We hebben de template voor een nanny-contract ontworpen met eenvoud in gedachten. Het is een gebruiksvriendelijke, kant-en-klare template voor een nanny-contract waarmee je precies weet wat de verantwoordelijkheden van de klant zijn, wat je tijd en geld bespaart.
Om u te helpen uw bedrijf te laten groeien, hebben we een eenvoudig maar betrouwbaar sjabloon voor een nanny-contract gemaakt in Word- en PDF-versies, zodat u het herhaaldelijk kunt gebruiken.
Wat zit er in dit model?
functieomschrijving
Kantooruren
Huisregels
Nanny-camera's
Een nanny-contract is een juridische overeenkomst tussen een ouder en de nanny, waarin alle details van de taak en andere voorwaarden met betrekking tot de taak zijn vastgelegd. De nanny wordt meestal ingehuurd door de ouders of verzorgers van de kinderen om voor hen te zorgen. Het contract bevat ook betalingsgegevens en beëindigingsvoorwaarden om toekomstige problemen te voorkomen.
Een nanny is iemand die voor een kind zorgt als de ouders aan het werk zijn.
Nounou betekent nanny in het Frans. De term 'nanny' wordt voor beide geslachten gebruikt. Nanny's kunnen mensen van verschillende geslachten zijn.
Er zijn vier soorten contracten die ouders hun nanny kunnen aanbieden:
Deeltijdcontract: Dit is een overeenkomst waarbij de nanny alleen voor de ouders werkt wanneer ze haar nodig hebben. Als een ouder bijvoorbeeld elke dag werkt, maar één dag per week een nanny nodig heeft, is een deeltijdcontract een optie.
Fulltimecontract: Bij deze optie sluiten de ouders en de nanny een overeenkomst waarin de werkuren van de nanny voor een bepaalde periode worden vastgelegd.
Tijdelijk contract: Deze overeenkomst wordt aangegaan wanneer ouders een specifieke reden hebben om een nanny in te huren. Bijvoorbeeld als u hulp nodig heeft met kinderen in uw omgeving of als u vrienden bezoekt op een locatie waar een kinderdagverblijf is, kunt u een nanny voor een bepaalde tijd inhuren.
Vast contract: Deze overeenkomst sluit u af wanneer u niet lang een oppas nodig heeft. Dit kan het geval zijn als uw kinderen nog jong zijn en u een paar jaar geen oppas wilt inhuren. Het geldt ook als u oudere kinderen hebt die naar school gaan of thuis zijn en u niet van plan bent om na de kleuterschool of middelbare school voor ze te zorgen.
Een nannycontract is in veel opzichten belangrijk. Het minimaliseert het risico op organisatorische problemen tussen de twee contractpartijen. Het contract stelt beide partijen in staat om belangrijke aspecten van de opdracht en andere betalingsprocedures te bespreken en af te ronden. Als u geen nannycontract gebruikt, kunt u geen juridische stappen ondernemen tegen de andere partij in geval van een ongeval.
De belangrijke zaken die u moet vermelden bij het opstellen van een nanny-contract zijn:
Algemene informatie : Hieronder vallen de startdatum van de baan, het adres, de contactgegevens van het gezin, het aantal kinderen dat onder de hoede van de nanny valt, de wettelijke naam, het adres en de contactgegevens van de nanny.
Dienstregeling en tijdschema's: Het bevat het werkschema van de nanny, inclusief de begin- en eindtijden van de diensten, de werkdagen die ze naar verwachting werken en details over extra diensten, zoals 's nachts of in het weekend als de ouders er niet zijn. Je kunt ook het standaarduurtarief in het contract vermelden.
salaris: Vermeld duidelijk het salaris van de nanny, inclusief alle belastingen en eventuele aftrekposten. Vermeld ook de extra bonus als u die wilt instellen.
Professionele verantwoordelijkheden: Maak duidelijk welke taken u aan de nanny wilt toevertrouwen. Dit omvat het opvangschema (voeden, schoonmaken, slapen, spelen, enz.). Daarnaast kunt u ook secundaire taken noemen die u aan een nanny hebt toegewezen, zoals licht huishoudelijk werk, maaltijden bereiden, boodschappen doen, huisdieren verzorgen en de was doen.
Voordelen/vergoedingen: Vermeld gezondheidszorgvoordelen zoals een ziektekostenverzekering, een zorgvergoeding of een toeslag.
Belastinginhouding: Of u wel of geen inkomstenbelasting inhoudt, is volledig optioneel. Als u een deel van hun salaris als belastingaftrek inhoudt, moet u het bedrag en andere wettelijke details in uw contract vermelden. Zorg ervoor dat u hen aan het einde van het jaar een W-2-formulier bezorgt en hun inkomsten meldt bij de federale en staatsbelastingdiensten.
Betaald verlof: Hieronder vallen onder meer vakantie, ziekteverlof, betaalde feestdagen en andere betaalde vrije tijd, evenals alle voorwaarden voor het gebruik van deze voorziening.
Privacybeleid: Een geheimhoudingsverklaring helpt de privacy van uw gezin te beschermen. Hierin kunt u duidelijk vastleggen dat uw nanny geen foto's van uw kinderen of andere persoonlijke informatie die zij over uw gezin te weten komt, mag delen met buitenstaanders of op socialemediaplatforms.
Huisregels: Als u strikte huisregels heeft waar iedereen zich aan moet houden, moet u deze regels duidelijk in het contract vermelden, zodat uw nanny er later geen bezwaar tegen kan maken.
vervoer: Als u wilt dat de oppas voor uw kinderen in een gezinsauto rijdt om de kinderen naar school of de betaalzone te brengen, moet u de verkeersregels duidelijk maken. Denk hierbij aan de maximumsnelheid en het gebruik van persoonlijke gadgets tijdens het rijden.
Nanny-camera's: Door uw nanny te informeren over het gebruik van een nannycam, zorgt u ervoor dat er vanaf het begin van uw professionele relatie eerlijkheid heerst.
Accommodatie thuis: Als u een nanny inhuurt, moet u duidelijk aangeven wat er bij de accommodatie is inbegrepen en hoe de maaltijden en het eten worden beheerd.
Beëindigingsbeleid: U moet de toepasselijke beëindigingsvoorwaarden en het beleid voor het contract met uw oppas vermelden.
Sluit u aan bij de bedrijven die al voor djaboo.com hebben gekozen
