W maju ciesz się 2 miesiącami darmowego korzystania z Djaboo, podając kod: DJABOO26 → Korzystam z tego
Kariery

Rekrutujemy…
ale nie teraz

Wolimy być transparentni: zespół Djaboo nie ma obecnie żadnych aktywnych wakatów. Zawsze jednak obserwujemy profile osób, które lubią budować, upraszczać i osiągać wymierne rezultaty.

Po co tworzyć stronę „Zatrudniamy”, skoro tak naprawdę nie zatrudniamy?

Ponieważ udane spotkania nie zawsze przebiegają według ustalonego harmonogramu. I ponieważ wolimy dać Ci jasny punkt wejścia, niż zostawiać pusty formularz „kariery”.

Przezroczystość
Żadnych fałszywych nadziei, żadnych zbędnych procesów.
Aplikacje niezamówione
Bierzemy pod uwagę odpowiednie profile kandydatów przy tworzeniu stanowiska.
Chronometraż
Rekrutując pracowników chcemy robić to szybko i sprawnie.

Spontaniczna Aplikacja

Jeśli uważasz, że możesz wnieść jakiś wkład w rozwój Djaboo, wyślij nam:

  • Twój profil (LinkedIn lub CV)
  • Dwa lub trzy konkretne przykłady rzeczy, które dostarczyłeś
  • Co chciałbyś zbudować w Djaboo (maksymalnie w 10 liniach)
Czego oczekiwać
  • Odpowiedź, jeśli Twój profil odpowiada prawdopodobnej potrzebie
  • Brak „długiego procesu”
  • Kiedy nadarzy się okazja: szybka wymiana, konkretny przypadek, decyzja
FAQ

Często zadawane pytania

Kiedy zamierzacie rekrutować?+
Nie podajemy „marketingowej” daty. Gdy pojawi się wakat, ogłaszamy go wyraźnie (często na LinkedIn). Tymczasem, dobrze ukierunkowana, spekulacyjna aplikacja pozostaje najlepszym sposobem na utrzymanie się w centrum uwagi.
Jakiego rodzaju profili zazwyczaj szukasz?+
Szukamy profili zorientowanych na dostarczanie: produkt, rozwój, projektowanie, wsparcie/operacje, rozwój. Dokładny tytuł nie ma znaczenia: liczy się umiejętność rozwiązywania problemów i rzetelnego ich dostarczania.
Nie mam „idealnego” CV. Czy mimo to mogę pisać?+
Tak. Zamiast tego prześlij dowody: projekt, produkt, przeprojektowanie, mierzalną poprawę, repozytorium, artykuł, studium przypadku klienta. Coś konkretnego.
Czy odpowiadacie na wszystkie aplikacje?+
Staramy się, ale wolimy być uczciwi: odpowiadamy głównie wtedy, gdy istnieje realne dopasowanie i prawdopodobna potrzeba w perspektywie krótkoterminowej/średnioterminowej.
Jak mogę śledzić Wasze nadchodzące oferty?+
Najprostszy sposób: obserwuj Djaboo na LinkedIn. Kiedy otwieramy ofertę pracy, publikujemy ją tam jako pierwszą.

Jesteś zainteresowany współpracą z nami w przyszłości?

Obserwuj Djaboo i bądźmy w kontakcie.

W międzyczasie możesz przetestować platformę i zobaczyć, co tworzymy.

5/5 - (563 głosów)