Kaum muda Afrika akan menjadi topik pembicaraan utama. Untuk apa ?
Demografi yang sedang booming
Karena demografi ini sedang booming. Hampir 60% penduduk Afrika berusia di bawah 25 tahun, dibandingkan dengan 27% penduduk Eropa. Usia rata-rata di Afrika adalah 18 tahun, dibandingkan dengan 35 tahun di Amerika Utara. Pada tahun 2050, penduduk Afrika sub-Sahara akan mewakili sepertiga dari seluruh generasi muda di dunia.
Potensi yang belum dimanfaatkan
Kelompok yang berkembang ini mewakili pelanggan potensial dan tenaga kerja yang terjangkau dan belum dimanfaatkan. Inilah cara wirausaha dapat mengambil manfaat dari generasi muda Afrika ini.
Konsumen muda
Peluang pertama yang muncul adalah penjualan produk dan layanan yang ditujukan untuk generasi muda. Tidak hanya generasi muda Afrika yang mengalami pertumbuhan, namun rumah tangga juga mengonsumsi dan membelanjakan lebih banyak setiap tahunnya.
Tren konsumen
Akses internet semakin meningkat, urbanisasi berkembang pesat, dan banyak konsumen berpindah dari ritel informal (seperti pasar lokal) ke pusat perbelanjaan, sehingga menciptakan berbagai macam perilaku belanja baru.
Berikut beberapa contoh potensi yang hampir tidak terbatas ini:
- 👰 Industri pernikahan besar di Nigeria,
- 👟 Pasar sepatu kets yang sedang booming di Afrika Selatan,
- 📈 Meningkatnya permintaan akan e-commerce.
Bakat berlimpah
Pada tahun 2040, Afrika akan membutuhkan 2 juta lapangan kerja baru setiap bulannya untuk mengimbangi pertumbuhan penduduk. Ada beberapa alasan mengapa perusahaan global ingin memanfaatkan tren ini.
Dari kesempatan itu muncullah ide
Misalnya saja, populasi lansia di Eropa bisa menghadapi kekurangan tenaga kerja. Ada beberapa agensi, seperti yang didirikan oleh George Burgess: Modern Day Talent, sebuah startup yang mencari dan memfasilitasi perekrutan talenta di Afrika Selatan untuk perusahaan-perusahaan Eropa.
Dia mengatakan talenta Afrika Selatan:
- 👉 Biayanya 50% lebih murah dibandingkan talenta Inggris atau dua pertiga talenta Eropa,
- 👉 Berlimpah, berkualitas tinggi, dan berbahasa Inggris.
Selain itu, seperti sejumlah negara Afrika, Afrika Selatan berada di zona waktu yang sama dengan Eropa.
Tiga bidang peluang
-
Mengkhususkan. Anda dapat mendirikan agensi yang mempertemukan orang-orang Afrika yang berbahasa Prancis atau Arab dengan pemberi kerja di negara-negara kaya, atau berfokus pada keterampilan tertentu yang banyak diminati, seperti terapi okupasi.
-
Dukungan karyawan. Bantu penuhi kebutuhan para profesional jarak jauh dengan ruang kerja bersama, pembiayaan laptop, atau solusi tunjangan karyawan khusus.
-
Kembangkan keterampilan. Permintaan terhadap pendidikan tinggi meningkat pesat namun universitas-universitas di Afrika tidak dapat mengimbanginya. Anda dapat mendirikan sekolah coding, memfasilitasi pembelajaran jarak jauh, atau membuat sekolah bahasa online untuk membekali masyarakat Afrika dengan keterampilan yang diperlukan untuk memasuki pasar kerja lokal, AS, atau Eropa.
Benua start-up
Masyarakat Afrika adalah pengusaha dan pengguna aktif teknologi. Sebelum pandemi, 22% penduduk usia kerja adalah wirausaha (dibandingkan dengan 16% di Amerika Serikat). Dan pendanaan untuk start-up teknologi meningkat enam kali lipat dari rata-rata global.
Dengan terbatasnya jumlah lapangan kerja yang tersedia dan populasi kaum muda yang terus bertambah, kemungkinan besar generasi wirausaha baru akan segera lahir.
Anda dapat melihat program pendampingan seperti One Day, acara seperti Latitude59 atau Konferensi Pengusaha Afrika, komunitas seperti Trends, atau alat SaaS yang disesuaikan untuk perusahaan rintisan di Afrika.
Namun tentu saja, Afrika sangat luas dan beragam, sehingga tidak ada peluang yang bisa diterapkan di semua tempat. Anda mungkin belum pernah memikirkan anak-anak muda Rabat, Abidjan, dan Gqeberha, apalagi berbisnis di Afrika. Namun seiring bertambahnya jumlah generasi muda Afrika dalam populasi dunia, dunia harus mengambil tindakan dan memberikan perhatian.
