Bezpłatne przykładowe wzory umów o opiekę nad dzieckiem

Aby pomóc Ci rozwijać firmę, stworzyliśmy całkiem prosty, ale niezawodny szablon umowy o opiekę nad dzieckiem w wersjach Word i PDF, dzięki czemu możesz go używać wielokrotnie.

Co jest w tym modelu?

• Warunki

• Usługi

• Zakończenie

Co to jest umowa o opiekę nad dzieckiem?

Umowa opiekunki zawierana jest między rodzicem a osobą, której opłaca się pilnowanie i opiekę nad ich dziećmi. Opiekunka do dziecka może być wynajmowana indywidualnie lub na tygodniowy harmonogram. 

W większości przypadków opiekunka nie jest zatrudniana jako pracownik, ale jako niezależny wykonawca i jest odpowiedzialna za płacenie własnych potrąceń. 

Oprócz odszkodowania umowa powinna określać obowiązki opiekunki, metody transportu, kontakty w nagłych wypadkach i wszelkie inne warunki do uzgodnienia.

Co to jest opiekunka?

Opiekunka do dziecka to osoba zatrudniona do tymczasowej opieki nad dziećmi w imieniu rodziców lub opiekunów dzieci. Opiekunka może być również określana jako „opiekunka” i zazwyczaj opiekuje się dziećmi w każdym wieku, które wymagają nadzoru.

Jakie są rodzaje umów o opiekę nad dzieckiem?

Istnieją trzy rodzaje umów o opiekę nad dzieckiem: dzienna, godzinowa lub miesięczna. Umowa dzienna jest najbardziej powszechna i jest powszechnie stosowana w przypadku pracujących rodziców i dzieci uczęszczających do żłobków. Jest odpowiedni dla osób, które chcą opiekować się dzieckiem w niepełnym wymiarze godzin. Dodatkowo w cenę tego typu umowy wliczone są usługi świetlicy edukacyjnej. Umowa godzinowa jest również bardzo popularna, ponieważ pozwala rodzicom zatrzymać dzieci we własnych domach, niezależnie od tego, czy są w szkole, czy nie. Umowa na miesiąc jest najkorzystniejsza, ponieważ daje większą elastyczność rodzicom i dzieciom.

Kiedy umowa o opiekę nad dzieckiem jest konieczna?

Jeśli zatrudniasz nianię lub opiekuna na pełny etat dla swojego dziecka, być może zastanawiasz się nad zawarciem formalnej umowy. Ale czy potrzebujesz również umowy, kiedy dzieciak z sąsiedztwa opiekuje się tobą przez trzy godziny w piątkowy wieczór?

Umowy o opiekę na pełen etat

Jeśli pracuje dla ciebie niania lub opiekunka na pełny etat, dobrze jest mieć pisemną umowę, aby wynagrodzenie, obowiązki i godziny były jasno określone. Kiedy ktoś pracuje dla ciebie na pełny etat, chcesz mieć pewność, że nie ma absolutnie żadnych nieporozumień.

Zgodnie z IRS, jeśli płacisz więcej niż 2 $ wynagrodzenia pracownikowi gospodarstwa domowego w ciągu roku, musisz zapłacić podatek od zatrudnienia dla tego pracownika. Jeśli zatrudnisz nianię za pośrednictwem agencji, prawdopodobnie zajmie się ona umową i podatkami za ciebie.

Obecne opiekunki na pół etatu

Decydując, czy potrzebujesz umowy na opiekunkę na pół etatu, najpierw zastanów się, jak często opiekunka będzie dla Ciebie pracować.

Musisz być w stanie polegać na tej opiekunce i mieć pewność, że się pojawi. Umowa pomoże ci wyjaśnić, czego oczekujesz i jakie są obowiązki każdej osoby.

Okazjonalnie opiekunki na pół etatu

Jeśli zatrudniasz nastolatka swojego najlepszego przyjaciela tylko na jedno sobotnie popołudnie, możesz nie czuć się zobowiązany do posiadania pisemnej umowy. W końcu korzystasz z opiekunki tylko raz na jakiś czas na kilka godzin i najprawdopodobniej opiekunka jest nastolatką, wiesz. Nie uważasz go za pracownika.

Jednak dobrym pomysłem jest sporządzenie pisemnej umowy (przedstawienie jej jako „umowy”, a nie „umowy” będzie mniej przerażające dla przeciętnego nastolatka). Postaraj się, aby było krótkie i zwięzłe oraz zawierało takie informacje jak:

• Stawka godzinowa, którą płacisz

• Numery telefonów, pod którymi można się z Tobą skontaktować

• Czego oczekujesz od opiekunki: zabaw z dziećmi, sprzątania, serwowania obiadów, kładzenia dzieci do łóżek itp.

• Rzeczy, których nie chcesz, aby opiekunka robiła: przyjmowanie przyjaciół, rozmawianie przez telefon z dziećmi, wchodzenie do niektórych pokoi itp.

• Rzeczy, które może robić opiekunka: jeść, co chce, korzystać z telewizora, gdy dzieci są w łóżku itp.

• Zasady, których oczekujesz od opiekunki do dzieci: żadnego deseru przed obiadem, żadnego wychodzenia z podwórka, tylko godzina telewizji itp.

Dobrym pomysłem jest wydrukowanie ogólnej kopii tej umowy, a następnie za każdym razem, gdy masz opiekunkę, wypełnij kilka wierszy na dole aktualną datą i przewidywanymi godzinami nieobecności. Następnie podpisz go i poproś opiekunkę, aby również go podpisała po zapoznaniu się z nimi. Zachęć swojego opiekuna, aby zrobił zdjęcie telefonem, aby miał kopię.

Należy pamiętać, że osoby niepełnoletnie, zwykle poniżej 18 roku życia, nie mogą zawierać legalnych umów. Nawet w takich okolicznościach poproszenie opiekunki o podpisanie umowy może sprawić, że będzie ona bardziej skłonna dotrzymać jej warunków, ponieważ Twoje oczekiwania są czarno-białe, a opiekunka ma mniejsze szanse na to, aby móc twierdzić, że źle zrozumiała umowę. . Możesz także czuć się bezpieczniej, wiedząc, że masz spisane wszystkie swoje zasady.

Ważne warunki

Co powinna zawierać umowa z opiekunką?

Umowa opiekunki może zawierać następujące warunki:

• Czas trwania – na jak długo opiekunka będzie zatrudniona

• Usługi – opis usług opieki nad dziećmi

• Ceny – stawki godzinowe dla opiekunki

• Wydatki – zwrot wszystkich poniesionych dodatkowych wydatków (np. zakupy spożywcze, posiłki na wynos itp.)

• modalności płatność – kiedy iw jaki sposób rodzina będzie uiszczać opłaty

• Środowisko pracy – ta klauzula ma na celu zapewnienie bezpiecznego środowiska pracy

• Zasady anulowania i zwrotu pieniędzy – jak zarządzać anulowaniami i zwrotami

• Prywatność – w celu ochrony informacji poufnych między obiema stronami

• gwarancje – ważna klauzula prawna

• Ograniczenie odpowiedzialności – w celu ochrony przed roszczeniami z tytułu utraty i uszkodzenia

• Rozstrzygnięcie sporu – proces zarządzania sporem w przypadku wystąpienia problemu

• Zakończenie   – w jaki sposób każda ze stron może anulować umowę

• Wydarzenia poza kontrolą   – klauzula siły wyższej

• ogólny – standardowe klauzule umowne, takie jak cała umowa, wypowiedzenie i prawo właściwe