Когда вы планируете начать набор персонала?+
Мы не объявляем конкретную дату начала маркетинговой кампании. Когда появляется вакансия, мы четко сообщаем об этом (часто в LinkedIn). В то же время, хорошо продуманная заявка от потенциального работодателя остается лучшим способом оставаться в поле зрения.
Какие типы профилей вас обычно интересуют?+
Мы ищем специалистов, ориентированных на результат: разработка продукта, дизайн, поддержка/эксплуатация, развитие. Точная должность не имеет значения: важно ваше умение решать проблемы и добиваться безупречных результатов.
У меня нет "идеального" резюме, могу ли я все равно писать?+
Да. Вместо этого отправьте подтверждающие документы: проект, продукт, редизайн, измеримое улучшение, репозиторий, статью, пример из практики клиента. Что-то конкретное.
Вы отвечаете на все заявки?+
Мы стараемся, но предпочитаем быть честными: мы реагируем в основном тогда, когда есть реальное соответствие с вероятной потребностью в краткосрочной/среднесрочной перспективе.
Как я могу следить за вашими предстоящими предложениями?+
Самый простой способ: подпишитесь на Djaboo в LinkedIn. Когда мы открываем вакансию, мы публикуем её там в первую очередь.
