В июле получите 2 бесплатных месяца на Djaboo, используя промокод: DJABOO26 → Я этим пользуюсь
Карьера

Мы набираем сотрудников…
но не сейчас

Мы предпочитаем быть откровенными: в данный момент в команде Djaboo нет активных вакансий. Однако мы всегда следим за кандидатами, которым нравится создавать, упрощать и добиваться ощутимых результатов.

Отправьте незапрошенное заявление. Подпишитесь на Djaboo в LinkedIn
Шаблоны договоров
Бесплатная библиотека
Шаблоны счетов
Word, PDF, Google Docs
Модели задач
Многоразовые контрольные списки
Шаблоны проектов
Доступно 16 моделей

Зачем нужна страница "Мы ищем сотрудников", если мы на самом деле не нанимаем сотрудников?

Потому что хорошие встречи не всегда происходят по расписанию. И потому что мы предпочитаем предоставлять вам четкую точку входа, а не оставлять пустую анкету «карьера».

Прозрачность
Никаких ложных надежд, никаких лишних процессов.
Спонтанные кандидатуры
При открытии вакансии мы учитываем соответствующие профили кандидатов.
тайминг
При подборе персонала мы стремимся делать это быстро и эффективно.

Кандидатура спонтанная

Если вы считаете, что можете внести свой вклад в Djaboo, отправьте нам:

  • Ваш профиль (LinkedIn или резюме)
  • Два-три конкретных примера того, что вы сделали.
  • Что бы вы хотели создать в Djaboo (максимум в 10 строках)?
Envoyer пар по электронной почте Откройте для себя Джабу
Что ожидать
  • Ответьте, если ваш профиль соответствует вероятной потребности.
  • Никакого «длительного процесса»
  • Когда появляется возможность: быстрый обмен, конкретный случай, принятие решения.
FAQ

Часто задаваемые вопросы

Когда вы планируете начать набор персонала?+
Мы не объявляем конкретную дату начала маркетинговой кампании. Когда появляется вакансия, мы четко сообщаем об этом (часто в LinkedIn). В то же время, хорошо продуманная заявка от потенциального работодателя остается лучшим способом оставаться в поле зрения.
Какие типы профилей вас обычно интересуют?+
Мы ищем специалистов, ориентированных на результат: разработка продукта, дизайн, поддержка/эксплуатация, развитие. Точная должность не имеет значения: важно ваше умение решать проблемы и добиваться безупречных результатов.
У меня нет "идеального" резюме, могу ли я все равно писать?+
Да. Вместо этого отправьте подтверждающие документы: проект, продукт, редизайн, измеримое улучшение, репозиторий, статью, пример из практики клиента. Что-то конкретное.
Вы отвечаете на все заявки?+
Мы стараемся, но предпочитаем быть честными: мы реагируем в основном тогда, когда есть реальное соответствие с вероятной потребностью в краткосрочной/среднесрочной перспективе.
Как я могу следить за вашими предстоящими предложениями?+
Самый простой способ: подпишитесь на Djaboo в LinkedIn. Когда мы открываем вакансию, мы публикуем её там в первую очередь.

Интересуетесь возможностью сотрудничества с нами в будущем?

Подписывайтесь на Djaboo, и давайте оставаться на связи.

А пока вы можете протестировать платформу и посмотреть, что мы создаём.

Начать бесплатно Посмотреть демо
5 / 5 - (563 голосов)