Di bulan Mei, nikmati 2 bulan gratis di Djaboo dengan kode: DJABOO26 → Saya memanfaatkannya
karir

Kami sedang merekrut…
tapi tidak sekarang

Kami lebih memilih untuk transparan: tim Djaboo saat ini tidak memiliki lowongan pekerjaan aktif. Namun, kami selalu memperhatikan profil yang senang membangun, menyederhanakan, dan memberikan hasil nyata.

Kirimkan lamaran tanpa diminta. Ikuti Djaboo di LinkedIn
Templat kontrak
Perpustakaan gratis
Template faktur
Word, PDF, Google Docs
Model tugas
Daftar periksa yang dapat digunakan kembali
Templat proyek
16 model tersedia

Mengapa ada halaman "Kami sedang membuka lowongan" jika sebenarnya kami tidak sedang merekrut?

Karena pertemuan yang baik tidak selalu mengikuti jadwal. Dan karena kami lebih memilih memberi Anda titik masuk yang jelas daripada membiarkan formulir "karier" kosong.

transparansi
Tidak ada harapan palsu, tidak ada proses yang tidak perlu.
Candidatures spontanées
Kami mempertimbangkan profil yang relevan ketika ada posisi yang lowong.
Pemilihan waktu
Saat merekrut, kami ingin melakukannya dengan cepat dan efisien.

Aplikasi spontan

Jika Anda merasa dapat memberikan kontribusi sesuatu kepada Djaboo, kirimkan kepada kami:

  • Profil Anda (LinkedIn atau CV)
  • Berikan dua atau tiga contoh konkret tentang hal-hal yang telah Anda selesaikan.
  • Apa yang ingin Anda bangun di Djaboo (maksimal 10 baris)
email Temukan Djaboo
Apa yang diharapkan?
  • Berikan respons jika profil Anda sesuai dengan kebutuhan yang ada.
  • Tidak ada “proses yang panjang”
  • Ketika peluang muncul: pertukaran cepat, kasus konkret, keputusan.
FAQ (Pertanyaan Umum)

Pertanyaan yang sering ditanyakan

Kapan Anda akan merekrut?+
Kami tidak memberikan tanggal "pemasaran". Ketika ada lowongan, kami mengumumkannya dengan jelas (seringkali di LinkedIn). Sementara itu, lamaran spekulatif yang tepat sasaran tetap menjadi cara terbaik untuk tetap berada dalam pantauan kami.
Profil seperti apa yang umumnya Anda cari?+
Kami mencari profil yang berorientasi pada hasil: produk, pengembangan, desain, dukungan/operasional, pertumbuhan. Jabatan pastinya tidak penting: yang terpenting adalah kemampuan Anda untuk memecahkan masalah dan memberikan hasil yang bersih dan rapi.
Saya tidak memiliki CV yang "sempurna", apakah saya masih boleh menulis?+
Ya. Kirimkan bukti sebagai gantinya: sebuah proyek, produk, desain ulang, peningkatan yang terukur, repositori, artikel, studi kasus pelanggan. Sesuatu yang konkret.
Apakah Anda menanggapi semua lamaran?+
Kami berusaha, tetapi kami lebih memilih untuk jujur: kami terutama merespons ketika ada kesesuaian nyata dengan kebutuhan yang mungkin terjadi dalam jangka pendek/menengah.
Bagaimana saya bisa mengikuti penawaran Anda selanjutnya?+
Cara termudah: ikuti Djaboo di LinkedIn. Saat kami membuka lowongan, kami akan mempostingnya pertama kali di sana.

Tertarik untuk membangun bersama kami di kemudian hari?

Ikuti Djaboo, dan mari kita tetap terhubung.

Sementara itu, Anda dapat menguji platform ini dan melihat apa yang sedang kami bangun.

Démarrer gratuitement Lihat demonya
5/5 - (563 suara)