Przykłady bezpłatnych wzorów umów o pracę

Aby pomóc Ci w rozwoju Twojej firmy, stworzyliśmy dość prosty, ale niezawodny szablon umowy o pracę w wersjach Word i PDF, abyś mógł z niego korzystać wielokrotnie.

Co jest w tym modelu?

• Opis pracy

• Pensja

• Klauzula wypowiedzenia

Co to jest umowa o pracę?

Umowa o pracę (lub umowa o pracę) określa warunki prawnie wiążącej umowy między pracownikiem a pracodawcą, takie jak wynagrodzenie, czas trwania, świadczenia i inne warunki stosunku pracy.Umowa ta jest często zawierana na piśmie, ale w w niektórych przypadkach pracodawca może wymagać ustnego spisywania umowy.

Prawo wymaga, aby wszyscy pracownicy i pracodawcy posiadali pisemną umowę określającą warunki pracy.

Jakie są 3 rodzaje umów o pracę?

Trzy rodzaje umów o pracę to:

1. Umowa o pracę na czas nieokreślony:  Jest to rodzaj umowy stosowanej dla stałych pracowników firmy, którzy otrzymują wynagrodzenie w systemie miesięcznym lub godzinowym.

2. Umowa o pracę na czas określony:  Ten rodzaj umowy ma określoną datę. W przypadku zatrudnienia na czas określony pracodawca zastosuje umowę o pracę na czas określony.

3. Umowa o pracę dorywczą:  Jest to rodzaj umowy, w której pracownik nie musi stawiać się w urzędzie o określonej godzinie. Umowa ta określa liczbę godzin pracy i inne warunki, które pracownik musi spełnić.  

Jakich 5 zasad należy przestrzegać, aby zawrzeć umowę o pracę?

Przy zawieraniu umowy o pracę należy przestrzegać 5 zasad:

1. Umowa o pracę musi mieć formę pisemną. 
2. Umowa o pracę musi zostać zarejestrowana ustnie w administracji podatkowej i celnej, jeśli umowa nie jest sporządzona w formie pisemnej.
3. Umowa o pracę musi zawierać dane dotyczące daty zatrudnienia, miejsca wykonywania pracy oraz miejsca zamieszkania.
4. Umowa o pracę musi wskazywać czas trwania umowy i musi być precyzyjna.
5. Umowa o pracę musi zawierać uzgodnienie między stronami wszystkich warunków (miejsca pracy, godzin pracy, wynagrodzenia, środków bezpieczeństwa, urlopów itp.).

Ważne warunki

Co powinna zawierać umowa o pracę?

Umowa o pracę musi zawierać:

• Stanowisko pracownika

• Szczegóły okresu próbnego

• Obowiązki zawodowe 

• Pensja

• Inne korzyści

• Zasady wypowiedzenia

• Inne warunki

Jak napisać umowę o pracę?

Umowa o pracę to rodzaj pisemnego dokumentu podpisanego przez pracodawcę i pracownika, w którym zobowiązują się oni do przestrzegania wszystkich zasad i przepisów wymienionych w umowie. Posiada wszystkie prawa, obowiązki i obowiązki obu stron w okresie zatrudnienia. 

Poniższe szczegóły powinny stanowić część umowy o pracę.

• Szczegóły pracy: wszystkie szczegóły pracy – prawa i obowiązki.

• Oznaczenie: Oznaczenie musi być wyraźnie wymienione.

• Wynagrodzenie: rzeczywista pensja ze wszystkimi potrąceniami i premiami itp. należy wyraźnie wspomnieć.

• Korzyści: Wszystkie korzyści, takie jak premie, wskazówki, wakacje itp. należy wspomnieć.

• Okres próbny: Okres próbny, jego potrącenia oraz dokładne daty i dane stałego pracownika muszą być częścią umowy o pracę. 

• Odejście/rozwiązanie: Regulamin firmy musi być wymieniony w umowie o pracę, aby uniknąć późniejszych niedogodności