In mei krijg je 2 gratis maanden Djaboo met de code: DJABOO26 → Ik maak er gebruik van
Carrières

Wij werven personeel…
maar nu even niet

Wij geven de voorkeur aan transparantie: het Djaboo-team heeft momenteel geen vacatures. We zijn echter altijd op zoek naar profielen van mensen die graag bouwen, vereenvoudigen en tastbare resultaten leveren.

Dien een ongevraagde aanvraag in Volg Djaboo op LinkedIn
Contractsjablonen
Gratis bibliotheek
Factuursjablonen
Word, PDF, Google Docs
Taakmodellen
Herbruikbare checklists
Projectsjablonen
16 modellen beschikbaar

Waarom een ​​pagina met de tekst "Wij zoeken personeel" als we in werkelijkheid geen vacatures hebben?

Omdat goede ontmoetingen niet altijd volgens een vast schema verlopen. En omdat we je liever een duidelijk startpunt bieden dan een leeg 'carrière'-formulier achter te laten.

Transparantie
Geen valse hoop, geen onnodige procedures.
Open sollicitaties
We houden relevante profielen in gedachten wanneer er een vacature vrijkomt.
Timing
Bij het werven van personeel willen we dat snel en efficiënt doen.

Kandidatuur spontaan

Als je denkt dat je iets kunt bijdragen aan Djaboo, stuur ons dan:

  • Je profiel (LinkedIn of cv)
  • Geef twee of drie concrete voorbeelden van dingen die je hebt opgeleverd.
  • Wat u graag bij Djaboo zou willen bouwen (maximaal 10 regels)
Verzend per email Ontdek Djaboo
Wat te verwachten
  • Reageer als uw profiel overeenkomt met een waarschijnlijke behoefte.
  • Geen “langdurig proces”
  • Wanneer zich een kans voordoet: snelle uitwisseling, concreet voorbeeld, beslissing
FAQ

Veel gestelde vragen

Wanneer ga je nieuwe medewerkers werven?+
We geven geen "marketingdatum" vrij. Wanneer er een vacature is, kondigen we dat duidelijk aan (vaak op LinkedIn). In de tussentijd blijft een gerichte, open sollicitatie de beste manier om in onze aandacht te blijven.
Naar wat voor soort profielen bent u over het algemeen op zoek?+
We zoeken naar resultaatgerichte profielen: product, ontwikkeling, design, support/ops, groei. De exacte functietitel doet er niet toe: wat telt is je vermogen om een ​​probleem op te lossen en een vlekkeloos resultaat te leveren.
Ik heb geen "perfect" cv, kan ik toch schrijven?+
Ja. Stuur in plaats daarvan bewijsmateriaal: een project, een product, een herontwerp, een meetbare verbetering, een archief, een artikel, een klantcase. Iets concreets.
Reageert u op alle sollicitaties?+
We doen ons best, maar we geven er de voorkeur aan eerlijk te zijn: we reageren voornamelijk wanneer er een echte match is met een waarschijnlijke behoefte op korte/middellange termijn.
Hoe kan ik op de hoogte blijven van jullie toekomstige aanbiedingen?+
De makkelijkste manier: volg Djaboo op LinkedIn. Wanneer we een vacature hebben, plaatsen we die daar als eerste.

Heb je interesse om later met ons samen te bouwen?

Volg Djaboo, dan houden we contact.

In de tussentijd kunt u het platform testen en zien wat we aan het ontwikkelen zijn.

Begin gratis Bekijk de demo
5/5 - (563 stemmen)