アフリカの若者が大きな話題になろうとしています。何のために ？
急成長する人口統計
なぜなら、この人口統計は急成長しているからです。アフリカ人のほぼ60％が25歳未満であるのに対し、ヨーロッパ人の27％は18歳未満です。アフリカの年齢中央値は35歳であるのに対し、北米では2050歳です。 XNUMX年までに、サハラ以南のアフリカ人が世界の若者のXNUMX分のXNUMXを占めるようになる。
未開発の可能性
この成長を続けるグループは、潜在的な顧客と、手頃な価格で未開発の労働力の両方を代表しています。起業家がこのアフリカの若者からどのように利益を得ることができるかは次のとおりです。
若い消費者
最初に現れるチャンスは、若者向けの製品やサービスの販売です。アフリカの若者が成長しているだけでなく、世帯の消費と支出も年々増加しています。
消費者の動向
インターネットへのアクセスが増加し、都市化が急速に進んでおり、多くの消費者が非公式小売店（地元の市場など）からショッピングモールに移行しており、あらゆる種類の新しい消費行動が生まれています。
このほぼ無限の可能性の例をいくつか示します。
- 👰 ナイジェリアの巨大な結婚式産業、
- 👟 南アフリカの急成長するスニーカー市場、
- 📈 eコマースの需要の拡大。
豊富な才能
アフリカでは、人口増加に対応するために、2040 年までに毎月 2 万人の新規雇用が必要になります。グローバル企業がこのトレンドを利用したい理由はいくつかあります。
機会からアイデアが生まれる
たとえば、ヨーロッパの人口高齢化は労働力不足に直面する可能性があります。ジョージ・バージェスが設立したモダン・デイ・タレントのような代理店もある。同社は南アフリカで欧州企業向けに人材の採用を探し、促進するスタートアップだ。
彼は南アフリカの才能について次のように述べています。
- 👉 費用は英国の人材よりも 50% 低く、ヨーロッパの人材の XNUMX 分の XNUMX です。
- 👉 豊富で高品質、英語対応。
さらに、多くのアフリカ諸国と同様、南アフリカもヨーロッパと同じタイムゾーンにあります。
3 つの機会領域
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専門化する。 フランス語またはアラビア語を話すアフリカ人と裕福な国の雇用主をマッチングする代理店を立ち上げたり、作業療法などの需要の高い特定のスキルに焦点を当てたりすることもできます。
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従業員のサポート。 コワーキング スペース、ラップトップ ファイナンス、または特殊な従業員福利厚生ソリューションを利用して、遠隔地の専門家のニーズを満たすことができます。
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スキルを開発します。 高等教育への需要は急増していますが、アフリカの大学はそれが追いついていません。コーディング学校を設立したり、遠隔学習を促進したり、アフリカ人に地元、米国、または欧州の雇用市場に参入するために必要なスキルを身に付けさせるオンライン語学学校を設立したりすることもできます。
スタートアップの大陸
アフリカ人は起業家であり、テクノロジーの積極的なユーザーです。パンデミック以前は、労働年齢人口の 22% が起業家でした (米国では 16%)。そしてテクノロジー系スタートアップへの資金提供は世界平均のXNUMX倍に増加している。
利用できる仕事の数は限られており、若者の人口が増加しているため、新世代の起業家が登場する可能性があります。
One Day などのメンタリング プログラム、Latitude59 や Africa Entrepreneur Conference などのイベント、Trends などのコミュニティ、アフリカのスタートアップ向けにカスタマイズされた SaaS ツールなどをチェックしてみるとよいでしょう。
しかし、当然のことながら、アフリカは広大で多様なので、どこにでもチャンスがあるわけではありません。アフリカでビジネスをすることはおろか、ラバト、アビジャン、グケベラの若者のことなど考えたこともなかったかもしれません。しかし、アフリカの若者が世界人口に占める割合が増加していることから、世界は立ち上がって注目する必要があるだろう。
