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キャリア

募集中です…
でも今は違う

Djabooチームでは、透明性を重視しています。現在、Djabooチームでは募集中のポジションはございません。しかし、構築、簡素化、そして目に見える成果を出すことにやりがいを感じられる方を常に募集しています。

非請求の応募を提出する LinkedInでDjabooをフォロー
契約テンプレート
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Word、PDF、Googleドキュメント
タスクモデル
再利用可能なチェックリスト
プロジェクトテンプレート
16 モデルが利用可能

実際に採用活動を行っていないのに、なぜ「採用中」ページを設けているのでしょうか?

良い出会いは必ずしもスケジュール通りにはいかないからです。そして、私たちは「キャリア」フォームを空欄のままにするのではなく、明確な入り口を提供することを優先しています。

透明性
偽りの希望も、不必要なプロセスもありません。
自発的な立候補
ポジションが空いたときに、関連するプロフィールを念頭に置いています。
タイミング
採用活動は迅速かつ効率的に行いたいと考えています。

自発的なアプリケーション

Djaboo に何か貢献できると思われる場合は、以下の内容をお送りください。

  • あなたのプロフィール（LinkedInまたは履歴書）
  • 提供した内容の具体的な例を2～3つ挙げてください
  • Djaboo で何を作りたいか（最大 10 行）
メール Djabooを発見
何を期待します
  • あなたのプロフィールがニーズに合致する場合の回答
  • 「長いプロセス」はありません
  • 機会が訪れたとき：迅速な情報交換、具体的な事例、決断
FAQ

質問fréquentes

いつ募集する予定ですか？+
当社では「マーケティング」の日付は公表していません。求人がある場合は、明確にお知らせします（多くの場合、LinkedInで）。それまでの間、ターゲットを絞った応募フォームからの応募が、当社のレーダーに留まる最良の方法です。
一般的にどのようなプロフィールを求めていますか?+
私たちは、プロダクト、開発、デザイン、サポート／オペレーション、グロースといった、デリバリー重視の職種を求めています。具体的な肩書きは問いません。重要なのは、問題を解決し、クリーンなデリバリーを実現する能力です。
「完璧な」履歴書を持っていませんが、それでも書くことはできますか?+
はい。代わりに、プロジェクト、製品、再設計、測定可能な改善、リポジトリ、記事、顧客事例など、具体的な証拠をお送りください。
すべての応募に返信しますか?+
私たちは努力はしますが、正直であることを重視します。私たちは主に、短期/中期的にニーズがあると思われる内容と実際に一致する場合にのみ対応します。
今後のオファーをどのようにフォローすればよいですか?+
一番簡単な方法は、LinkedInでDjabooをフォローすることです。募集職種が決まったら、まずLinkedInに掲載します。

後ほど私たちと一緒に構築することに興味がありますか?

Djaboo をフォローして、連絡を取り合いましょう。

その間に、プラットフォームをテストして、私たちが構築しているものを確認することができます。

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