagementverträge

Um Ihnen beim Wachstum Ihres Unternehmens zu helfen, haben wir eine ziemlich einfache, aber zuverlässige Vorlage für Künstlermanagementverträge in Word- und PDF-Versionen erstellt, damit Sie sie immer wieder verwenden können.

Was steckt in diesem Modell?

• Arbeitsumfang

• Entschädigung

• Zahlungsbedingungen

Was ist ein Künstlermanagementvertrag?

Künstlermanagementverträge werden von einem Künstlermanager oder einem anderen autorisierten Vertreter verwendet, der beabsichtigt, die Karriere eines Künstlers zu verwalten oder zu unterstützen.

Der Manager unterstützt die Förderung der Arbeit des Künstlers, während der Manager sich dafür einsetzt, dem Künstler dabei zu helfen, alle Beförderungsmöglichkeiten zu erhalten. Der Künstlermanagementvertrag kann Vertraulichkeitsklauseln enthalten, die die Achtung der Ethik und den Schutz des Rufs des Künstlers ermöglichen.

Der Künstlermanagementvertrag ist ein Vertrag zwischen einem Künstler und seinem Manager. Der Manager unterstützt die Förderung der Arbeit des Künstlers, während der Manager sich dafür einsetzt, dem Künstler dabei zu helfen, alle Beförderungsmöglichkeiten zu erhalten. Der Künstlermanagementvertrag kann Vertraulichkeitsklauseln enthalten, die die Achtung der Ethik und den Schutz des Rufs des Künstlers ermöglichen.

Was ist Künstlermanagement?

Künstlermanagement ist ein Job, der viele Fähigkeiten erfordert. Der Manager muss in der Lage sein, alle Facetten der Karriere seines Kunden zu verwalten, einschließlich finanzieller, Beziehungs- und künstlerischer Aspekte. Der Manager muss ein guter Kommunikator sein, um eine gute Kommunikation mit der Gruppe, der Branche und den Medien zu haben. Er muss auch sicherstellen, dass sich die Band auf jede Tournee, Show oder jedes Treffen vorbereitet und sollte während der gesamten Karriere seines Kunden große Geduld an den Tag legen. Der Manager muss auch ein Anführer sein, der seine Kunden motivieren und ihnen helfen kann, ihre künstlerischen Ziele zu erreichen.

Welche Arten von Künstlermanagementverträgen gibt es?

Der Typ hängt vom Manager ab, da Manager unterschiedliche Managementmethoden haben. Stellen Sie nur sicher, dass Sie die grundlegenden Klauseln in das von Ihnen erstellte Dokument aufnehmen. Die zwei Haupttypen von Vorlagen für Talentmanagementverträge sind

1. Kurzfristig: diese Art von Künstler- oder Musikdirektorenvertrag wird auch als „Probezeit“ bezeichnet.

Es ist einfach zu erstellen und sollte folgende Informationen enthalten:

• Provision und Erstattung der Auslagen des Geschäftsführers

• Vertragslaufzeit

• Details einer Vertragsverletzung

• Datum und Unterschrift

• Sie können auch Informationen zur Arbeitsteilung hinzufügen. Nach Ablauf des Vertrages können Sie diesen entweder kündigen oder durch Einräumung eines langfristigen Vertrages verlängern.

2. Langfristig: Wenn der Künstler und der Manager die Entscheidung getroffen haben, langfristig zusammenzuarbeiten, ist es an der Zeit, eine umfassendere Managementvertragsvorlage zu erstellen. Diese Art von Vertrag besteht aus zwei Hauptabschnitten, nämlich dem Vertrag und dem Zeitplan. 

Für diese Art von Vertrag einschließen die folgenden Elemente:

• Künstler: Dies kann ein Unternehmen, eine Einzelperson oder eine Personengesellschaft sein. Sie können auch Künstlernamen mit dem richtigen Namen und der Adresse des Künstlers verwenden. Wenn es mehr als eine Person gibt, listen Sie alle Namen und Adressen der Künstler auf.

• Manager: Dies kann ein Unternehmen, eine Einzelperson oder eine Personengesellschaft sein.

• Gebiet: Wenn der Manager und der Künstler nicht global arbeiten, müssen Sie die Namen der anderen Manager und ihre Rollen klären. In Bezug auf die Provision würde der Senior Manager normalerweise die Hälfte dessen einnehmen, was andere Country Manager verdienen.

• Dauer: Diese kann zwischen 6 Monaten und 7 Jahren liegen. Da es sich um einen langfristigen Vertrag handelt, empfiehlt es sich, sich für eine Laufzeit von 12 Monaten und mehr zu entscheiden. Der Manager und der Künstler müssen sich über die Vertragsdauer unterhalten.

• Provisionssatz: Der Standard-Provisionssatz beträgt 15 % bis 20 %, aber beide Parteien können diesen Satz immer aushandeln, abhängig von der Zeit und dem Aufwand, den der Manager investiert, und davon, ob der Manager ausschließlich mit dem Künstler zusammenarbeitet.

• Provisionslaufzeit: Nach Ablauf der Laufzeit kann der Manager weiterhin Provisionen für alle Leistungen während der Laufzeit erhalten. Dies wird auch als „Sunset-Klausel“ bezeichnet.

• Arbeitsteilung: Hier listen Sie alle Verantwortlichkeiten des Managers und des Künstlers auf.

• Bankkontoinformationen des Künstlers: Dieser Teil ermöglicht es jeder Partei, Zinsen zu erheben, falls eine Partei der anderen Geld über die Laufzeit hinaus schuldet.

• Vertragsbruch: Hier weisen Sie auf die Folgen einer vorzeitigen Vertragsauflösung hin. 

Was macht ein Künstlermanager?

Talent Manager haben eine vielfältigere Rolle. Im Allgemeinen gestalten und entwickeln sie die Karrieren ihrer Kunden mit. Sie erbringen Dienstleistungen wie die Verwaltung des Tagesgeschäfts und der Finanzaktivitäten ihrer Kunden; Hilfe beim Marketing; Vermittlung von Künstlern an Agenten, Unternehmer und Publizisten; und Unterstützung bei der Talententwicklung.

Wichtige Begriffe

Was sollte ein Untervertrag beinhalten?

Als Künstler müssen Sie diese wichtigen Punkte recherchieren, um sie in Ihren Vertrag oder Ihre Vereinbarung aufzunehmen, bevor Sie sie unterzeichnen. Es passiert wie folgt:

• Dauer Es ist üblich, dass ein Managementverhältnis zwischen 3 und 4 Jahren dauert. Sie werden nichts Kürzeres sehen, aber Sie können länger sehen. Der Grund ist folgender: Die Verwaltungsgesellschaft möchte den Künstler so lange wie möglich haben, weil sie diesen Künstler brandmarken und entwickeln muss, was Zeit braucht, und weil die Musik möglicherweise nicht sofort im ersten oder zweiten Jahr verkauft wird .

Manchmal gibt es am Front- oder Backend eine Option, um die Dauer zu verlängern, wenn der Manager bestimmte Schwellenwerte für den Künstler erreicht. Zum Beispiel eine anfängliche Laufzeit von 4 Jahren mit einer Option auf weitere 2 Jahre, ausübbar, wenn der Manager dem Künstler einen großen Plattenvertrag im Wert von mindestens 50 USD sichert und der Künstler in den ersten 000 Jahren Bruttoeinnahmen von mindestens 400 USD generiert.

Wenn der Künstler den Manager „testen“ möchte, ist es üblich, eine kurze anfängliche Laufzeit zu haben, beispielsweise 1 Jahr, mit einer Option von 3 bis 4 Jahren, basierend auf bestimmten Schwellenwerten.

Achten Sie sowohl auf die Anfangslaufzeit als auch auf die Optionslaufzeit(en), Sie können sehr, sehr lange an diesen Manager/diese Firma gebunden sein.

• Brutto- vs. Nettoeinnahmen: Bruttoeinnahmen beziehen sich im Allgemeinen auf alle Einnahmen, die der Künstler durch unterhaltungsbezogene Aktivitäten – Filme, Filme, Fernsehen, Lieder, Shows, Auftritte und sogar Werbung – erzielt oder ihm gutgeschrieben hat. „Nettoeinnahmen“ bezieht sich auf die vom Künstler erzielten „Gewinne“, im Wesentlichen „Bruttoeinnahmen“ abzüglich anfallender Ausgaben. Verstehen Sie, was in jeder Kategorie enthalten ist und wie sie sich speziell unterscheiden.

Diese Bedingungen sollten in einer gut ausgearbeiteten Vereinbarung definiert werden. Ein Manager möchte, dass seine Provision auf dem „Bruttoumsatz“ basiert (weil er möchte, dass sein Prozentsatz aus einem größeren Kuchen stammt). Der Künstler möchte, dass die Provision des Managers auf Nettoeinnahmen basiert. Wer was bekommt, ist weitgehend eine Frage der Verhandlungsmacht; und da es schwierig ist auszuhandeln, dass die Provision eines Managers auf Nettoeinnahmen basiert, ist es üblicher zu verhandeln, was speziell in Bruttoeinnahmen enthalten ist.

• Kommission : Manager werden eine Provision zwischen 15 % und 20 % über die Amtszeit anstreben. Auch hier hängt vieles von der Verhandlungsmacht ab. Wenn Sie als Künstler argumentieren können, dass Sie hohe Ausgaben haben oder bereits einen Booking-Agenten und/oder ehemaligen Manager bezahlen, versuchen Sie, diesen Prozentsatz auf 15 % zu reduzieren.

• Twilight-Klausel: Was ist die Sunset-Klausel?

Eine Verfallsklausel besagt, dass es nach einem Vertragsende eine begrenzte Zeit gibt, in der der Manager eine Provision erhalten kann. Eine Verfallsklausel gibt dem Manager das Recht, eine Provision für alle anderen Verträge zu erheben, die er während der anfänglichen Vertragslaufzeit für den Künstler erhalten hat.

Eine Sunset-Periode kann im Allgemeinen etwa fünf Jahre dauern, und die Provision sinkt von Jahr zu Jahr. Das erste Jahr einer Verfallklausel kann 10 % Provision geben, das zweite Jahr 5 % usw., bis der Manager keinen Anspruch mehr auf Zahlungen hat.

Seien Sie als Künstler sehr, sehr vorsichtig mit der Verfallsklausel, denn es gibt viele Geschäfte, bei denen eine Verfallsklausel „für immer“ bei einer Provision von 5 % gilt. Die Ewigkeit ist lang. Sie sollten in der Lage sein, dies auf eine bestimmte Anzahl von Jahren nach Ende der Laufzeit einzugrenzen. 

• Manager erhalten Ihnen möglicherweise keine bezahlte Arbeit: Eine gut ausgearbeitete Vereinbarung definiert den Umfang der Verantwortlichkeiten des Managers. Es wird wahrscheinlich so etwas wie "Der Manager berät und berät den Künstler in allen Angelegenheiten im Zusammenhang mit Unterhaltungsaktivitäten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Schallplattenaufnahmen, Songwriting und Schreiben, Musikausgabe, persönliche Auftritte ...".

Es wird jedoch auch eine andere Klausel geben, die erklärt, dass der Manager kein Arbeitsvermittler (oder sogar ein lizenzierter Künstlermanager) ist und dass dieser Manager nicht verpflichtet ist, eine Beschäftigung oder Verpflichtungen für den Künstler zu garantieren. Der Vertrag wird auch eine Formulierung enthalten, in der der Künstler für die Zahlung von Provisionen an Buchungsagenten oder andere Agenturen verantwortlich ist. 

Hier geht es darum, die Rolle des Managers explizit zu definieren, einschließlich der spezifischen Aktivitäten, für die er verantwortlich ist, und der Aktivitäten, für die er nicht verantwortlich ist.

Außerdem gilt es zu bedenken: Wird der Management Deal von einem Rechtsanwalt oder einer erfahrenen Managementgesellschaft aufgesetzt, steckt der Teufel im Vertragsdetail. Vor der Verhandlung wird es nie zu Ihren Gunsten sein.

Sie möchten nicht rechtlich und finanziell an eine Person oder ein Unternehmen gebunden sein, die nichts für Sie tun oder schlimmer noch, Ihre Karriere in die falsche Richtung lenken.

Wie hoch ist die durchschnittliche Provision für Talent Management? Wie viel Prozent bekommt ein Künstlermanager?

Die Provisionen der Manager variieren im Allgemeinen je nach Branche sowie dem Status des Künstlers und dem Ruf und der Erfahrung des Managers. Sie schwanken im Allgemeinen zwischen 10 und 20 %.

Managementverträge sollten klar festlegen, wann und wie Provisionen zu zahlen sind.

Der Provisionsanspruch soll enden entweder:

• Das Vertragsende

• Am Ende einer Aussterbezeit

Wie lange läuft ein normaler Künstlermanagervertrag?

Wichtig ist die Vertragsdauer, denn für diese Zeit wird der Künstler gesperrt, es sei denn, es liegt ein Kündigungsgrund vor. Es kommt darauf an, wie lange der Künstler an den Manager gebunden sein möchte. Managementverträge haben in der Regel eine Laufzeit zwischen einem und fünf Jahren. Die Vereinbarung kann auch automatische Verlängerungen oder Verlängerungen der ursprünglichen Laufzeit vorsehen.