Kostenlose Beispiele für Vertragsvorlagen für Grafikdesign

Um Ihnen beim Wachstum Ihres Unternehmens zu helfen, haben wir eine ziemlich einfache, aber zuverlässige Grafikdesign-Vertragsvorlage in Word- und PDF-Version erstellt, damit Sie sie immer wieder verwenden können.

Was steckt in diesem Modell?

• Detaillierte Beschreibung

• Copyright-Eigentum

• Kündigungsrichtlinie

Was ist ein Grafikdesign-Vertrag?

Ein Grafikdesignvertrag wird auch als Designvertrag bezeichnet. Es ist ein Rechtsdokument zwischen zwei Parteien, einschließlich des Designers und des Kunden. Zweck dieser Vereinbarung ist die Erbringung von Designdienstleistungen. Grafikdesigner können mehrere geschäftsbezogene Grafiken und Designs erstellen, einschließlich der Erstellung einer ganzen Website. . Diese Arten von Verträgen können für die grafische Gestaltung eines Buches, einer Broschüre, eines Posters usw. verwendet werden.

Grafikdesigner, die Designverträge anbieten, sind allgemein anerkannte und erfahrene Fachleute. Nicht alle Grafikdesigner bieten einen bestimmten Grafikdesignvertrag an und können dies tun, wenn Sie dies wünschen.

Wenn Sie Grafikdesign-Dienstleistungen benötigen, wird empfohlen, einen Vertrag mit dem Grafikdesigner abzuschließen, um zukünftige Verwirrung zu vermeiden.

Was ist Grafikdesign?

Grafikdesign umfasst die Erstellung von Grafiken, Diagrammen, Diagrammen, Karten, Schaubildern und Illustrationen für kommerzielle, Werbe- oder Bildungszwecke. Es kann auch die Verwendung von Bildern, Fotografien und Symbolen beinhalten, um Personen oder Organisationen darzustellen. Der Begriff ist relativ neu, da er erst mit der Entwicklung der Drucktechniken auftauchte.

Grafikdesign besteht aus dem Entwerfen von Bildern, die gedruckt werden sollen: Poster, Broschüren, schriftliche Veröffentlichungen usw.

Dazu gehören auch die visuellen Kreationen von Objekten, die in der Werbung verwendet werden, wie Visitenkarten, Briefpapier, Videowerbung, Werbematerial usw.

Es ist notwendig, eine gute Fähigkeit zur Beobachtung, zum Kopieren und zur grafischen Gestaltung zu haben. Es ist auch notwendig, die Sprache der Formen zu verstehen, zu wissen, wie Farben wahrgenommen werden, und zu wissen, wie man die entsprechenden Medien einsetzt.

Welche Arten von Grafikdesignverträgen gibt es? 

Grafikdesignverträge können in zwei Kategorien unterteilt werden: Einmaliger Grafikdesignvertrag und einseitiger Grafikdesignvertrag.

Grafikdesignvertrag pro Einheit

Der Grafikdesign-Einzelvertrag ist ein Vertrag, der eine Ergebnisverpflichtung beinhaltet.

Beim einmaligen Grafikdesign-Vertrag wird das Grafikdesign in einem Schritt präsentiert und das Endergebnis an das Unternehmen geliefert. Bei einmaligen Grafikdesign-Verträgen werden vom Dienstleister keine weiteren Arbeiten erbracht (d.h. der Auftraggeber benötigt keine anderen Arbeiten als das Grafikdesign). Beispielsweise kann der Autor für den Kunden die grafische Gestaltung eines Buches übernehmen.

Grafikdesignvertrag auf Seite

Der Grafikdesignvertrag auf der Seite ist ein Markt mit Mittelverpflichtung.

Der Grafikdesignvertrag auf der Seite ist ein Vertrag, der eine Mittel- und keine Ergebnisverpflichtung enthält. Bei dieser Art von Vertrag stellt der Dienstleister eine bestimmte Anzahl von Seiten innerhalb eines bestimmten Zeitraums zur Verfügung. Beispielsweise könnte der Dienstleister 10 Seiten eines Buches zum geplanten Termin liefern.

Sollte ein freiberuflicher Grafikdesigner immer einen Vertrag über Grafikdesign-Dienstleistungen abschließen?

Freiberufliche Grafikdesigner benötigen einen Vertrag, wenn sie ihre Dienstleistungen für jemanden erbringen. Sie haben kein Personalteam oder Unternehmensanwälte, die sie schützen, wenn ein Kunde mit ihrer Zahlung nicht einverstanden ist. 

Wenn Kunden wissen, dass Sie einen rechtsgültigen Vertrag haben, werden sie mehr Vertrauen in Ihre Fähigkeiten haben. Sie können Ihnen vertrauen und werden Ihre Dienste in Zukunft eher wieder in Anspruch nehmen. Ein Vertrag kann Sie vor unglücklichen Beziehungen mit einem Kunden schützen

Wenn ein Kunde mit Ihrer Arbeit nicht zufrieden ist, kann er sagen, dass Sie Ihren Teil des Vertrags nicht erfüllt haben. Er kann dann versuchen, Sie nicht zu bezahlen oder Sie zu verklagen. Mit einem Vertrag können Sie ihn als Vertragsbruch anfechten, der von beiden Parteien unterzeichnet wurde.

 Welche Vorteile bietet der Grafikdesign-Vertrag?

Zu den Vorteilen eines Grafikdesign-Vertrags gehören:

• Präzises Grafikdesign, Erfüllung der Kundenanforderungen

• Qualitätskontrolle des Grafikdesigns

• Klare und präzise Preisgestaltung für Grafikdesign

• Lieferung eines Endergebnisses ohne Erfordernis weiterer Leistungen des Anbieters

Welche Nachteile hat der Grafikdesign-Vertrag?

Zu den Nachteilen eines Grafikdesignvertrags gehören:

• Trägheit – der Kunde ist möglicherweise mit dem Endergebnis nicht zufrieden

• Risiko, weniger Arbeit zu präsentieren – der Kunde benötigt möglicherweise mehr Arbeit als im Grafikdesignvertrag vorgesehen

• Ungewissheit des Endergebnisses – der Kunde weiß nicht, was ihn bei dieser Art von Vertrag erwartet

Dinge, die Sie überprüfen sollten, bevor Sie einen Vertrag als freiberuflicher Grafikdesigner unterzeichnen

Sie müssen zunächst prüfen, ob der Arbeitsvertrag gesetzliche Klauseln, nicht verhandelbare Klauseln und Klauseln enthält, die Ihre Beziehung zum Kunden regeln. Als nächstes sollten Sie auch prüfen, ob der Vertrag die notwendigen Informationen enthält, die Ihnen helfen, die vom Kunden gesetzten Ziele zu erreichen.

Das Arbeitsgesetz 1998 ist der Maßstab für alle Arbeitsverträge. Nach diesem Gesetz sind Klauseln zum Schutz des Arbeitnehmers verhandelbar, während andere nicht verhandelbar sind. Eine Klausel gilt als verhandelbar, wenn sie durch Vereinbarung zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber geändert werden kann. Ist die Klausel dagegen nicht verhandelbar, muss sie in den Arbeitsvertrag aufgenommen werden. Nach diesem Gesetz sind Klauseln zum Schutz des Arbeitnehmers verhandelbar, während andere nicht verhandelbar sind. Eine Klausel gilt als verhandelbar, wenn sie durch Vereinbarung zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber geändert werden kann. Ist die Klausel dagegen nicht verhandelbar, muss sie als Pflichtangabe in den Arbeitsvertrag aufgenommen werden.

„Verhandelbar“ bedeutet, dass das Arbeitsgesetz von 1998 dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber erlaubt, eine andere als die im Arbeitsvertrag vorgesehene Laufzeit zu vereinbaren. Der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber können auch entscheiden, dass es überhaupt keine Klausel geben wird.

„Nicht verhandelbar“ bedeutet, dass das Arbeitsgesetz von 1998 verlangt, dass die Klausel als obligatorische Information in den Arbeitsvertrag aufgenommen wird. Der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber können die Klausel nicht selbst ändern oder löschen.

Sie entscheiden, welche Klauseln den Arbeitsvertrag abrunden. Nicht verhandelbare Klauseln sind grundlegende Klauseln, die Ihre Beziehung zum Kunden regeln und in den Arbeitsvertrag aufgenommen werden müssen. Das Arbeitsgesetz von 1998 legt nicht fest, welche Bedingungen nicht verhandelbar sind, da jeder Arbeitsvertrag einzigartig ist.

Wichtige Begriffe

Was sollten Sie in Ihre Vertragsvorlage für freiberufliches Design aufnehmen?

Die Elemente, die jeder freiberufliche Designvertrag enthalten sollte, sind:

• Detaillierte Beschreibung des Projekts, an dem Sie arbeiten oder arbeiten möchten.

• Chronologie Liefergegenstände, einschließlich Fälligkeitsdaten für die Arbeit, um einen Rollback-Zeitplan zu erstellen. 

• Zahlungsdetails (Gesamtkosten, Anzahlung, Zahlungsart, Fälligkeit der Zahlung, einschließlich Verzugsgebühren).

• Copyright-Eigentum um die Arbeit des Grafikdesigners zu nutzen.

• Die Kündigungsrichtlinie muss klar angeben, ob eine der beiden Parteien den Vertrag vor dem vereinbarten Termin kündigen kann und welches Bußgeld in diesem Fall für die Vertragsauflösung mit Ihnen erhoben wird.

• Die Unterschrifts- und Datumsabschnitte muss am Ende des Vertrages vorhanden sein.